劳动法两头班

『壹』 两头班是怎么上法

两头班是一种工时制度，早上晚上都上班，中间时间去休息。

劳动法加班规定：

《劳动法》关于加班的规定如下：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

『贰』 酒店两头班 中间间隔多少时间不违反劳动法

《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『叁』 早7点到中午11点 下午4 30到晚20 30 这样的排班表符合劳动法吗

摘要 9小时是算加班1小时，要给加班费，每周加班不超过36小时合法。

『肆』 酒店承诺书

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我为大家收集的酒店承诺书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店承诺书 篇1

______酒店管理有限公司北辰金座2号楼9—12层酒店客房项目装修工程，因需要在东、南、西三个外立面做户外广告事宜。

现向______房产开发有限公司和杭州______商贸有限公司作出承诺：我们经过科学严谨的设计和布局，所有材料采用国家标准，施工安装规范。不会对本大楼结构主体和外观及原有的设计数据产生影响。按照《中华人民共和国广告法》及行业内规章制度并有城管等政府职能部门的审批，（附城管审批复函复印件）严格按照设计单位的设计要求并请专业的有此工程施工资质的施工单位按照国家法规和行业规章要求进行施工（附设计单位、施工单位盖章图纸、复印件）。施工过程中保证自身及第三方人员的生命财产安全，不得使用腐蚀幕墙墙面装饰材料的施工，在施工进场时通知物业到场安全检查。对广告载体在施工和后期使用中发生脱落而发生的安全事故导致的一切安全责任和经济赔偿责任均由杭州______酒店管理有限公司承担。

对本大楼顶层广告施工项目的以后保养、维护、翻新、拆除等后续工作安全全权负责。由此造成的安全损失由我杭州______酒店管理有限公司承担。由于政府等国家要求的规定按政府要求提供所有合法文件材料并承担由此造成的经济损失和法律责任。

因此杭州______酒店管理有限公司对本项目在顶层阳台安装的设施、设备，对本大楼建筑设计的安全性向______房产开发有限公司和杭州______商贸有限公司作出承诺：由以上设施，设备安装所产生的相关质量和安全隐患问题由______酒店管理有限公司承担。

酒店承诺书 篇2

酒店管理人员责任承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、 坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动.

2、 严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务

3、 严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、 严格按照酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导

5、 善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

6、 贯彻垂直管理直线沟通的`管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

7、 对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议.

8、 工作中能够身先士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工.

以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担酒店给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任.

员工签字: 签字日期:

酒店承诺书 篇3

为积极响应在公共场所禁止吸烟的号召，争创无烟学校，营造一个清洁、卫生的控烟氛围，创建一个文明、健康的校园环境，作为一名教育工作者，我郑重承诺如下：

1．坚决拥护全面创建无烟单位的规定，坚决支持本校控烟工作；

2．主动学习控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责，为创建无烟学校贡献自己的一份力量；

3．在公共场所、教研组等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；

4．主动向学生家长宣传学校禁烟规定，劝阻戒烟；

5．对上级及学校控烟督导人员的督导、检查要积极配合，若违反控烟制度，愿服从学校处罚。

承诺人：

20xx年7月

酒店承诺书 篇4

为响应上级卫生行政部分的号召，在医疗卫生机构全面创建无烟单位，营建一个无烟、清洁、健康的环境，创建一个文明、健康、和谐的工作和生活环境，作为一位疾病预防控制工作职员，我慎重承诺以下：

一、果断拥戴卫生部等四部局关于全国卫生系统全面禁烟的有关规定，果断支持单位控烟工作；

二、主动学习控烟知识，宣传控烟制度和吸烟危害，履行控烟有关职责，为控烟工作贡献自己的一份气力；

三、在任何禁烟场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；

四、主动向来单位的吸烟职员宣传单位的控烟制度，并劝阻他人吸烟。

承诺人：

年 月 日

酒店承诺书 篇5

为积极响应在公共场所禁止吸烟的号召，争创无烟学校，营造一个清洁、卫生的控烟氛围，创建一个文明、健康的校园环境，作为一名教育工作者，我郑重承诺如下：

1．坚决拥护全面创建无烟单位的规定，坚决支持本校控烟工作；

2．主动学习控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责，为创建无烟学校贡献自己的一份力量；

3．在公共场所、教研组等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；

4．主动向学生家长宣传学校禁烟规定，劝阻戒烟；

5．对上级及学校控烟督导人员的督导、检查要积极配合，若违反控烟制度，愿服从学校处罚。

承诺人：

20xx年7月

酒店承诺书 篇6

为了培养文明健康的生活方式，保护人民群众身体健康，提升民族整体素质，我们倡议如下：

1.机关干部要带头。要自觉维护领导干部和党政机关的形象，用实际行动带动周围同志戒烟;在机关大办公室、接待室、会议室、特殊场所、公务活动和公共场所不吸烟，真正成为减少烟草危害的模范。

