放射人员劳动法

『壹』 劳动法，请问，封闭工作环境内长期与伽马射线放射源近距离接触，算不算特殊工种。追加100分。

@@特殊工种来是指某行业源内的某工种曾通过劳动部与该行业部共同发文认定的工种，有高空作业、高温、矿山、有毒有害身体健康的工种，是对从事这些工种@的人员的保护，同时有年龄的要求女满45周岁和男满55周岁以上的并且从事经认定的特殊工种达到规定年限的，本人提出申请，经单位到劳动部门可以办理特殊工种提前退休.@
【特殊岗位 工人 退休 工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。

『贰』 劳动法有关接触放射线人员的退休年龄

劳动法有关接触放射线人员的退休年龄可以申请提前5年退休，即55周岁。核工业放射性、有毒有害作业提前退休工种范围表中所列的九十五个工种作为提前退休工种的工人在退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(2)放射人员劳动法扩展阅读：

干部的退休年龄：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人的退休年龄：

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

『叁』 放射工作人员8小时工作时间以外，要求继续加班，合理吗

感觉不合理哦。
劳动法并未对放射工作人员工作时间作出特别规定，只是劳动防护有规定。放射工作人员与其它劳动者都是每周正常工作时间不超过40小时。

『肆』 劳动法对从事放射工作休年假的规定

劳动来法没有对从事放射工源作休年假的规定
按
卫生部关于从事放射线工作人员的工时和休假的意见
为保护放射线工作人员的身体健康，使能更好地为防病治病服务，根据国务院1960年1月7日第93次会议批准的“放射性工作的卫生防护暂行规定”第七条的规定精神，我部意见：凡是有条件的单位，对从事放射线工作人员的每天工作时间可以少于八小时；同时保证他们每年有2～4周的休息时间，所在单位要为他们创造休假的条件。对享有寒暑假的人员，应统一计算假期。
具体办法由各省、自治区、市卫生厅、局根据本地区的实际情况再行规定。本部直属单位，参照所在地方厅（局）的具体办法办理。

『伍』 经常被电离辐射的岗位员工可以提前退休吗

据我了解电工退休就可以比其他工作岗位提前五年办理退休，所以类推，经常经受电离辐射的员工是可以的，但是还是要看具体什么岗位，万一没有包含在和电工同类职业在一起，那可能还是办理不了提前退休。

『陆』 关于放射性的劳动法规定

依据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院令第449号），我局颁布了《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》（国家环保总局令第31号，以下简称《办法》），自2006年3月1日起施行。在《办法》实施过程中，一些地方环保部门对《办法》部分条款的理解存在差异。为避免因理解上的不同而影响《办法》执行，现将委托颁发许可证、环境影响评价文件编制单位的资质和审批权限、放射性同位素与射线装置的豁免认可等问题明确如下，请遵照执行。
一、关于国家环保总局委托省级环保部门颁发许可证的问题
（一）委托内容
在申请辐射安全许可证前需编制环境影响报告书的单位的许可证由总局负责审批颁发，其他单位的辐射安全许可证委托省级环保局颁发。
委托省级环保局颁发的辐射安全许可证上加盖受委托的省级环保局印章。
（二）受委托的省级环保部门应具备以下基本条件
1．具有专门负责核与辐射安全监督管理的处室或经合法授权的监管机构。
具有能完成辐射环境监测、辐射安全监督检查和辐射事故应急等工作的技术支持单位。
2．有5名以上核物理、核医学、放射化学、辐射防护等相关专业本科以上学历的技术人员，或从事辐射安全管理、监测工作10年以上的人员。这些人员须经总局培训或认可的机构培训，考试合格，其中具有高级职称的不少于2名。
3．技术支持单位应通过相关的辐射检测计量认证，或有合格的监测质量控制机构、管理制度；并拥有满足监测需求的仪器设备、防护用品及专职监测人员。

『柒』 劳动法有没有辐射补助的规定呢

劳动法有明确规定，用人单位应提供劳动保护，“《劳动合同法》的38条第一款规定，用人单专位不给劳动者属提供合同约定的劳动保护条件，劳动者有权有权随时解除劳动合同。另外58条也有说明”而具体的补贴标准，没有强制要求，但员工可以提出协商。

『捌』 放射科是不是属于有害健康的工作

放射科的工作的确是有辐射的，所以说经常在放射科上班对人体有很大的伤害。
1、放射线可以因接触的时间长短、保护措施的强弱和放射线的不同种类而让人受到不同程度的伤害。一般而言，放射源发射出来的射线可以破坏细胞、组织，甚至细胞核，对人体会造成程度不同的伤害。当人受到大量射线照射时，会产生诸如头昏乏力、食欲减退、恶心、呕吐等症状，严重时会导致机体损伤，由于细胞核损伤，会导致癌症，严重急性辐射还可导致死亡。
2、由于放射源发出的放射线对人和生物有害，因此在实际操作时，需要在防护设备下使用。防止或减少放射源发出的射线对人体的伤害主要有三种手段。
一是距离防护，距离放射源越远，接触的射线就越少，受到伤害也越小。
二是屏蔽防护，是选取适当的屏蔽材料（如混凝土、铁或铅等）做成屏蔽体遮挡放射源发出的射线。
三是时间防护，即尽可能减少与放射源的接触时间。不过，在实际工作中，上述三种防护手段通常会组合应用。

『玖』 新劳动法规定放射工作人员每星期工作时间是多少

劳动法并未对放射工作人员工作时间作出特别规定，只是劳动防护有规定。放射工作人员与其它劳动者都是每周正常工作时间不超过40小时。

『拾』 劳动法有关接触放射线人员的退休年龄

触放射线人员，是可以办理55周岁提前退休的，劳动者要向单位申请，由单位的人事经办人员去办理。法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件：

一、才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：

（1）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（2）、从事井下、高温工作累计满九年的；

（3）、从事其他有害身体健康工作满八年的。

二、上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

三、经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；

四、常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”

(10)放射人员劳动法扩展阅读

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（资料来源：网络：国务院关于工人退休、退职的暂行办法）