拉萨劳动法

① 中华民族劳动法在西藏劳动者最低工资多少如果劳动者一天干十八小时工作，但不付加班费这算合法吗

2015年的最低工资是1400元/月，按照劳动法规定是每周不超过40小时。一天干18小时不给加班费肯定是不合法的。

② 拉萨市建设领域支付民工工资保障办法(2018)

第一条为规范建设领域企业民工工资支付行为，保障民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于在本市行政区域内施工的建设领域企业（以下简称企业）和与之形成的劳动关系的劳动者。

进入诉讼、仲裁程序的劳动合同纠纷不适用本办法。

本办法所称企业，是指从事土木工程、建筑、市政、交通运输、水利、林业绿化、电力、电信、线路管道、设备安装、室内外装修等各类建设工程（包括新建、改建、扩建项目），及从事矿资源开发、勘探、加工的矿山类企业和从事采掘类的企业。第三条人力资源社会保障部门负责本行政区域内拖欠农民工工资问题的组织协调，依法对企业民工工资支付进行管理和监察工作。第四条公安部门负责受理人力资源社会保障部门移交的涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，依法及时审查，立案查处。第五条市、县（区）住建、交通运输、水利、国土资源、监察、公安、工商、发展和改革、环境保护、安全监管、工信、信访等有关部门和工会等社会组织按照各自职责协助做好工资支付工作。第六条企业招用民工，必须依法签订书面劳动合同。市、县（区）人力资源社会保障部门应当加强对企业与民工订立和履行劳动合同的指导和监督。第七条企业支付民工工资应当编制工资支付表，如实记录支付项目、支付时间、支付对象、支付标准、支付方式、支付签领登记等工资支付情况，并保存两年以上备查。第八条建设领域全面实行民工工资保证金制度。民工工资保证金由施工总承包企业或中标企业（包括来拉萨施工企业）在领取施工许可证前存入项目实施地人力资源社会保障部门指定银行专用账户，企业凭人力资源社会保障部门出具的《建设领域民工工资保证金缴存证明书》到相关部门办理施工许可证。第九条民工工资保证金比例按照企业类别和诚信级别实行差异化缴存。

（一）土木、建筑、市政、交通、水利、绿化类工程项目工资保证金缴存比例为工程合同总造价（中标额）的4%；

（二）电力、电信、线路管道、设备安装、室内外装修类工程项目工资保证金缴存比例为工程合同总造价（中标额）的3%；

（三）矿山企业、采掘类工资保证金缴存比例为企业上年应付工资总额的4%；

（四）对一定期限内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施；对发生工资拖欠的企业，适当提高缴存比例，但缴存比例不得高于6%。第十条企业通过银行保函等第三方担保方式对施工项目民工工资支付进行担保的，不再缴存工资保证金。担保金额不得低于规定的民工工资保证金缴存金额。第十一条企业不得以任何理由不缴或者缓缴民工工资保证金。

（一）当工资支付保证金由于被先行垫付民工工资导致数额不足时，施工企业必须在10日内追加缴纳，使保证金数额保持初始水平。

（二）发生拖欠民工工资时，由劳动合同双方认可，经人力资源社会保障部门确认后出具支付证明，可以先行动用民工工资保证金支付被拖欠的民工工资。

（三）工程建设项目竣（交）工验收合格，企业无拖欠民工工资并经30日公示期无投诉、举报的，企业提出申请，项目建设单位确认后在项目实施地人力资源社会保障部门办理退还民工工资保证金手续。第十二条政府投资项目由项目法人单位督促总承包企业代工程履行地缴存工资保证金，并向工程履行地人力资源社会保障部门备案。第十三条建立工资支付公示制度。企业应当将每次（每月）发放工资的情况在工地现场向民工公示；在工程项目竣工时，领回工资保证金前，将该项目工程所有民工工资发放情况进行公示，时间不少于10天。第十四条推行银行代发工资制度。实行人工费用与其他工程款分账管理，设立民工工资代发专用账户，专项用于支付民工工资。第十五条企业因被拖欠工程款导致拖欠民工工资的，企业追回的被拖欠工程款应当优先用于支付拖欠的民工工资。

因工程总承包企业将工程发包、分包，导致民工工资拖欠的，由工程总承包企业承担清偿民工工资责任。

工程发包方与工程承包企业或者班组存在工程款纠纷致使民工工资被拖欠的，从工程总承包企业缴存的工资保证金中先行支付。

③ 我们在拉萨几十个人的工资拿不到怎么办

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规

④ 我是西藏的，请问西藏女职工法定退休年龄是多

女职工是50岁退休；
这是《劳动法》规定的，西藏也是执行《劳动法》规定。

⑤ 今年拉萨市还在拖欠农民工资怎么办

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

⑥ 拉萨拖欠工资举报电话

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。