2.医务人员要示范。要强化卫生健康的职业意识，坚持良好行为习惯，发挥控烟的示范作用，不在医院、病人、病人家属、朋友、同事面前吸烟，主动劝阻病人及病人家属吸烟，共同营造良好的就医环境。

3.教职员工要表率。在幼儿园和中小学校何时何地都不要吸烟，任何场所都要尽力减少学生对吸烟的模仿，引导学生养成良好的卫生行为;不在高等院校公众场合吸烟，为人师表，从自身做起，主动戒烟，维护学校良好的室内外环境质量。

4.从业人员要履职。要从岗位要求、职业素养和敬业精神上参与控烟活动，积极提升自身的品位和综合修养，履行义务监督管理员的职责，主动劝助公众不在公共场所内吸烟，保持清新的室内公共环境。

5.广大市民要参与。人人参与控烟活动，个个遵守禁烟制度，都做控烟的志愿者和义务监督员，共同推进无烟机关、单位、医院、学校、公共场所等的创建活动，拒绝吸烟，远离烟草危害。

6.妇联、共青团要监督。监督吸烟者在单位、家庭、学校、公共场所等，遵守社会公德、家庭美德，不在无烟单位、禁烟场所、有禁烟标识的环境吸烟，做好戒烟的义务宣传员和志愿者的工作。

让我们共同行动，从控烟开始，拥抱未来，实现梦想吧!

xx市创建国家卫生城市领导组办公室

20xx年9月15日

酒店承诺书 篇7

为响应上级卫生行政部门的号召，在医疗卫生机构全面创建无烟单位，营造一个无烟、清洁、健康的环境，创建一个文明、健康、和谐的工作和生活环境，作为一名疾病预防控制工作人员，我郑重承诺如下：

一、坚决拥护卫生部等四部局关于全国卫生系统全面禁烟的有关规定，坚决支持单位控烟工作；

二、主动学习控烟知识，宣传控烟制度和吸烟危害，履行控烟有关职责，为控烟工作贡献自己的一份力量；

三、在任何禁烟场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；

四、主动向来单位的吸烟人员宣传单位的控烟制度，并劝阻他人吸烟。

酒店控烟承诺书(三)：20xx机关控烟承诺书

机关控烟承诺书

根据《二手烟管理条例》和我院《控烟工作管理》相关制度的规定，我承诺：

1 不在非吸烟区吸烟。

2 不在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟。

3 对就诊患者及家属告知我院为无烟医疗机构，对所见吸烟者履行劝阻义务。

4 不在工作区域设各类烟具。

如未遵守以上承诺，愿接受院方按照《控烟工作处罚规定》给予的处罚。

承诺人签名：

酒店承诺书 篇8

本人于 年 月 日 - 年 月 日到 单位顶岗实习，在此，本人承诺遵守以下有关规定：

1、学校将安排实习指导老师定期到实习单位了解学生实习情况，巩固与实习单位的友好合作关系，学生应积极配合此项工作，并及时向实习指导老师汇报有关情况。

2、按学校与实习单位签订的实习协议书，学生可享有一定的生活补贴及其他有关待遇，学校负责维护学生的正当权益。学生实习期间在工作、生活等方面有问题时，应向指导老师提出，由学校出面与实习单位协商解决，不能以此为由影响实习的正常进行，不得与实习单位发生冲突或影响实习单位的工作和正常营运。违者按有关制度处理。

3、实习期间，由于实习单位业务性质的特点，经事先安排而有轮班、早班、夜班、两头班、加班等情况，学生应欣然接受。如实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定，学生可通过学校与实习单位协商解决。

4、学生在实习期间，须严格遵守实习单位的规章制度和纪律，如考勤纪律、保密制度、财务制度、安全操作规程等。

5、学生应严格遵守实习单位的考勤制度及值班安排。病事假需按实习单位规定办理有关手续，但应按实习规定时间补足实习时间。未经批准擅自休假者，按旷工处理，实习期间连续旷工三天及三天以上者，实习成绩以不及格处理。

