劳动法狂风暴雨

『壹』 "让暴风雨来得更猛烈些吧"出自哪

出自高尔基的《海燕》。

原文

海燕

高尔基

在苍茫的大海上，狂风卷集着乌云。在乌云和大海之间，海燕像黑色的闪电，在高傲地飞翔。

一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着，──就在这鸟儿勇敢的叫喊声里，乌云听出了欢乐。

在这叫喊声里──充满着对暴风雨的渴望！在这叫喊声里，乌云听出了愤怒的力量、热情的火焰和胜利的信心。

海鸥在暴风雨来临之前呻吟着，──呻吟着，它们在大海上飞窜，想把自己对暴风雨的恐惧，掩藏到大海深处。

海鸭也在呻吟着，──它们这些海鸭啊，享受不了生活的战斗的欢乐：轰隆隆的雷声就把它们吓坏了。

蠢笨的企鹅，胆怯地把肥胖的身体躲藏到悬崖底下……只有那高傲的海燕，勇敢地，自由自在地，在泛起白沫的大海上飞翔！

乌云越来越暗，越来越低，向海面直压下来，而波浪一边歌唱，一边冲向高空，去迎接那雷声。

雷声轰响。波浪在愤怒的飞沫中呼叫，跟狂风争鸣。看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地把它们甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末。

海燕叫喊着，飞翔着，像黑色的闪电，箭一般地穿过乌云，翅膀掠起波浪的飞沫。

看吧，它飞舞着，像个精灵，──高傲的、黑色的暴风雨的精灵，——它在大笑，它又在号叫……它笑那些乌云，它因为欢乐而号叫！

这个敏感的精灵，——它从雷声的震怒里，早就听出了困乏，它深信，乌云遮不住太阳，──是的，遮不住的！

狂风吼叫……雷声轰响……

一堆堆乌云，像青色的火焰，在无底的大海上燃烧。大海抓住闪电的箭光，把它们熄灭在自己的深渊里。这些闪电的影子，活像一条条火蛇，在大海里蜿蜒游动，一晃就消失了。

——暴风雨！暴风雨就要来啦！

这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔；这是胜利的预言家在叫喊：

——让暴风雨来得更猛烈些吧！

(1)劳动法狂风暴雨扩展阅读

创作背景

《海燕》是高尔基1901年3月写的一篇带有象征意义的短篇小说《春天的旋律》的末尾一章。

由于19世纪欧洲爆发的工业危机很快就蔓延到了俄国，在1900年到1903年的危机年代里，俄国倒闭了3000多家大小企业，被开除的工人达10万多人，再加上沙皇统治日趋黑暗，人民群众无法忍受，反抗情绪日益高涨，革命斗争蓬勃兴起。

俄国工人运动开始从经济罢工转到政治罢工，转到游行示威，提出关于民主自由的政治要求，提出“打倒沙皇专制”的政治口号，动摇着沙皇统治的根基。

当时人民群众的革命运动风起云涌，沙皇反动政府加紧了对人民的镇压，正是革命与反革命激烈搏斗的时候。

高尔基在1901年2月19日从下诺夫哥罗德（苏联时期曾改名高尔基市，苏联解体后改回原名）到了彼得堡，参加俄国作家协会为了纪念农奴解放40周年而举行的特别会议，发表了抨击沙皇政府的尖锐演说。3月4日他又参加了在彼得堡喀山大教堂附近举行的学生示威游行，亲自目睹了沙皇宪警对学生的血腥镇压。

他还在一些作家和社会活动家联名写的抗议沙皇政府暴行的公开信上签了名。3月12日，他回到尼日尼—诺夫戈罗德。

在亲身感受到了工人运动、学生运动的磅礴气势，目睹了沙皇政府镇压学生运动的残暴罪行之后，来自社会底层、深谙底层人民疾苦的高尔基为了热情地歌颂无产阶级革命先驱，揭露沙皇反动政府，抨击机会主义者，揭露资产阶级自由派的丑恶嘴脸。

