2020年惠州市劳动法标准工资是多少
⑴ 惠州劳动法底薪多少
法律分析：惠州的最低工资标准为1130元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
⑵ 惠州最低工资标准2022
惠州最低工资标准为：全日制用工属于1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时。用人单位在录用劳动者时，向劳动者支付的工资不得低于当地的最低工资标准。单位支付的工资低于最低标准的，劳动者可以通过合法的方式解决，比如可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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⑶ 惠州最低工资标准
法律分析：惠州月最低工资标准为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。惠州上调月最低工资标准，对于增加职工的收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
⑷ 东莞劳动法工资标准2020底薪
东莞是广东省经济发达地区，在东莞上班的劳动者，工资方面的收入有最低工资作为保障，正常劳动的情况下工资收入不得低于当地的最低标准。2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月。
根据《东莞市劳动保障条例》第十一条
第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
第二类标准1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
⑸ 惠州底薪2021最新标准
法律分析：惠州最低工资标准为第三类标准：1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。第一类标准有两个城市，广州为2100元/月，深圳为2100元/月。对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类标准为1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；第三类标准为1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；第四类标准1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
⑹ 惠州市底薪工资标准
法律分析：2020年惠州市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准15.3元。
最低工资不包含内容
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：?《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
?实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
?劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
⑺ 惠州市最低工资标准
法律分析：惠州月最低工资标准为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。惠州上调月最低工资标准，对于增加职工的收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
⑻ 惠州2020年最低工资是1066
不是的。
惠州月最低工资调整为1350元；非全日制职工小时最低工资调整为15.3元
。
广东共三次调高最低工资标准，第一次是2011年3月1日，第三类地区惠州市标准调高至每月950元
第二次是2013年5月1日，第三类地区惠州市调整后月最低工资标准为1130元，小
时最低工资为11.1元。
第三次是20155月1日，第三类地区惠州市为1350元/月，小时最低工资标准为
13.3元/小时
⑼ 惠州最低工资标准
法律分析：1550元。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知规定，惠州最低工资标准为1550元/月。非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
⑽ 惠州市社平工资标准是多少
法律分析：惠州市月最低工资标准为：1550元；每小时最低工资标准为：15.3元。2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，惠州市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。