妇联主任劳动法

㈠ 村妇联执委有什么待遇

法律分析：农村妇女主任年工资标准应该是四五万块钱。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

㈡ 妇女主任享受什么待遇

1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会决议；
2、指导所辖农村妇代会开展妇女工作；
3、加强与乡镇内单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，推进乡镇妇女工作的社会化；
4、加强乡镇妇联自身建设，提高乡镇妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。

法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

㈢ 妇联主任的年龄限制

法律分析：要求最低年龄为十八周岁，不过并未说明年龄上限。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十三条 年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

㈣ 妇联主任负责什么工作

【法律分析】
1.认真贯彻执行国家和上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。
2.制定街道妇女工作计划，并组织实施。
3.宣传有关法律、法规，促进社区内法制教育，依法维护妇女儿童的合法权益。
4.加强社区妇女组织建设，认真听取各级组织对妇联工作的建议和要求，完善妇女工作。
5.认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件。
6.协助党组织，做好培养妇女入党积极分子工作。
7. 因地制宜建立妇女儿童活动阵地。
8.建立和完善学习培训、工作会议，代表联系户，检查考核，评比表尊师爱生等工作制度。
【法律依据】
《中华全国妇女联合会章程》 第二条 乡镇妇女联合会（以下简称乡镇妇联）和农村妇女代表会（以下简称农村妇代会）是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带，是农村基层政权的重要社会支柱。
第三条乡镇妇联和农村妇代会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，团结动员广大农村妇女为全面建设小康社会贡献力量。
第四条乡镇妇联和农村妇代会接受同级党组织和上级妇女联合会的领导。

㈤ 妇联适用于劳动合同法吗

我国劳动法律调整的劳动关系的范围
《劳动法》调整劳动关系的范围

①．企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动法调整的主要对象

②．一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系。

A．国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员之间的劳动关系；

B．实行企业化管理的事业组织与其职工之间形成的劳动关系；

C．其他劳动者通过签订劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。

③．未纳入劳动法调整的劳动关系

A．公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员适用《公务员法》。

B.农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工经商的农民除外）。

C．现役军人。

D．家庭保姆、自然人用工 。

E．在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人。