白夜休休劳动法是怎么规定的

1. 白夜休休综合工时是怎么计算

法律分析：综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度（见《劳动法第三十六条》）。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2. 白夜休休什么意思

白夜休休是指上一天白班、上一天夜班、休息两天，这是用人企业、单位机构为了促进其生产效率，鼓励员工努力工作，提高其经济效益，而采取的一种工作时间制度。
目前有五种工作时间制度，即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。

3. 为什么会有白夜休休这种上班制度

因为夜班当天的那个白天，几乎没有人会整天睡觉，铁路职工也有家庭，可能有各种各样的事情。如果连上两个夜班，第二个夜班是很难保证安全的，就算不出事，人也很难受。而白夜休休就不一样了，白班和夜班之间有整24个小时，可以利用白班下班那个晚上好好休息，第二天再睡个午觉，夜班就能很好地工作了。

中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。

按个人感受也分三种，想上班再上班制、按时上下班制、加班累死制。

4. 一天上12小时白夜休休违法吗

摘要 不合法，是违法的。

5. 白夜休是怎么个上法

白夜休：上一天白班、上一天夜班，然后休息一天。
白夜休休：上一天白班、上一天夜班、休息两天。

6. 四班二运转，就是白夜休休的上班制度，实行综合工时制度，请问是否违法，是否超时急请专业人士解答！谢

属于违法行为，已经超时了。

职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

(6)白夜休休劳动法是怎么规定的扩展阅读：

职工工作时间的相关要求规定：

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。

2、超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。

3、工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。

7. 白夜休休是怎么上班的

“白夜休休”简单说就是第一天白班，第二天晚班，然后连续两天都是休息，对于这样的工作模式，相信大多数人都是没有办法接受的。

白班和晚班交替上，而且是连续的，这样一定会给身体带来一定的影响，因为和常规的昼夜恰恰相反，虽然后面又连续两天的休息，但是对生物钟也是一个很大的影响，长期这样肯定会影响生活的。

“白夜休休”上班模式，如何调整身体

早班上班时间一般都是8点半前后，晚班下班时间肯定是10点前后，那么这样一类，我们就会发现早上8点半之前，比方说7点半，甚至6点半这些时间是属于自己的，晚上10点半之后的时间也是属于自己的，那么我们就可以选择在这个时间形成固定起床/睡觉模式。

这样不仅仅可以形成固定的生物钟，也可以排除工作的干扰，保证自己的睡眠质量，提升工作的安全性，比方说机务，比方说铁路岗位，都可以通过这样的方式来形成自己的生物钟有了生物钟之后，就不用担心不规则的上班时间，而且在休息的时候，也可以做一些自己想做的事情。

8. 白夜早休工作时间

法律分析：每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。