劳动法强戒毒人员
㈠ 对事业单位工作人员吸毒者怎么处理
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条规定的吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。即如果事业单位工作人员吸毒的最低给予降低岗位等级或者撤职处分，严重的可以直接给予开除处分。
三、普通企业
如果是对非国家机关或者事业单位的普通企业工作人员吸食毒品处理的，则情况复杂一些：a、若单位规章制度或劳动合同中有对吸食毒品的处理规定，则按相关规定的来；b、若单位规章制度对吸食毒品没有规定，吸食毒品人员没有触犯刑法相关罪名。则对该类人员的处理不能比照前述公务员或事业单位工作人员吸食毒品的处分进行处罚，也不能根据《劳动合同法》第39条第2项“严重违反用人单位规章制度”和第6项“被依法追究刑事责任的”的规定对单位吸毒人员简单开除了事，否则被开除的吸毒人员一旦申请劳动仲裁，用人单位有可能承担不利法律后果！
所以对普通企业员工吸食毒品的处罚（不涉及犯罪的）只能看劳动合同是否有约定或者用人单位规章制度是否有规定。从操作层面上说就需看规定有吸毒处罚情节的劳动合同和规章制度是否合法有效。劳动合同是否合法有效主要看该合同是否存在《劳动合同法》第26条规定的劳动合同无效的3种情形；规章制度是否有效主要看该制度是否符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第19条规定规章制度合法性审查三要件。
综上虽然吸毒人员被处罚是咎由自取，但对其处罚也要师出有名，罚当其“罪”！
附：《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十九条
用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
㈡ 有吸毒案底的能进厂上班么
只要已经戒毒了就可以，但是工厂有权利决定要不要
㈢ 有工作单位的强制戒毒回来开除工作吗
会开除工作，而且没有任何补偿，但如果单位比较人性化可能不会，应该具体问题具体分析。
劳动法规定 ：
（1）.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；
（3）.劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；
（5）.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。
强制戒毒拘留属于上述第四条，被追究刑事责任，单位可以开除并且不需要提前通知，不需要支付赔偿金。
㈣ 戒毒成功改过自新的人,能参加工作吗
劳动法明确规定，劳动者有严重违反用人单位劳动纪律，或受到刑事处罚的，用人单位有权解除劳动合同。吸毒属于行政处罚，不属于解除合同的条件。关键是本人彻底戎掉，否则，后患无穷。
㈤ 如果被强制戒毒，用工单位是不是可以私自解
可以解除劳动合同，且不违反劳动法。
㈥ 戒毒人员学习法律法规的目的
（一）教育矫治工作目标。通过综合运用各种教育矫治方法和手段，帮助戒毒人员认清毒品危害，树立法制观念，提升道德情操和文化素养，改善不良心理，掌握就业谋生技能，增强社会适应能力，戒除毒瘾，成功融入社会。
（二）教育矫治工作基本原则。坚持以人为本的原则。
立足戒毒人员的戒毒需要，科学安排教育内容，选择有针对性的教育方法，给予戒毒人员人文关怀和必要的社会救助，营造尊重、信任、互助的人文矫治氛围，充分调动戒毒人员自觉、主动参与教育矫治的主体意识。
坚持因人施教的原则。根据戒毒人员的认知规律、生理、心理和行为特点，确定个性化的教育矫治方案，帮助个体戒除毒瘾，实现不同程度的改变和成长。
坚持综合矫治的原则。遵循教育矫治工作的客观规律，充分运用管理、生产劳动等手段的教育矫治功能，使场所各类教育活动形成合力，提高综合矫治能力。
坚持面向社会的原则。充分利用社会资源优势，全面提升戒毒所教育矫治工作水平，做好解除强制隔离戒毒人员的后续帮扶工作。
坚持科学创新的原则。根据戒毒工作发展的需要，研究教育矫治工作中的新问题，探索新方法，不断实现教育矫治工作的理论创新、机制创新和方法创新。
二、教育矫治内容
（一）入所教育。对新收治戒毒人员进行入所教育，帮助他们尽快熟悉场所环境，适应戒毒所生活。入所教育在完成生理脱毒后进行，时间不少于1个月。
开展戒毒法律法规、所规所纪教育。学习《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》以及《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》、《强制隔离戒毒人员守则》，学习强制隔离戒毒所所规所纪。帮助戒毒人员了解强制隔离戒毒工作的性质、目的、内容、法律效力以及在所期间的权利义务，明确矫治目标和方向。
开展卫生知识教育。组织戒毒人员学习肝炎、艾滋病、性病等传染病预防知识，学习所内集体生活所需要的卫生常识，帮助戒毒人员养成良好的卫生习惯。
开展行为养成教育。组织队列训练，开展内务卫生和所内文明礼仪习惯养成教育，增强戒毒人员组织纪律观念、集体观念，培养自觉遵守文明礼仪的意识和习惯。
（二）法律常识教育。组织戒毒人员学习刑法、治安管理处罚法、劳动法、合同法、婚姻法、继承法、社会保障法等与戒毒人员生活息息相关的法律法规，帮助戒毒人员了解相关法律知识，树立法制观念，自觉遵纪守法。
