退伍兵劳动法

A. 退伍军人劳动法的特别规定是什么

法律分析：国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

《退役士兵安置条例》第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

B. 劳动法对退伍军人有什么特殊的待遇啊

一次性给予补偿，补偿金额按照地区发展水平确定，北京是补偿3万左右国务院关于复员、退伍军人工资待遇问题的通知国务院关于复员、退伍军人参加企业工作后的工资待遇问题，自国务院一九五九年一月二十四日以国劳周字第012号通知下达后，不少地区反映执行有困难。国务院考虑了这些地区的意见之后，根据既要对复员、退伍军人有适当的照顾，又要避免造成职工内部和复员、退伍军人之间工资待遇上的矛盾的精神，现在对这个问题重新作如下的通知：一、一九五九年的复员、退伍军人参加企业工作（包括当学徒）的，其初期的工资待遇：原来是志愿兵的（包括班长级），可以高于所在单位一级工的标准，但是最高不超过二级工的标准；原来是义务兵的，可以高于所在单位学徒的待遇，但是最高不超过一级工的标准。二、一九五九年以前参加企业工作的复员、退伍军人的工资待遇，如果现在实际执行的标准没有多大问题的，可以继续执行；如果确实是有偏低的，可以采取提早出师、升级等办法适当提高。三、凡是已经按照国劳周字第012号通知规定的标准执行而需要改行新标准的，应由企业单位进行充分的思想政治工作后，改行新标准，过去多领的部分工资，可以不退回。四、参加事业单位和国家机关工作的复员、退伍军人的工资待遇，可以按照以上各点的精神办理。各省、自治区、直辖市应该根据上述原则和当地的实际情况，对复员、退伍军人的工资待遇标准作出具体规定，发布施行，并报国务院备案。

C. 退伍军人工龄新政策

《劳动法》中未对退伍军人工龄作出规定，《退役士兵安置条例》中有较详细规定。《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

D. 退伍军人劳动法的特别规定

《中华人民共和国劳动合同法》简称《劳动法》适合于我国所有的劳动者，其中包括退伍军人，但没有针对退伍军人的特别规定。

E. 在劳动法中对退役军人因单位原因末上岗的劳动关系认定

劳动法中对因单位原因未上岗的劳动关系的认定是认定其存在劳动关系。

F. 请问：劳动法，（第十四条：）退出的现役军人，法律法规有什么特别规定

我国《劳动法》第十四条规定是：“ 特殊就业群体的就业保护”条款，法条：“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。”
你问的可能就是本条中的“法律、法规有特别规定的，从其规定”。
这里讲的“法律、法规有特别规定的，从其规定”主要有《残疾人保障法》和《退伍义务兵安置条例》。
就是《退伍义务兵安置条例》第三条：“退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。”和第四条：“退伍义务兵安置工作，在地方各级人民政府领导下进行。”地方各级人民政府，可以根据安置工作的情况设置退伍军人安置机构或者指定工作人员负责办理退伍义务兵安置的日常工作。退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。
1、 由于规定“哪里来回哪里”的条例规定，这里有两种情况：
一是服役前是在国有企、事业单位或国家机关就职的，直接回到这些单位的人武部和组织人事部门报到即可，估计你不是这种性质，否则也不会问了。
二是农村户口服役人员退伍或原来是无工作单位的人员。这种情况退伍的特别规定主要是，在同等条件下，可以优先推荐录用，农村建房确有困难的可以给予一定数量的建材和费用帮助，有专长的，可以向有关部门推荐录用。
2、提请注意的是：
一是服兵役期间的服兵役期限应算工龄，满10个月的按周年计算；
二是退伍后须持退伍证和部队介绍信，在30天内到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置机构报到（一般是你报到机关的下级机关），30天过后，一般不再介绍，即就业不作推荐（其他特殊情况的除外）；
三是既使你在部队立过功，这个立功不能作为“必须”推荐就业或安排就业的条件，只能是“优先推荐”。
如果还想仔细了解可以查阅《退伍义务兵安置条例》，希望我的回答能帮助到你。

主要是《退

G. 劳动法对退伍军人的工龄有何规定

《劳动法》中未对退伍军人工龄作出规定，《退役士兵安置条例》中有较详细规定。

《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。

退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。

退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

(7)退伍兵劳动法扩展阅读

复员退伍军人的工龄计算：

1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。

2、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县(或)批准入伍之日起计算(劳人险函[82])。

3、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。

4、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。

5、被判刑后的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。

6、义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。

7、临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。

H. 退伍军人劳动法

1、没有专门退休军人的劳动法。劳动法条款是针对所有劳动者的。
2、《工伤保险回条例答》中对军人的保护有：
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

I. 劳动法中退伍军人进企业的职级待遇有哪些规定

我国《劳动法》中对于退伍军人退役后，有政府安排到用人单位（含企业）的职级待遇专，是没有任何规属定的。
退伍军人进入用人单位（企业）后，是有用人单位的党组织和领导层，依据用人单位的需要，以及查询退伍军人过去（档案中记载的职务、技能和功勋等），利用试用期（一般为三个月）对于退役军人适应能力、专业能力、团队能力、团队能力和吃苦耐劳精神等考察，并听取用人单位相关人员和退役军人本人的意见后，决定退役军人在用人单位（企业）职级和待遇的。
对此是适应市场经济市场大环境的，也是依据《公司法》的，相关退役军人事务部门是不能干涉的；退役军人也不存在任何特殊性。

J. 新劳动法对招聘到国有企业工作的参战退役军人，企业可以解除劳动合同吗

除具有《劳动合同法》第39条规定情形或适用《劳动合同法》第36条规定解除劳动合同外，用人单位不得与参战退伍军人解除劳动合同。即使用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。
附：《中华人民共和国退役军人保障法》
第二十五条 转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：
(一)参战退役军人；
(二)担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；
(三)属于烈士子女、功臣模范的退役军人；
(四)长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。
第二十六条 机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。
国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。
前两款规定的用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。