根据当时的斗争形势和参加示威的感受，写成了一篇带有象征意义的短篇小说“幻想曲”《春天的旋律》。它的结尾部分，就是著名的散文诗《海燕》（估计这篇作品的写作时间，不会早于3月14日和晚于3月24日）。

高尔基在《春天的旋律》里，将鸟儿加以“人格化”，而且对其中某些鸟儿加上官衔和称号，用来讽刺俄国社会各阶级的代表人物和抨击沙皇统治，这在当时是无法发表的。高尔基原想在莫斯科的《信使报》上发表，但遭到审查当局的否决。

高尔基又立即把这篇小说寄给圣彼得堡的《生活》杂志，也同样遭到审查当局的否决，但其结尾《海燕之歌》却被单独发表在当年四月号的《生活》杂志上。这是由于沙皇审查当局“漏审的疏忽”。

《生活》杂志主编波塞曾这样回忆说：“《海燕》是经过审查官叶拉庚事先审查后发表的，但他没有看出它有什么革命性的东西。”审查当局不久就发现“漏审的疏忽”所造成的严重错误，下令查封了《生活》杂志。

『贰』 因为大暴雨放假工资照发吗

法律分析：因为暴雨导致企业停工停产，停工期间应按正常工作时间工资发放。员工因交通原因无法到岗，此情形下员工应当及时与单位联络，履行告知义务后，劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

『叁』 在盒马鲜生上班,每天八小时,一星期只有一天休合理吗

在盒马鲜生上班每天八小时一星期只有一天休是不合理的。劳动法明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，每周六天工作8小时明显超过了规定时间。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(3)劳动法狂风暴雨扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『肆』 民生银行信用卡销售的职位无责任底薪3700是骗人的么还是有什么规则，第一个月有无责任底薪第二个月就没有

亲，别想的太美哦。
我可是曾经民生卡中心出来的前辈。
只不过我当时是在高端组，负责标白以上级别的信用卡，后来因公司业绩需要也曾经负责过金普卡。

首先：3700？还真高，还真美。。至少当时我没遇到过有这么美的数字。至少还能让我YY一下。当时给出的是3700的1/2，但是一月下来左扣右扣的，能保持个基本工资我就已经内牛满面了。

再者，无论给你提多少工资，其实都没错，不是骗人的，真是的，傻猪猪。

前提是要你必须完成团队经历分配的每月考核，那你就可以得到啦！！！啊，恭喜恭喜。
没完成？噢，不好意思，你祈祷吧。

金普卡的话，每月60个件以上，哥保您能屹立不倒，当时厉害的强人，人家每月可是200件的哦。

别慌，有神马困难的，“随便”找个大企业！来个团办！一下子就完成了，恭喜恭喜。
但是这个大公司要么你真的认识那公司的人，要么。。。哦也~~·请神马偏远一点的角落寻找，也许就可以了。民生的强人可是很厉害的，曾经据一些同行跟我说，连某鸟地方那边还没民生的银行设点，当地人就已经办民生信用卡了。

再者呢，上面的那位仁兄说的有误啲。您入职交齐资料基本上都会很快签合同的，不存在什么你的业绩归主任，主任私人开给你，不可能啲~~

噢，对了，“主任”这东西我还没发觉是啥..应该是食物的名称对吧？...肯定很好吃..有机会我找个主任来吃吃。
不过呢，如果你是25号之后才签的合同，那抱歉，这个月你是没有工资啲。等下个月吧，啊，乖嘛~~~~

在民生卡中心只有你——小组长（老员工）——团队经理，其他的？别想太多了，不关俺们事，要是你非的要记领导，好吧，多记一个老总，老总最关心员工的业绩问题了，要是你能做的好，给哥我冲进他办公室，跟他吼：我提议公司跟来个业绩奖励！！！！什么周周奖，月月奖！

