江西劳动法女职工取环有假吗

① 妇女取环有假期吗

妇女取环没有假期，因为不属于国家的规定假期日。国家对休假待遇做出规定，婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定。取环的最佳时间要根据不同的女性来选择不同的时间，如果是一般的育龄女性需要怀孕，则取环的最佳时间就是月经干净后3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取环，一般是在绝经后6个月到1年内取环最合适，取环时间过早或者过晚，都是对身体有影响的。如果放入女性体内的节育环已经到了期限或者放环后不适感明显，应该及早取环。取环后按规定是没有法定假期的，但对于已婚女职工在生育期内带节育环，或者经过医疗单位审批，有充足理由取环的，单位应该给女职工去医院的放环和取环的假。单位在这个期间应该发工资。(一般请假时间为几个小时)。而女职工如果因为放环和取环，不能进行工作的，需要休病假的，应该去医院开病假条，按病假天数计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
取环医保能否报销
参加了生育险，取环可以报销。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 根据相关法律规定女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

② 女职工取环休假规定

目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定，但有文件提出建议，术后休息一天。取环期间假期规定：
1、职工取环属于计划生育类手术之一。关于公民实行计划生育手术所享受的国家规定的休假，目前国家并没有一个正式的关于计划生育手术术后休假的强制性规定，但是有相关建议。
2、《计划生育法》第二十六条规定，公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
3、卫生部和国家计划生育委员会在1984年发布的《关于印发〈节育手术常规〉（第三版）的通知》中，提出了对各种节育手术术后休假的建议，主要为：放置宫内节育器，手术后休息2天；取宫内节育器，手术后休息1天；输精管结扎，手术后休息7天；单纯输卵管结扎，手术后休息21天；产后结扎输卵管，按产假另加14天等。
目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定，但有文件提出建议，术后休息一天。取环期间假期规定:1、职工取环属于计划生育类手术之一。关于公民实行计划生育手术所享受的国家规定的休假，目前国家并没有一个正式的关于计划生育手术术后休假的强制性规定，但是有相关建议。
【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五 条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
第二十八条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

③ 取环有假期吗劳动法

法律分析：取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。

法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。

职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：

1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。

2.取宫内节育器：当日休息1天。

3.输精管结扎：休息7天。

4.单纯输卵管结扎：休息21天。

5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

法律依据：《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：

1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。

2.取宫内节育器：当日休息1天。

3.输精管结扎：休息7天。

4.单纯输卵管结扎：休息21天。

5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

④ 妇女取环有假期吗

一、妇女取环有假期吗
1、妇女取环没有假期，因为不属于国家的规定假期日。国家对休假待遇做出规定，婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定。
2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
二、计划生育假和产假的区别是什么
1、计划生育休假并不是单独指女照工产假，而包含了婚假，女职工产传、宫内放带音环、取带音环、计划生音人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期；
2、而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少千九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，中用人单位承担，

⑤ 取环有法定假期吗

法律分析：1、取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。2、法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。3、职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。

法律依据：《关于检发节育手术常规的通知》 1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

⑥ 妇女取环有假期吗

妇女取环没有假期，因为不属于国家的规定假期日。国家对休假待遇做出规定，婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。 目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定。取环的最佳时间要根据不同的女性来选择不同的时间，如果是一般的育龄女性需要怀孕，则取环的最佳时间就是月经干净后3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取环，一般是在绝经后6个月到1年内取环最合适，取环时间过早或者过晚，都是对身体有影响的。如果放入女性体内的节育环已经到了期限或者放环后不适感明显，应该及早取环。取环后按规定是没有法定假期的，但对于已婚女职工在生育期内带节育环，或者经过医疗单位审批，有充足理由取环的，单位应该给女职工去医院的放环和取环的假。单位在这个期间应该发工资。(一般请假时间为几个小时)。而女职工如果因为放环和取环，不能进行工作的，需要休病假的，应该去医院开病假条，按病假天数计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
取环医保能否报销
参加了生育险，取环可以报销。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 根据相关法律规定女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

⑦ 女职工取环休假规定

妇女取环没有假期，因为不属于国家的规定假期日。国家对休假待遇做出规定，婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。 目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定。取环的最佳时间要根据不同的女性来选择不同的时间，如果是一般的育龄女性需要怀孕，则取环的最佳时间就是月经干净后3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取环，一般是在绝经后6个月到1年内取环最合适，取环时间过早或者过晚，都是对身体有影响的。
如果放入女性体内的节育环已经到了期限或者放环后不适感明显，应该及早取环。取环后按规定是没有法定假期的，但对于已婚女职工在生育期内带节育环，或者经过医疗单位审批，有充足理由取环的，单位应该给女职工去医院的放环和取环的假。单位在这个期间应该发工资。(一般请假时间为几个小时)。而女职工如果因为放环和取环，不能进行工作的，需要休病假的，应该去医院开病假条，按病假天数计算。
计划生育假期规定有哪些
1、取消晚婚晚育假期。凡符合民法典规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

⑧ 女性取环有假期吗

法律分析：计划生育取环有3-7天的带薪休假，当然也有根据具体岗位来看情况。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

⑨ 女职工取环有假期吗

目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定,但有文件提出建议,术后休息一天。取环期间假期规定:1、职工取环属于计划生育类手术之一。关于公民实行计划生育手术所享受的国家规定的休假,目前国家并没有一个正式的关于计划生育手术术后休假的强制性规定,但是有相关建议。
(9)江西劳动法女职工取环有假吗扩展阅读：
一、缴纳了生育险的女职工取环报销吗?
1、缴纳了生育险的女职工取环可以报销，这是由于职工享受的生育医疗费用包括计划生育的医疗费用，即包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
2、生育保险待遇由用人单位在取环后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
(1)计划生育行政部门核发的取环证明;
(2)取环证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
(3)社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照《社会保险法》规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照《社会保险法》规定的生育保险待遇项目和标准支付。
二、生育报销报销需要哪些材料
1、生育报销：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、有效费用票据、出院证、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付标准为3000元。超出标准的由本人自费，低于标准的按实际费用支付。
2、流产、引产：定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或定点计划生育服务机构出具的计划生育手术证明、单位计生办证明、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、有效费用票据、医疗保险卡。
3、上环、取环：定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的计划生育证明、本人身份证原件及复印件两份、有效费用票据、医疗保险卡，手术费全额支付。
4、紧急非指定：七个月以上生产或引产：病历复印件(病历首页、医生建议、手术记录、出院总结)、日常费用清单、紧急诊断证明、婴儿出生(死亡)、出院证明证件、有效费用单、个人身份证、出生登记证、医疗保险卡原件及复印件，支付标准为上述1标准的90%。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。