二对半劳动法

『壹』 血清谷丙转氨酶可以放入入职体检的项目中吗违反劳动法吗

不违反，谷丙转氨酶是检查肝功能的，不是检查乙肝的

『贰』 入职还查乙肝两对半吗

您好！
1、只要你肝功检验正常，在企事业工作是没有问题的。2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供“乙肝五项”检测报告。
2、劳动法规定不允许拒绝大三阳、小三阳和乙肝病毒携带者就业。再说现在入职体检不检验乙肝五项。
3、新的食品安全法规定，乙型肝炎病毒携带者可以办理健康证，但是不能从事理发、美容、医务等可能会通过血液传播疾病的服务行业。乙肝病毒携带者健康证都可以办，企业工作算什么。

『叁』 入职体检，乙肝两对半，本人小三阳

现在虽然国家禁止检查两对半，但是很多企业还是会去检查。
你可以先去检查下肝功能，如果正常的话，理论上是不允许辞退的，仅在理论上。
很多时候找人代检，只是因为很珍惜这份工作。

『肆』 中华人民共和国劳动法规定用人单位不要体检二对半吗

劳动法没有如此细致的规定。

『伍』 公司叫我检查乙肝两对半。

哈哈！找人代替呀。

劳动保障部和卫生部联合发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，这个文件中明确规定，用人单位在招、用工过程中，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

《食品安全法》涉及肝炎部分内容：
第三十四条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

『陆』 请问：现在的公司，如国企，私企，外资，独资等，他们会不会接受患有两对半（乙肝病毒携带者）的应聘者

您好！
你提出的问题是：“现在的公司，如国企，私企，外资，独资等，他们会不会接受患有两对半（乙肝病毒携带者）的应聘者？”就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、无论是乙肝病毒携带者，还是大三阳、小三阳，如果肝功检验是正常的，HBV-DNA检验是阴性，不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；
2、三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；
3、只要肝功检验正常，在大一点的企事业工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制，；
4、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白质且易消化，多吃新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
5、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品以清淡饮食为宜，不饮酒不吸烟，减少肝脏负担，保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切。
以上仅供参考，祝乙肝病毒携带的同志工作如愿以偿！