劳动法填空题

❶ 急：一些法律知识的填空问题

1.宪法以法律的形式确认了中国人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务是国家的基本_法,具有_最高_法律效力.
2.国家保护社会主义的公共财产.禁止任何组织或者_个人__用任何手段侵占或者_破坏_国家的和集体的财产.
3.民事活动应遵循自愿、_平等_等价有偿、_诚实信用 的原则.
4.公民法人由于是_故意或者过失_侵害国家的、集体的财产、侵害他人财产、_名誉权_的、应当承担民事责任.
5.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为__2年_,法律另有规定的除外.诉讼时有效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算.但是,从权利被害之日起超过_20年_的,人民法院不予保护.
6.劳动者应当完成_工作任务_,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守_规章制度_和职业道德.
7.劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的__义务__对用人单位造成_损失_的,应当承担赔偿责任.
8.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和_工作纪律__,服从管理,__合理_和使用劳动防护用品.
9.生产经营单位的从业人员不服从管理违反,安全生产规章制度或者_工作记录_的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关__规定__给予处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.

❷ 劳动法练习题

1.工资等级制度，归纳起来，有三大类型：一种是以劳动者自身条件（技术、业务专水平及体质属、智力等）为主来反映劳动质量差别，称为能力工资；第二种是以工作为主来反映劳动质量差别，称为工作工资；第三种是上述两种类型的特点兼而有之的结构工资。
2.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 法律、行政法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❸ 填空题 1．我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 的劳动者。国家机关、

1、劳动关系 劳动合同 2、集体 个体 3、自愿组织 自谋出路 4、15 自动生效 5、时间性 季节性 6、职工培训内 职工 7、量入为出容 社会统筹 8、2002年 2003年 9、行政处罚 赔偿经济损失 10、委托送达 公告送达
美女！我是学理科，这个答案是复制别人的！

❹ 《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕-个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动

7 填空题嘛，答多不对。哈哈