6、未经指导老师同意，学生不得在实习期间自行更换实习单位，如擅自离岗，视同无故旷工。无故旷工按每日六学时计旷课，累计达到一定程度者，学校将根据《大连海洋大学职业技术学院学生手册》的有关条款给予相应处分，并且该生实习成绩不及格。

7、学生应主动学习，尽快熟悉实习单位的相关业务及工作程序，不断提高自己，积极参加实习单位组织的各项培训。学生应听从实习单位安排，服从管理，认真完成实习单位分配的工作任务；应尊重实习单位的领导，团结同事，时刻注意树立及维护实习单位和学校的良好形象。

8、在实习期间，实习学生应保持与实习指导老师的联系，并认真填写专业实习日记和工作总结。

9、实习期间，注意交通及人身安全，防止事故、疾病，加强身体素质。

10、实习如有变动或学校有重要活动需要学生返校，指导老师会提前通知实习单位和学生，学生应按规定时间返校，不得擅自离岗，违者按旷课处理。

11、实习时间不得少于既定要求，实习期满后，学生应按学校规定按时返校。实习结束后，将由实习单位对学生做出书面实习鉴定，校方以此为依据对学生在实习期间的实习表现、单位评定及实习报告等方面进行综合评分，评出优、良、中、及格、不及格，计入学生实习成绩及档案。没有实习成绩或实习成绩不及格者，按《学生手册》中学生学籍管理条款规定将不能正常毕业，视情况延长实习时间，经鉴定合格后，方能办理毕业手续。

承诺人（签名）：

承诺人身份证号码：

承诺人家庭住址：

承诺人家长意见（签名）：

『伍』 两头班是怎么上法

每个班次4天一个循环，其中1个白班、1个夜班，2个休班；白班为早8:00～晚8:00，夜班为晚8:00～次日早8:00；白班结束后休班24小时，夜班结束后休班48个小时；然后进入下一个循环。每周工作42小时，平均一个月上班180小时，符合国家法律法规。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

『陆』 早上八点到晚九点。三个人。如何排班每班至少要有两个人

一个人早上8点到下午4点
一个人下午1点到晚上9点
一个人上午10点到下午6点
这样可以保证白天的
中午饭口和晚上饭口都有两个人，
这样依次串着上，
就是今天8点上班明天就10点上班，后天就下午1点上班

有12小时对24小时。8小时分早班中班晚班，早八点对晚八点；应该是A上班时、B准备接班，C刚下班。这样循环！

做二休一。
第一天：乙丙上班、甲休息；
第二天：甲丙上班、乙休息；
第三天：甲乙上班、丙休息。
后面的排班以此类推。

补充回答：如果要保证同时有两个人上班，而每个人上6个半小时，那肯定有一段时间只有一个人在上班。要么一个人上全班13小时，另两个人上半班，但这样的排班涉嫌违反了劳动法的规定：每周工作40小时、每周至少休息一天。请慎重考虑。

清晨农行周一上午9:00-18:00转变b中间13:00-22:00休息（12:00-13:00，18:00-19:00休息）周二公元前中间一个休息周三中级农行清晨休息周四早班乙中级农行破周五休息周六上午将C中间一个中级的BCA休息周日清晨清晨AB中级

一个正常班8点-下午4点下班;
一个是两头班早上8点-中午12点下班，然后旁晚5点-晚上9点下班;
一个是中午1点-晚上9点下班。

三个人上班,从早上8点到晚上9点,怎么排班_ ：} 一个人早上8点到下午4点 一个人下午1点到晚上9点 一个人上午10点到下午6点 这样可以保证白天的 中午饭口和晚上饭口都有两个人,这样依次串着上,就是今天8点上班明天就10点上班,后天就下午1点上班

三个人上班,从早上8点到晚上9点,怎么排班?最好每天都有一个人全 ：} A班:8:00——17:00(含一小时休息、吃饭时间) B班:12:00——21:00(含一小时休息、吃饭时间) C班:10:00——19:00(含一小时休息、吃饭时间) X班:全天休息 甲:一周A班,休2天,休息时由丙上A班; 乙:一周B班,休2天,休息时由丙上B班; 丙:一周C班,休2天. 第二周开始,甲乙丙三人班次顺序轮换(甲上B班,乙上C班,丙上A班) 供参考.

3个人上班从早上8点到晚上9点保证两个人一起上每个人上8个小时怎么排班_ ：} 可以这么计算的,早八点到晚10点是12个小时,a,b,c三人,早四个小时a,b上班,中午四个小时,a,c上班.下午四个小时,b,c上班就符合要求的.至于吃饭时间你们自己确定.这个可以轮流休息.

