永年劳动法

Ⅰ 你愿意你们的男朋友或者老公在厂工作吗

我们想要什麼样的的工作，我们要看看自已适合不适合这一工作的习性。去工厂上班，每天加工工件，对很多人来说，都不想做了，但是从另一个角度来看，我每天在工厂上班，有一份稳定的薪水，而且我也只想要安定的工作，那麼就适合喜欢稳定的工作，而且每个礼拜周休二日，每个月只求一份稳定的薪水的人，那就很适合的了；假如我喜欢业务的工作，那麼就适合企图心很强的人，甘愿为了追求高薪，喜欢出出入入时常拜访客户的人，那麼对於个性放荡不羁的人可能比较适合，所以要从自已的目标和个性来配合，假如不适合，那麼另行出路，也是一个不错的想法。

Ⅱ 中国人民财产保险公司招聘考试一般考些什么

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Ⅲ 在邯郸永年拖欠工资找哪个部门

按照劳动法的规定，你应该找永年县的劳动监察大队去投诉，去的时候带好自己的身份证还有劳动合同，如果没有劳动合同应该提供其它可以证明你在那里工作证明材料，比如银行工资卡流水记录，上班考勤卡记录等等。要求劳动监察大队立案解决你的工资问题。

Ⅳ 邯郸最低工资标准2021

我市人力资源和社会保障部门未对最低工资标准进行调整，邯郸市丛台区、邯山区、复兴区、经济开发区、冀南新区、峰峰矿区、武安市及磁县最低缴存基数仍为1790元；永年区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县最低缴存基数为1680元；魏县、大名县、广平县、馆陶县最低缴存基数为1580元。
最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

Ⅳ 邯郸永年农村户口可以交公积金吗

根据相关资料查询显示：可以。邯郸永年公积金的缴纳是不区分农业户口还是城镇户口的，劳动法规定的只要你在上班就与上班公司存在劳动关系，那么你上班的公司就有义务为你缴纳公积金。