消防队执行劳动法

① 企业消防队员工时制度的问题

1、公安消防队是现役编制，属于军队，所以不按劳动法执行。

2、企业消防队，是按照劳动法执行的。

3、这很难办，企业消防队的设立是很麻烦的事

② 《劳动法》对消防人员工作时间以及休假时间的规定

劳动法对消防人员的工作及休假时间没特别规定。但是如果你认为工作时间不合理，可以起诉。但是劳动法对于特殊工种的工作时间，是允许有翻班等规定的。

③ 消防救援队伍早已不是部队,请问一下消防这个部门受劳动法的约束吗国家规定的节假日调休是否应当落实

对，消防现在属于事业编制军事化管理，事业单位的人员有公务员法、事业单位编制人员管理规定等相关的法律法规的管辖！

如果你是想按照朝九晚五周末双休的制度执行，《劳动法》里都有一句：

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

因为消防队转型时间不久，我相信后期会越来越好！！

所以，加油，兵哥哥！！

④ 专职消防队受劳动法规定保护吗

你好，你的问题回答如下：
1、如果你是事业单位编制，那么就不收劳动法的保护。
2、如果你属于合同工、临时工，那么你就受劳动法保护。具体是不是合同工、临时工要看你们的聘任协议、工作合同、工资发放表、单位相关文件的约定或规定。

⑤ 消防部队不适用劳动法吗

你的说法有问题，公安消防部队并不是公安机关的派出机构！而是国家武装力量和公安机关的重要组成部分，这句话，你可以查询国务院、军委、公安部的相关文件。

你还没有弄清楚什么是派出机构，派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立，代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构。派出机构是由有权地方人民政府的职能部门在一定行政区域内设立，代表该设立机构管理该行政区域内某一方面行政事务的行政机构。

派出机关有三类：
第一，是盛自治区人民政府设立的派出机关（行政公署）。设立的主要条件是“在必要的时候”和“经国务院批准”；
第二，是县、自治县的人民政府设立的区公所，设立的主要条件是“在必要的时候”和“经盛自治区、直辖市的人民政府批准”；
第三，是市辖区、不设区的市的人民政府设立的街道办事处，设立的主要条件是“经上一级人民政府批准”。

比如说，行政公署省、自治区政府的派出机关，不是一级政府，派出所是公安分局的派出机构，这才是派出机构。而公安消防部队并不是公安部的派出机构，而是公安部的一个组成部分，你可以说某个消防大队是消防支队（消防局）的派出机构。

所以，公安消防部队是现役部队，既然是部队，劳动法就不适用。