三个人上班,保证在八个小时?从早上8点上到晚上9点.早晚必须两个人?如何排班?_ ：} 一个正常班8点-下午4点下班; 一个是两头班早上8点-中午12点下班,然后旁晚5点-晚上9点下班; 一个是中午1点-晚上9点下班.

如何安排倒班表,ABC三个人,早上8点到晚上8点,怎么样倒班_ ：} 有12小时对24小时.8小时分早班中班晚班,早八点对晚八点;应该是A上班时、B准备接班,C刚下班.这样循环!

早上八点到晚九点.三个人.如何排班?每班至少两个人 ：} 每个人上两天班,休息一天,例如星期一,甲乙上班,丙休息,星期二,甲丙上班,乙休息,期星三,乙丙上班,甲休息,以此类推.

如果有三个人上班,工作时间是早上8点至晚上10点,该怎样排班呢,且每个人每个星期有1_-2天假._ ：} 8-15点为1班;15-22点未班;三人为A/B/C三人.星期一 二 三 四 五 六 日 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 A上 上 上 上 B 上 上 上 上 上 C 上 上 上 上 上

3个人上班每人上班6.5个小时从早上8点到晚上九点怎么安排最好_ ：} (早班)08:00~02:30,(中班)11:00~05:30(晚班)02:30~09:00.每天每人换一次班.例如:第一天甲早班,乙中班,丙晚班;第二天乙早班,丙中班,甲晚班;第三天,丙早班,甲中班,乙晚班;以此类推.如果你是在做生意的话,中班的时间段可以跟据春夏秋冬的客流量而改变时间.

三个人怎么倒班 时间早上八点到晚上十点_ ：} 8点到3点,3点到10点,一个人轮空休息.

3个人如何倒班,上班时间是9点到晚上10点.只要保证店里面同时有两个人就可以了?谢谢了_ ：} 你好!三人,轮流一天休息就可以的.三人,轮流半天休息也可以的.一天休息的:如第一天:1、2上,3休息第二天:1、3上,2休息;第三天:2、3上,1休息;这样轮流.半天的话:第一天:1上班一天、2上班半天、3上班半天;第二天:3上班半天、2上班一天、1上班半天;第三天:1上班半天、2上班半天、3上班一天.以此类推,不是一样吗?我的回答你还满意吗~~

『柒』 两头班是上午8点到12点…,下班是晚上10点到凌晨两点半,合法么怎么办

摘要 您好，如果每周至少休息一天，那么就工作时长上是符合劳动法规定的，每周工作时间不超过44小时

『捌』 我想知道肯德基的排班制度

你的上班时间，排班经理会根据你当时找工作时填的那张表格给出的时间来帮你排班。刚开始工作时，会带训你学习相应的工作区，有前台（大厅）、总配、厨房三个区，带训时间为3天到5天，结束后训练员和管理组会帮你做鉴定，通过后开始正式上班。
根据劳动法，每月工作时间不超过167.4小时，也不会少于85小时,特殊情况除外(如节假日或晚上11点后加班都是翻倍工时).每次上班最少4小时,最多6到8小时.至于工资,你问一下店里的员工就可以了,一般大城市都在6元多一小时.但你问员工的时候,不要让管理组听见,因为公司不允许讨论工资的,否则会口头警告一次的.
注意事项了,也就是带训你的时候带给本子记下来,回去抽个15到30分钟记一下,争取一次过关.还有就是动点小脑筋吧,跟在训练员后面时多说说他好话,平时请他喝点饮料或买饭的时候帮他买一份,诸如此类的小小投资,你在他那会很容易通过的,而且他会告诉你好多实际的在这家店做事的注意点.管理组那边他也会帮你多说好话的,毕竟你是他徒弟,他肯定会想方设法让你一次通过的.
和管理组相处,也是看谁说谁好,他们让你帮点小忙(比如搬个东西,去其他店拿东西,等)你要积极响应,跟他们处好了,你不会吃亏的,不仅有班上,而且工时肯定比别人多的.
呵呵,说了这么多,最主要的是你去亲自体会,凡事多留点神,相信你会工作的如鱼得水的,加油!

『玖』 两头班是怎么上法

1、此种做法应该合法。上下班的时间是由用人单位来规定的。这种做法可能不太合理，你可以向单位提建议。
2、如果是在上下班中出事故就算工伤。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

『拾』 新劳动法对两头班有何规定

1、此种做法应该合法。上下班的时间是由用人单位来规定的。这种做法可能不太合理，你可以向单位提建议。
2、如果是在上下班中出事故就算工伤。