行政法工资

❶ 按天算工资和按月算工资是什么意思 工资要按月发放

按天算工资和按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。

根据《工资支付暂行规定》相关规定：

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

(1)行政法工资扩展阅读

根据《工资支付暂行规定》相关规定：

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

❷ 税法与行政法的联系

税法与行政法的联系，表现在税法具有行政法的一般特征：
1、调整国家机关之间、国家机关与法人或自然人之间的法律关系；
2、法律关系中居于领导地位的一方是国家；
3、体现国家单方面的意志，不需要双方意思表示一致；
4、解决法律关系中的争议，一般都按照行政复议程序和行政诉讼程序进行。
税法与行政法的区别有：
1、税法具有经济分配的性质，并且是经济利益由纳税人向国家的无偿单向转移，这是一般行政法所不具备的；
2、税法与社会再生产，特别是物质资料再生产的全过程密切相连，不论是生产、交换、分配，还是消费，都是税法参与调节，其联系的深度和广度是一般行政法所无法相比的；
3、税法是一种义务性法规，并且是以货币收益转移的数额作为纳税人所尽义务的基本度量，而行政法大多为授权性法规，少数义务性法规也不涉及货币收益的转移。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。《中华人民共和国行政许可法》第八条 公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。

❸ 行政法是什么

行政法
行政法是规定国家行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及专对行使行政职权的法制监督，调整属行政关系的法律规范系统。

行政法的基本内容包括三大部分：

（一）行政组织法；

（二）行政行为法；

（三）行政法制监督、行政救济、行政责任法。

行政法的这三个部分分别调整着不同的行政关系：

行政组织法主要调整内部行政关系；

行政行为法，主要调整行政管理关系；

行政法制监督、行政救济、行政责任法主要调整行政法制监督关系。

补充定义：行政法是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称.

❹ 法律专业的就业方向、待遇

一、公务员

主要包括检察官、法官、行政机关公务员。司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过国家公务员考试。

二、律师

律师既不像公务员队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻毕业生的主要选择。律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司;另一种是律师不拿工资，但挂靠律师事务所，靠律师找客户，根据业务提成。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

三、公司法务人员

公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事物。还有一部分供职于政府的法律事物部门，但一般政府部门对学历和工作能力的要求较高，不是普通本科生能够达到的。

薪水，外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业年薪在5万—7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。

四、其他相关领域

除了以上的主要就业方向，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。

1、继续深造
如果打算将来能够在大学做老师或者为日后做律师工作积累更多的“资本”，那么我建议你继续深造。继续学习，考研究生。要想考研，除了专业知识要学好，对英语的要求也较高，所以在大学的几年里，一定不能放松对英语的学习。还有一点要提醒各位学弟学妹：千万不要将考研作为逃避找工作的方式，换句话说，不要因为找不到工作而选择考研。因为两年或者三年之后，你仍然要找工作，那时候的工作也未必好找。
2、考公务员、事业编
如果你想有一个相对安逸的工作环境，那么你可以试试考公务员和事业编。之所以说“试试”，是因为考取的难度相对较大。你必须要做好失败的准备，做好屡败屡战的准备，做好到处奔波考试的准备。特别要提一点，如果能考过司考，那么考法院、检察院要比考其他岗位要相对容易一点。
3、律师
如果你考过了司法考试，同时又做好了吃苦的准备，那么可以去一个律所实习。能熬出来，这个职业将给予你财富。
4、销售

我必须很现实地告诉学弟学妹们，毕业之后的你们未必会找到那么“高大上”的职业，我们中的很多人并没有做和自己专业相关的职业，而作为需求量很大的销售，便成为我们很多人的选择。我要说的是，做这行未必不好，也许你就适合这个行业，也许你就是销售精英。
5、创业
很多大学生在毕业之后选择了自主创业。我深知其中的不易，也钦佩他们的勇气。除了创业自身的艰辛，还有来自外界的质疑。对此我只能为你们打气、加油：坚持下去。

❺ 求行政法例题答案 某企业拖欠某甲的工资。某甲请求县人保局处理。县人保局责

顺着县府大道往西走，过财政局、电业局、社会保障部等部门往西就到

❻ 山东省省直公务员待遇问题工资多少有其他补贴吗有奖金吗

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贵州事业单位考试信息汇总：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
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❼ 行政法（专）

1.D2.D3.A4.C5.D6.B7.C8.D9.D10.A。第三个好像有点问题，不太符合行政复议法的有关规定。

❽ 行政法案例问题

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❾ 《法律基础》第三章 行政法

一、单项选择题
1．行政主体以不特定的人或事为对象所实施的行政行为是（ B ）。
B. 抽象行政行为
2．公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ 60 ）内提起行政复议的申请。
60日
3．国家行政机关及其工作人员违法行使职权，造成公民死亡的，依法应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（ D ）。
D. 20倍
4．以下各项中可能成为行政主体的是（ C ）
C、被授权的组织
二、多项选择题
1. 在我国，行政主体包括（ AC ）。
A. 行政机关 C. 法律、法规授权的组织
2. 行政法的基本原则有（ ABCD ）。
A. 行政法治原则 B. 行政公正原则 C. 行政公开原则 D.行政效率原则
3. 行政法律关系主体的一方是（ DE ）。
D. 国家行政机关E. 根据法律的授权代行某种行政职能的社会组织
4．属于行政处罚形式的有( BCD )。
B. 拘留 C. 罚款 D. 没收非法财物 E
三、判断题
1. 凡有行政机关参与而与其他国家机关、社会组织、个人发生的关系，都适用行政法调整。（ X ）
2. 行政法不是行政法规的总称，行政法具有更多的表现形式和更广泛的内容。（ 对 ）
3. 国家公务员是指国家依照法定方式和程序，通过选任、考任、委任、调任等形式任用的，在各级国家机关中行使国家权力，执行国家公务的人员。（ X ）
4．合法的行政行为必须保证行政主体合法、行政行为内容合法以及行政行为的程序合法。（ 对 ）

公务员法：公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

❿ 自学行政法求助

1、可以。根据行政复议法规定，具体行政行为的利害关系人不服具体行政行为的可以向上一版级行政权机关申请行政复议。
2、劳动局所在区的区法院，根据行政诉讼法的规定，起诉省部级以下行政机关的，向该机关所在地人民法院起诉。
3、原告是赵XX，被告是区劳动局，第三人是甲公司。
4、应受理赵XX的起诉，因为符合行政诉讼的起诉条件。不应受理李XX的起诉，因为区劳动局未就李XX的事由作出过具体行政行为，不符合起诉条件。
法条自己找（司法考试案例题解答不需要列明具体法条及详细条文内容）