（三）思想道德教育。把社会主义核心价值观和《公民道德建设实施纲要》教育贯穿始终，强化社会公德、职业道德和家庭美德教育，弘扬民族精神和时代精神，帮助戒毒人员确立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，提倡文明礼貌、助人为乐、诚实守信、尊老爱幼、艰苦奋斗的社会主义风尚。
（四）戒毒常识教育。传授禁毒戒毒基本知识，帮助戒毒人员了解毒品的特性和危害，了解我国的戒毒体系、戒毒基本流程，树立戒毒信心，提高参与戒毒的自觉性和主动性。
（五）心理健康教育。组织戒毒人员学习心理健康基本知识，了解场所心理咨询工作的基本流程，帮助戒毒人员分析吸毒的心理根源，掌握调控情绪的方法，改变错误认知，学会正确归因，提高应对压力和挫折的能力，学会与人沟通，建立和谐的人际关系。
（六）文化素质教育。举办文学、历史、音乐、书法、绘画、科技知识等讲座，以优秀传统文化和现代文化提高戒毒人员文化素养，激发生活热情，树立健康生活态度。鼓励戒毒人员参加电大、函授、高等教育自学考试。
（七）戒毒康复训练。对戒毒人员进行戒毒康复训练，帮助戒毒人员学会戒毒康复项目的相关知识，掌握生理和心理康复的具体方法。
㈦ 国企员工李某吸毒，被公安机关强制戒毒二年，用人单位能能否解除李某劳动合同，谢谢！
《劳动合同法》第39条第六项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
本案强制戒毒，不属于被追究刑事责任，用人单位据此解除劳动合同违法。
㈧ 新疆政法学院代码是多少
新疆政法学院的代码为13628。新疆政法学院是由新疆生产建设兵团举办并管理的公办普通本科高等学校。2021年1月，经教育部批准，石河子大学科技学院和兵团警官高等专科学校合并转设为新疆政法学院，学校办学地点为图木舒克市前海东街52号。
专科专业
一、治安管理专业（代码：580101K），学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养德、智、体、关全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉公安常用法律法规与治安勤务的基本知识，具备安全防范、人口管理、巡逻盘查、常见警情处置、行业场所治安管理、治安行政案件办理与治安部门管辖的刑事案件侦办能力，从事基层治安管理与执法办案等工作的高素质实战型警务人才。就业方向：公安机关治安管理部门与基层派出所、企事业单位的保卫部门。
主要课程：法治思想概论、公安工作基础知识、公安信息系统应用、国内安全保卫、刑事侦查、刑事科学技术、警务心理、消防管理、交通管理、涉外警务、治安基层基础工作、户政与实有人口管理、治安秩序管理、公共安全管理、安案件调查与处理、群体性事件预防与处置。
二、政治安全保卫专业(代码：580302K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，掌握安全保卫及安全防范技术基本理论、基本知识和基本技能，熟悉安全保卫工作程序、措施、方法和手段；能熟练操作现代化治安防范设备，具有快速适应安全保卫专业工作的能力；具备射击、擒拿格斗等警务技能。
就业方向：基层公安、国家安全机关及党政机关、企事业单位、金融领域等安全保卫部门和消防人员。
主要课程：法治思想概论、法律职业伦理、安全保卫实务、安全检查实务、应急处置、治安案件查处、公共安全管理、徒手防卫与控制、查缉战术。
三、刑事执行专业（代码：580501K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握刑事执行专业知识和技术技能，面向国家行政机构的人民警察职业群(或技术技能领域)，能够从事监狱执法、警察工作的高素质实战型警务人才。
就业方向：监狱、公安看守所、拘留所及社区矫正等刑事执行相关岗位。
主要课程：法治思想概论、狱政管理、罪犯教育矫正、罪犯劳动管理、罪犯心理矫治、警察防卫与控制技能。
四、刑事侦查技术专业(代码：580601K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握刑事侦查技术专业知识和技术技能，面向国家行政机构的人民警察职业群(或技术技能领域)，能够从事狱内侦查警察工作的高素质技术技能人才。
就业方向：公安机关、国家安全、检察机关、监狱、军队保卫部门从事刑事侦查技术工作及企事业单位刑事技术相关工作岗位。
主要课程：法治思想概论、狱内侦查、侦查讯问、罪犯教育矫正、警察防卫与控制技能、刑事技术。
五、社区矫正专业(代码：580505)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的法律意识和法律职业素养，信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁，掌握法律基本知识、社区矫正基本理论和知识，具备罪犯管理、教育矫正、刑务处理、再犯防控能力，从事社区矫正工作的高素质应用型人才。
就业方向：基层监狱(监区)、司法局(所、办)、社会综合治理、社区矫正等法律服务工作岗位。
主要课程：法治思想概论、社区矫正教育、社区矫正实务、罪犯心理矫治、狱政管理学、犯罪心理学等。
