武汉2017年劳动法底薪

① 武汉市2017年最低工资标准是多少

2017年武汉最低工资标准依然执行15年的最低工资标准，根据最低工资标准的通知文件，武汉最低工资月标准分别是1550元/月、1320元/月，小时最低工资标准为16元/小时、15元/小时。
具体的工资事宜，你可以咨询当地劳动局。

② 2017年，想进工厂，想知道按照劳动法算是怎么算，底薪多少家班费多少

劳动合同法规定，工资不能低于当地最低工资标准。周六周日加班如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算如下：
基础工资÷21.75×2（或×3）

③ 劳动法底薪是怎样的

劳动法底薪不得低于当地最低工资标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
《最低工资规定》第二条
本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

④ 湖北省最低工资标准2017年调整吗

根据国家《最低工资规定》的要求，湖北省政府决定从2017年11月1日起调整全省最低工资标准。
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元。
二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元。
具体湖北省分区域最低工资标准如下：
最低工资标准：1750元/月 ，18元/小时

武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、汉南区、东西湖区，武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区。
最低工资标准：1500元/月，16元/小时
武汉市蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；襄阳市襄城区、樊城区；宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区。
最低工资标准： 1380元/月，14.5元/小时
黄石市黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区，大冶市；十堰市茅箭区、张湾区；襄阳市襄州区，枣阳市，老河口市；枝江市；荆州市荆州区、沙市区；荆门市东宝区、掇刀区，京山县，钟祥市；鄂州市鄂城区、华容区、梁子湖区；孝感市孝南区，汉川市，应城市；黄冈市黄州区；咸宁市咸安区，嘉鱼县，赤壁市；随州市曾都区；恩施市；仙桃市；天门市；潜江市。
最低工资标准：1250元/月，13元/小时
阳新县；十堰市郧阳区，丹江口市，郧西县，房县，竹山县，竹溪县；宜城市，南漳县，保康县，谷城县；宜都市，当阳市，远安县，兴山县，秭归县，长阳县，五峰县；江陵县，松滋市，公安县，石首市，监利县，洪湖市；沙洋县，屈家岭管理区；云梦县，安陆市，大悟县，孝昌县；团风县，红安县，麻城市，罗田县，英山县，浠水县，蕲春县，武穴市，黄梅县；通城县，崇阳县，通山县；随县，广水市；利川市，建始县，巴东县，宣恩县，咸丰县，来凤县，鹤峰县；神农架林区。

⑤ 新劳动法工资最低标准是多少

您好，我是刘仕波律师，由于最低工资标准跟各地方经济发展水平，政策等有关，每个地方都不一样。比如武汉市最新的最低工资标准是2010元，之前是1750元。建议查询当地人社局网站或者关注当地新闻等。

⑥ 武汉一般工厂是不是都是按劳动法发放职员工资基本底薪是多少

每月平均20.83天，不低于当地最低工资。

最低工资数额，可以打12333咨询。

⑦ 劳动法底薪标准

法律分析：企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

⑧ 武汉最低底薪是多少

你好，2014年武汉劳动法规定最低工资标准：1300元/月 14元/小时
适用区域:武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。

⑨ 劳动法规定的底薪是多少

劳动法中的底薪标准：用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地的最低工资标准；而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案后实行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。