劳动法几保险

Ⅰ 新劳动法规定公司必须为员工买哪几种保险呢

新劳动法规定公司必须为员工买养老，医疗，工伤，失业和生育等保险，并按时足额交纳。

Ⅱ 劳动法规定必须买的保险是哪些

法律分析：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅲ 中华人民共和国劳动法规定企业应当为职工购买哪些保险

根据《中华人民共和国劳动法》：
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

因为“私营企业”是属于个体经济组织，所以，也必须按照《劳动法》执行。“私营企业”不仅要为员工参保养老、医疗、失业、工伤和生育保险，老板自己也要参加社会保险。

国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条中明确指明了“城镇私营企业”属于基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围。

该条例第二十三条还规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

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Ⅳ 新劳动法中的保险包括哪些

劳动法规定的企业与职工应当缴纳的社会保险中包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。基本医疗保险开始缴纳后什么时候享受，各地的政策不一样，建议你到当地社会保险部门进行咨询。

Ⅳ 我国劳动法规定企业应该为职工购买的保险包括哪几种

每一个人都希望自己有一份称心的工作，其实这是一件比较困难的事情，因为我们每一个人由于自己的能力不同，那么最终我们去到的岗位也会有所区别，在一些岗位上有的人需要非常辛苦努力的工作才能够得到老板的赏识，而有的人他本来就特别的具有能力，在那个工作岗位上，他能够混得如鱼得水。而当一个人去到企业工作了之后，企业为了能够让我们的员工享受到相应的利益，也会为我们的人工交一些社保，当然这里的社保不包括住房公积金。

1.社保包含了5个方面。

当然我们能够得到这些权益也有赖于国家，因为国家发展的越来越来强大，我们生活在这个土地上的人条件才会越来越好，才能够享受到越来越多的权益。