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2015公婆去世丧假劳动法

发布时间: 2022-09-15 08:22:06

① 婆婆去世有丧假吗

法律分析】:婆婆去世劳动者是没有丧假的。因为根据国家相关法律的规定,如果劳动者的父母、配偶还有子女如果去世的话可以向用人单位领导申请一至三天的丧假,也就是劳动者的直系亲属去世才有丧假可以申请,但是婆婆不是直系亲属所以一般是没有丧假可以申请的。
法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

② 公婆去世法定丧假几天

法律分析:公婆去世,属于直系亲属,可以依法享受1—3天丧假的。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

③ 国家规定公婆去世算丧假吗

一、国家规定公婆去世算丧假吗
1、公公婆婆去世不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女,死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、国家规定丧假多少天?
1、职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理;
4、如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理;
5、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

④ 公婆去世儿媳有几天法定丧假

法律分析:公婆去世儿媳有法定丧假。

国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。

法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

⑤ 关于公婆去世请丧假的问题

当职工的直系亲属,如父母、配偶等死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假,因此劳动者的公婆去世的,可经用人单位批准享受一至三天的假期。
【法律依据】
《中华人共和国劳动法》五十一条职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。

⑥ 国家规定公婆去世算丧假吗

法律分析:公婆去世,属于直系亲属,可以依法享受1—3天丧假的。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

⑦ 劳动法规定公公婆婆死了有没有丧假

《劳动法》并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假,根据《劳动法》第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。

有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。

(7)2015公婆去世丧假劳动法扩展阅读:

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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