直系亲属的劳动法中的规定

『壹』 劳动法规定的丧假直系亲属的范围

《中华人民共和国劳动法》规定的丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。按照相关法律规定，按法定结婚年龄，即女20周岁、男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄，即女23周岁、男25周岁的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

『贰』 劳动法中的直系亲属包括哪些人

法律分析：劳动和社保条件中，直系亲属是指职工的祖父、祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹，孙子、孙女。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

『叁』 劳动法直系亲属包括哪些人

法律分析：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

『肆』 劳动法中哪条有直系亲属的定义

劳动和社会法律法规中直系亲属指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》

第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

(4)直系亲属的劳动法中的规定扩展阅读

直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。

直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等；

从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲；

直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。

所以，直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。（部分地区包括亲兄弟和亲姐妹）

『伍』 劳动法中哪条有直系亲属的定义

劳动法规中的直系亲属对不同对象有不同的规定。
劳动法规中的直系亲属，享受丧假仅限配偶、父母和子女，部分省市扩展到岳父母和公婆。
确定劳动保险供养亲属的直系亲属包括配偶、父母、子女，特定情形祖父、外祖父、祖母、外祖母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

『陆』 最新劳动法对直系亲属生病陪床怎么规定

员工收到工伤伤害的，对于工伤住院治疗期间的护理费等，单位应当承担。
护理时间根据医疗机构的医嘱执行。

『柒』 按劳动法规定，哪些亲属是属于直系亲属

劳动法规中的直系亲属对不同对象有不同的规定。
劳动法规中的内直系亲属，享受丧假容仅限配偶、父母和子女，部分省市扩展到岳父母和公婆。
确定劳动保险供养亲属的直系亲属包括配偶、父母、子女，特定情形祖父、外祖父、祖母、外祖母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

『捌』 劳动法直系亲属包括哪些

法律分析：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。这是劳动法丧假直系亲属的范围。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。