百色劳动法

Ⅰ 广西最低工资标准

法律分析：广西各类地区标准为：第一类地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，标准是1810元/月、17.5元/小时；第二类地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，标准是1580元/月、15.3元/小时；第三类为各县、县级市、自治县，标准是1430元/月、14元/小时。自2020年3月1日起执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅱ 女生找工作不接受单休遭HR羞辱，什么样的人才能做好HR

在四川成都一名女子应聘一家公司的人事专员，结果没有想到却遭到公司hr的羞辱这名hr表示招聘的岗位，每月工资4000~6000，周末单休女子表示不能接受单休hr当局出言不逊，问他干嘛要出来上班，他们招人是来干活的，不是来金百色的更不是来找小三的，不少网友看到这名hr的发言都气愤不已，明明是单休违背了国家的劳动法，却如此的理直气壮，简直是不可理喻。

工作态度良好才能做好hr首先要端正好自己的态度，要和谐的与他人进行沟通，在工作上要完成好自己的本职工作，同时做好相关人员的招聘，能给企业招来更多的人，才能把优秀的劳动者留下来，所以很多hr态度都非常的诚恳，与人交流如沐春风，而不是一言不合直接辱骂别人。

Ⅲ 广西最低生活保障标准是多少

南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市月最低工资670元，最低小时工资5元；二类地区，即防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市月最低工资580元，最低小时工资4.5元；三类地区，即各县级市月最低工资520元，最低小时工资4元；四类地区，即各县、自治县月最低工资460元，最低小时工资3.5元。下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。城镇居民最低生活保障标准
城市居民最低生活保障标准的制定，应当按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水、电、气(煤气、暖气、燃煤)费用以及未成年人的义务教育费用。设区的市的城市居民最低生活保障标准，由设区的市人民政府民政部门会同统计、财政、物价等部门共同制定，报本级人民政府批准并公布执行；县(县级市)的城市居民最低生活保障标准，由县(县级市)人民政府民政部门会同统计、财政、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅳ 广西劳动法的基本工资是多少

北海从670元提高到820元；二类地区
防城港
、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左从580元提高到710元；
三类地区
各县级市从520元提高到635元；四类地区各县、自治县从460元提高到565元。

Ⅳ 广西基本工资相关标准是什么

广西全区最低工资由此前的每月1680元、1450元和1300元调整为1810元、1580元、1430元。小时最低工资标准分别是16元、14元和12.5元。其中，一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市。第二类适应地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市;第三类适应地区为各县、县级市、自治县。本次调整适用于广西壮族自治区内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

Ⅵ 广西百色员工故意旷工 领取失业金

满足以下条件可以领取失业金：
根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

Ⅶ 广西壮族自治区劳动法和中华人民共和国劳动法不一样

有什么条款不一样？这简直在开玩笑

区域关于劳动的规定（通知）等，一定是建立在中华人民共和国劳动法规之下，不可能大于法规。

这点请放心。

Ⅷ 广西2022年会调整最低工资标准吗

法律分析：广西壮族自治区最低工资标准（最新标准）

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就劳动者。目前广西执行的是的最低工资标准，根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。

新标准自3月1日起执行。

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元；非全日制小时最

低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。据了解，本次调整的增幅为20%，充分考虑了我区近年城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。