工厂里的员工懂劳动法吗

A. 每个厂的劳动法都不一样吗试用期也是厂里说的算吗

劳动法是国家规定的，每个厂都要遵循的，没有所谓的不一样。不管是试用期还是正式员工都一样的，如果你感觉厂里违反劳动法了你可以给劳动局打电话举报，那样厂里就有的麻烦了。

B. 到底劳动法对工厂的员工有没有用

劳动法对于一切劳动者都有保障，不过有劳动合同，更好保障，不然你找不到证据。一切劳动者当然包括工厂的，不过看你怎么用劳动法来保护自己了。

C. 国企员工适用劳动法吗

法律分析：适用。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都适用《劳动法》。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也依照《劳动法》执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

D. 私人企业上班员工受不受正规劳动法保护

1、在私人厂子里工作受劳动法保护。
2、相关规定：《劳动法》
第二条在中华回人民共和国境答内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

E. 懂劳动法的进,请教有关工厂上班的保险问题

参考
第九章社会保险和福利
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

F. 遇到懂劳动法的员工怎么管 员工敢拒绝无偿加班

员工有权利拒绝无偿的加班，这样是合法的，最为经营者，更应该守法。

G. 如果员工都懂劳动法会怎么样

如果说员工都懂劳动法的话，那么这个公司的变得非常的小心一些事情的都不敢去违章对待员工的福利了也会提升的非常的高。所以说一般情况下，这种状态导致非常少见的，不是每个员工都懂劳动法的，所以说在企业里面的福利码公司能出来就扣不能扣的采食去发的。

H. 在私人厂子里工作受劳动法保护吗

1、在私人厂子里工作受劳动法保护。
2、相关规定：《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

I. 员工懂劳动法,有新公司法人不懂劳动法,该怎么办

答.如果新公司的法人不懂劳动法，可以利用员工工资，讨薪法进行普法学习，以讨薪普及新公司法人学习法律！解答能采纳吗？