仁慈的老总可是允许的哦，想当日，卡中心那强人。。。啧啧啧，奖励加工资达3W~额啲神，多少个岁月，哥我风吹雨打跑断了腿，晚晚10点多才打卡回家，紧握着那皱巴巴的几张毛主席头像钞票在向着月神祈祷，祈祷给劈死负责发工资那挨千刀的~~~~~

另外，指标呢，主要根据总行怎么下达的要求吧，总行规定每个区域或城市的业绩考核基本都一样啲，只是要看当地的卡中心完成的情况怎么样，不是神马根据你呆的时间而逐渐给你加指标，这是不存在啲。当然了，你刚来，当月的任务量呢可能会少那么一点点吧。

行行出状元，只要你肯努力，肯拼搏，总会成功的。
也不要因为学历的高与底而让自己的心里出现偏差。这样会影响你对工作的热诚和冲劲。
曾经我为了见客人，在荒山野岭高架桥步行了4小时，其间太阳爆晒，狂风暴雨。
曾经为了见客人，我迎着雷鸣闪电来去，一人在地铁中颤抖
但我没气馁过，没绝望过。
反而正是这样的经历才是我往后工作难囊可贵的宝贵回忆，教我如何更好地活着。

『伍』 高温暴雨相继来到，如何做好防护

夏至过后，炎热与暴雨相继来到，特别是江淮一带进入“梅雨”季节，暴雨天气更是频现。也就是说天气反复无情的日子又到了。这样的天气，家里更要做好防高温、防水防腐等工作。


对于这些，室内的的第一道防护，就是门窗。

一、防高温

有人说，针对炎热，空调我一直打开就行了，可是长时间开启空调最容易得空调病，也有人说那么我等热了再打开也行，但是，频繁的开机最耗电了。

那应该怎么做呢？这时候就考验门窗的气密性能够不够好了。

因为门窗是集中最薄弱的地方，是高温热量的突破口，门窗的气密性差，热量就会大量涌进室内。因此好的隔热窗市确保室内低温不散失的重要条件。而且门窗的型材也是重要因素，高端断桥铝型材的系统门窗，采用双层甚至三层的中空安全钢化玻璃，加上多道的橡胶封条，打造强大的密封性能，型材本身也能够有效降低导热速度。


二、抗风压

大风起兮云飞扬是壮阔，大风起兮窗飞扬就是可怕！

因为夏季的暴雨多半会带着狂风，因此不牢固的窗户完全有可能会被吹跑。别人家的窗户被吹跑了可能一笑而过，但自己家的视频那可就欲哭无泪了。而且，刮跑的窗户对窗外行人的影响来说，那可就大了去了。

因此，每到这个季节，这是门窗的抗风压性能就要发挥作用了。

抗风压性能是指外门窗正常关闭状态时在风压作用下不发生损坏和五金件松动、开启困难等功能障碍的能力。拥有高抗风性的断桥铝门窗，比如京港亚的断桥铝门抗风性都是很高的安全项。


三、防水防腐

下大暴雨，最怕的就是窗户漏水，把家里的墙面和地板弄湿了，如果是木地板，长期下去会造成地板的腐烂。而且，水汽的大量进入，空气湿度会大幅度增加，给人体带来危害。因此，我们需要气密性良好的窗户来进行防水防腐。

而且，良好的水密性让门窗面对暴雨来袭时，能够有效阻挡室外雨水进入，双层中空玻璃在基层玻璃之间会装入能够吸收水汽的干燥剂，避免水汽进入，让室内保持干爽。因此，这是特别优秀的一项设计。

『陆』 下大暴雨该不该给员工放假

法律分析：如果暴雨3小时降雨量达100毫米以上，或者已达100毫米以上且降雨仍在继续，那么这场暴雨达到了红色预警标准，属于不可抗力天气，员工可以不去上班，但是职业是抗洪抢险的战士、警察、医生护士的人就要去上班。外界出现不可抗力的情况，即便用人单位还要求劳动者上班，劳动者也有权力拒绝上班，且不承担责任，已经到达用人单位的劳动者，用人单位要为他们提供必要的避险措施。如果用人单位开除劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，用人单位需按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，劳动者工作年限满6个月不满一年的按一年计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

