丫kk拉链按劳动法吗

① 这种的话按劳动法可以去举报吗

根据你提供的图片文字，我仔细的看了一下，如果按照劳动法，这样的规定是不合理的。所以说建议你可以通过劳动法来维护自己的合法权益。另外也要根据你们和公司之间签订的合同来办事。因为双方之间签订的合同也是法律的一部分。所以说，在公司里面工作一定要遵守合同与劳动法的相关规定来执行，来维护自己的正当合法权益。

② 劳动法有说试用期可以签不按劳动法算的吗

你好，试用期按照劳动法的规定，也应当签订劳动合同。你们公司这样做也是不符合法律规定的，是无效的行为！也是严重侵犯员工合法权益的行为！

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了相互了解，决定去留，而约定的最长不超过六个月的考察期。
劳动法规规定：依据劳动合同期限的长短来约定试用期。
劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月。
劳动合同约定试用期的益处在于：在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以随时解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任和支付违约金。
鉴于以上劳动法规的规定，试用期也要签订劳动合同（合同期限满6个月的）。

③ 工厂不按劳动法来的,叫你签合同可以拒绝吗

劳动合同违反劳动法，员工当然可以拒绝签订。
《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。
编辑本段三、劳动合同无效的认定
对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。
合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的，劳动者不仅可以要求支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时可要对其给予相应的制裁。因劳动者的过错导致的无效，也应当赔偿用人单位的财产损失。劳动合同被确认为无效后，用人单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
有些劳动合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。劳动合同的各个条款之间在效力上具有相对的独立性，其余部分仍然有效，对双方当事人仍有约束力。

④ 2019年生产lee牛仔裤的拉裢是丫KK吗

是的。
lee牛仔裤用的都是正品YKK拉链。lee的牛仔裤百分之95以上的都是使用YKK公司出品的拉链。但是形状，刻字，材质等等都不尽相同，不仅没有一个统一的标准，而且很多款都是不一样的。
YKK专用在牛仔裤上的拉链全部是金属拉链的，俗称Y牙拉链。材质是一样的，都是铜，只是电镀效果不一样才会有不同种类的拉链，分为白铜，金铜，青古铜，锑牙，灰沥牙（古银），红古铜，其中以红古铜最贵。

⑤ 按劳动法员工做几天不做了会结工资吗

根据劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。回

已建立劳动关系，未同答时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
所以，无论有无书面劳动合同，做几天后辞职了也是应当发工资的，而且即使是试用期，也应当发工资。

⑥ 火车站丫kk拉链厂有招工吗

查询一下电话，直接致电工厂人事部门咨询。
劳动者可以在当地劳务市场看看招聘启事，

⑦ 在工厂上班按劳动法可以急辞工吗

按劳动法的规定，如果没有违法犯罪或违反工厂规定的事情发生，工厂是没有权力急辞的，前提是你和工厂签订劳动合同了，这样才受法律保护。

⑧ 公司没按劳动法可以投诉吗

【法律分析】
只要违反了《中华人民共和国劳动法》就可以投诉或者向法院起诉。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

⑨ 丫kk是什么意思

YKK
abbr. Tajiri Kikai Kogyo Co; Ltd. <日本>田尻机械工业公司（代号）; Yamada Chemical Co.; Ltd. <日本>山田化学公司;
[网络] 吉田拉链; 吉田; 吉田工业株式会社;
[例句]Our company's Japanese customers specified requirements to use YKK zippers and press button.
我们公司的日本客户指定要求用YKK的拉链和摁扣。