六、法律事务专业(代码：580401)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的法律意识和法律职业素养，掌握基本法律理论知识和法律辅助专业知识，具备分析和解决基层常见法律事务问题的能力，从事基层法律服务、基层法务管理等工作的高素质应用型人才。
就业方向：人民法院、检察院及行政执法部门、企事业单位、社区、乡镇法律服务领域与服务岗位。
主要课程：法治思想概论、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、婚姻家庭法、行政法与行政诉讼法、劳动法、合同法、法律文书、经济法、律师与公证实务、法律助理实务、企业法律顾问、人民调解制度等。
七、司法警务专业(代码：580504K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握司法警务专业知识和技术技能，面向人民法院和人民检察院的人民警察职业群(或技术技能领域)，能够从事司法警察、法院执行员工作的高素质实战型警务人才。
就业方向：人民法院、检察院、监狱、戒毒等部门司法警察及基层司法机关相关岗位。
主要课程：法治思想概论、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、婚姻家庭法、行政法与行政诉讼法、劳动法、合同法、法律文书、经济法、律师与公证实务、法律助理实务、企业法律顾问、人民调解制度等。
八、罪犯心理测量与矫正技术专业(代码：580605K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养理想信念坚定，德、智、体、关、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握罪犯心理测量与矫正技术专业知识和技术技能，面向监狱，能够从事罪犯心理测量与矫正工作的高素质技术技能型警务人才。就业方向：基层监狱(监区)、司法局(所、办)、社会综合治理、心理矫治等社区服务工作岗位。
主要课程：法治思想概论、普通心理学、社会心理学、人格心理学、发展心理学、变态心理学、罪犯心理统计与测量、心理咨询实务、心理测验技能、犯罪心理学、罪犯心理矫治实务、团体咨询理论与实践、狱政管理实务、罪犯教育实务等。
九、行政执行专业(戒毒管理方向)(代码：580503K)，学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握行政执行专业知识和技术技能，面向国家行政机构的人民警察职业群(或技术技能领域)，能够从事强制隔离戒毒管理与教育矫正工作的高素质实战型警务人才。
就业方向：就业主要面向强制隔离戒毒所、监狱、公安看守所等执法部门强制隔离戒毒综合管理类岗位。主要课程：法治思想概论、强制隔离戒毒管理所执法管理、强制隔离戒毒管理所安全管理、强制隔离戒毒人员教育矫正、强制隔离戒毒人员习艺管理、强制隔离戒毒文书制作、强制隔离戒毒社会工作等。
十、法律文秘专业（代码：580402）， 学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具有爱岗敬业、忠于职守、诚实守信等职业素质，掌握法律基础知识和文秘专业知识，具备办公室日常事务处理、文书拟写与档案管理、信息收集与处理能力，从事秘书、涉法事务管理、速记等工作的高素质应用型人才。
就业方向：本专业培养的毕业生主要面向各级人民法院和检察院书记员、律师助理、司法局(所、办)助理员，以及党政机关、企事业单位等文秘人员岗位。
主要课程：法治思想概论、民法、刑法、劳动法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、网络技术与办公自动化、刑事诉讼法等。
十一、民事执行专业（代码：580502）， 学历：专科，学制：三年
培养目标：本专业立足兵团、服务新疆、面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的法律意识和法律职业素养，信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁，熟悉法律基本理论知识、民事法律法规和民事执行业务知识，具备执行事务处理、法律文书制作、装备使用、复杂人际关系协调处理、现场应急处置能力，从事民事执行业务及相关技术与辅助工作的高素质应用型人才。
就业方向：党政机关、公检法机关、新闻出版机构、企事业单位、社会团体、金融机构从事民事实务工作及民事执法工作等对民事执行管理能力有需求的单位。
主要课程：高职高专英语、警务礼仪、保险法、民法、民事诉讼法、刑法学、婚姻家庭法、劳动法、行政法与行政诉讼法、司法行政工作人员职业道德、网络技术与办公自动化、合同法等。
㈨ 被强制戒毒的话可以单方面解除劳动合同吗
可以单方面解除合同。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
㈩ 5年前戒毒成功,行政处罚法第29条适合用吗，现在单位要开除我
吸毒是违反了，我国战条例。以及相关的法律及刑事处分。你的戒毒是强制性戒毒。应该说单位是开除你。的基本理由。但是作为现在。社会要求各单位。对改过人员和释放人员。有一个社区安排的要求。你可以和社区联系。请求社区帮助你解决这个问题。