『柒』 员工在下班回家途中骑电动车自己摔伤算工伤吗

一、上下班途中遭遇交通事故，如何才能认定为工伤？
这主意规定在《工伤保险条例》第十四条之中：
“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
由此可见，要构成工伤，需要满足如下条件：
一是发生在上下班的途中，也就是上下班必经路线，上下班的时间。如果是故意绕远并不是必经路线，那么一般情况下是不应认定的；但是如果是上下班中间必要的买菜路线，也是可以认定的；如果是经过了合理的请假，然后提前下班，那么也是可以认定的。

二是发生了交通事故或者必要的公共交通工具的伤害。这也就意味着，如果是自己摔伤了，倒到路边的水沟里了，或者受到了意外的，比如说狂风暴雨等等，是不能认定为工伤的。
三是对于交通事故自己承担的不是主要责任或全部责任。反过来就是说，只要承担的是同等责任或者次要责任，或者无责，都是可以的。
以上条件是必须全部满足的，缺一不可。

二、上下班途中骑电动车摔伤，是否认定工伤？
在明白了上述原理后，接下来我们就可以分情况讨论了。
这个答案并不是确定的，也并不是否定的，在有些情况下可以认定，有些情况下认定不了。

但是无论是哪种情况，要想构成工伤，必须有一个前提：就是在上下班的时间。如果是自己偷摸跑出来翘班了，或者是周六、周日等非上下班时间，那么也是不能认定为工伤了。以下我们讨论几种具体情况，都是在上下班时间的前提下。
1.如果是自己骑电动车的过程中，由于自己忽视瞭望或者是看手机了，接电话了，不小心撞到树上了，或者是摔到沟里了，那么这种情况一般应当认定为单方事故，自己是需要负全部责任的，当然也就不能够工伤了。

2.如果自己在骑电动车正常行驶的过程中，与横过马路的闯红灯的人发生了碰撞。那么一般情况下个人是不能承担主要责任的，自然也就可以认定为工伤了。
3.如果骑电动车的过程中，突然间看到前面有一辆轿车在双黄线挑头，自己躲闪不及倒地，但是没有跟对方发生碰撞。这种情况下可以认定为非接触的交通事故，由于对方双黄线调头违反交通规则，那么自己是不可能承担主要责任的，自然也就可以认定为工伤了。

4.如果由于冬天路滑，自己骑电动车不慎滑倒在地摔伤。这种情况就比较复杂了，因为难以划分责任比例，而且在实验中交警部门也一般不会出具事故认定书。但是在司法实践中，对于这种由于意外天气等原因造成的事故，一般都是按照有利于劳动者的原则给认定为工伤。关于这里的事故责任比例，一般情况下，法院会要求人社部门的工伤认定部门承担举证责任。

『捌』 自然灾害天气也要送餐，外卖平台这样做不属于限制员工的自由吗

公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。

这就需要订外卖的消费者多点耐心，多点理解，只要外卖小哥迟到不是太久，尽量不要催单，否则你催单商家，商家催单外卖小哥，会增加送单路上的危险性。同时，客户也不要因为对方迟到几分钟就给差评，或退掉外卖，这样才真会让外卖小哥伤心。

『玖』 广东省人民政府颁布《广东省爆破工程劳动安全管理规定》的通知

第一条为加强爆破工程劳动安全管理，避免国家和人民生命财产损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》等有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内除军事工程以外的爆破工程。第三条从事爆破工程的单位及其主管部门必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行国家有关劳动安全的法律法规以及爆破安全的标准、规定。第四条各级人民政府劳动行政部门对爆破作业的安全工作进行监督、管理，其主要职责是：
（一）对爆破工程劳动安全的技术措施、施工组织措施进行审查；
（二）对爆破作业伤亡事故进行调查、处理；
（三）对违反爆破安全规程的行为进行处罚；
（四）其他依法行使的职权。第五条民爆物品的管理和使用按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《广东省民用爆炸物品管理实施细则》的规定执行。第六条从事爆破工程的单位负责人对爆破安全工作负全面责任，分管爆破业务和技术的负责人对分管范围内的安全工作负责。第七条禁止招用怀孕、哺乳期女职工和未成年人在爆破现场从事爆破作业。第八条从事爆破工程的设计单位、施工单位必须按照有关部门审查批准的爆破设计书或说明书进行设计和施工，不得擅自变更，确需变更的，必须经原审批机关同意。
爆破工程设计实行“谁设计、谁负责”的原则，设计单位必须保证整体设计符合国家有关爆破安全技术规范和标准。
建设单位不得委托没有爆破设计或施工资格的单位进行设计或施工。
没有爆破设计或施工资格的单位不得从事爆破设计或施工。第九条爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款。安全生产责任条款未签订或签订不明确而引起安全生产责任的，发包方负连带责任。第十条峒室爆破、蛇穴爆破、深孔爆破、金属爆破、控制爆破以及在特殊环境下的爆破工作必须编制《爆破设计书》，该设计书必须有劳动安全技术措施，其内容包括：
（一）爆区安全环境评估；
（二）爆破安全距离计算；
（三）防雷电、防早爆等事故预防和处理技术措施；
（四）复杂环境条件下的特殊防护措施；
（五）爆破施工组织；
（六）其他有关内容。第十一条爆破施工单位必须按规定编制《施工组织说明书》，该说明书必须有施工安全技术措施，其内容包括：
（一）施工准备和施工方法，包括使用的设备、材料、机械的型号与数量，爆破方法等；
（二）施工组织，包括指挥管理机构的职权范围与责任、工作制度、施工顺序和进度；
（三）施工安全，包括各工种安全操作规程和岗位责任制、炮孔或药室验收制度、炸药装填工艺和要求，爆区警戒方法、制度、起爆顺序；
（四）预防事故的措施，包括防塌方、防高坠、防触电以及防尘、防毒、防早爆等技术措施。第十二条有关主管部门对大爆破、复杂环境爆破和控制爆破的《爆破设计书》和《施工组织说明书》进行审批时，必须征得劳动行政部门和公安部门的同意。
未经劳动行政部门和公安部门审查同意的爆破工程，有关主管部门不得批准设计，施工单位不得组织施工。第十三条劳动行政部门对爆破工程审查时，应进行劳动安全评估。劳动安全评估包括下列内容：
（一）爆破作业周围环境的安全性；
（二）爆破方法的安全性；
（三）起爆网络的安全性、可靠性；
（四）设计、施工单位的资格，设计、施工人员的资格；
（五）可能发生的安全事故及其预防对策和抢救措施。第十四条爆破作业有下列情形之一时，禁止进行放炮：
（一）有顶板或边坡塌落危险的；
（二）通道不安全或通道阻塞的；
（三）工作面瓦斯超限、炮眼温度异常或有涌水危险的；
（四）危及设备或建筑物安全、无有效防护措施的；
（五）危险区边界未设警戒的；
（六）光线不足或无照明的；
（七）大雾天、黄昏和夜晚进行地面或水下爆破的；
（八）雷雨天或狂风暴雨天；
（九）工作人员穿化纤衣服的。第十五条爆破建设和施工单位应分别在施工前和起爆前7日向爆区附近单位和居民发布施工通告和起爆通告，通告内容应包括：
（一）工程项目名称、工程设计单位、施工单位及协作单位、工程负责人等；
（二）爆破地点、起爆时间、警戒范围、警戒标志，各种信号及其意义以及发出信号的方式、时间、安全措施等有关注意事项。