钦州港务没有劳动法

『壹』 自贸区钦州港片区管委会待遇

自贸区钦州港片区管委会待遇。购房补贴。在钦州港片区就业签订2年以上劳动合同，并承诺在钦州港片区工作5年以上的，可享受在钦州港片区购买商品住房给予购房总额百分之三十一次性购房补贴。高校毕业生生活补贴。在钦州港片区企业就业签订1年以上劳动合同的全日制应届毕业生，可享受不超过1年的毕业生生活补助。

『贰』 钦州港是深水港吗那里的投资怎样

你想选择广西，是不是离那里近啊？给你一个对广西的发展分析，别人写的，转给你：
没有哪个西部省份会象广西一样有出海口。钦州还是深水港。现在的北部湾开发，虽然开口就是南钦北防，但交通还是不行。南宁和钦州之间，北海和防城港之间，要修建两条城际高铁，两条线在钦州汇合。这四个城市之间的距离不超过一个小时最好。

钦州适合建立大型集装箱港口，是天然深水港。当然，还要发展造船业，这里的海岸线建造世界上最大的民用船舶都没有一点问题；还有，这里的深水海岸线大多紧邻山区和丘陵，可以建立大型军用造船基地，建造航空母舰，除了大连和上海，这里是最佳地点；建造核潜艇，除了葫芦岛，这里也是最好选择。

3、北海的海岸线适合发展海洋水产、海洋旅游、海滨浴场、海滨房地产、海洋客运等等软性产业。但是一定要吸取当年的房地产教训。防城港可以建成大型的散货进出口基地，如粮食、煤炭、铁矿石等等，也可以建设大型石油进口基地。

4、梧州是除了以上四城市外最有前途的，但是现在没有利用好自己的交通优势。桂林有中央投资和旅游产业，前途也很好。柳州稍微差些，工业地位下降，铁路局也没有大作用，唯一的出路是把广东的劳动密集型产业吸引部分过来，同时搞好重工业的升级改造。崇左还是刚设立的地级市，必须要建好南宁经过崇左到河内的铁路和高速公路。

南宁是这几年发展变化最快的南方城市。但是工业基础太差，经济后劲不足。应该把南宁定位为中国连接东盟的桥梁城市和科技教育文化中心。建成向东盟国家教汉语的基地也不错。

河池百色还是太穷，就不说了。

『叁』 钦州港准备填海项目有哪些内容

钦州港准备填海项目有钦州港大榄坪拖轮基地项目，钦州港三墩太平洋物流仓储项目，钦州港三墩振兴物流仓储项目。根据查询相关公开信息显示，钦州北部湾港务投资有限公司拟在钦州港大榄坪港区大榄坪作业区拟建设钦州港大榄坪拖轮基地项目，钦州港三墩作业区拟建设钦州港三墩太平洋物流仓储项目，钦州港三墩振兴物流仓储项目。为了提高钦州的沿海产业服务中心职能，改善城市人居环境，完善北部湾区域性中心城市的功能，提升城市品位，根据市委、市政府的指示，拟建钦州市茅尾海红树林生态湿地公园建设工程。位于滨海新城沙井岛片区，安州大道以东，犁头咀大街以南，主要修建广场、道路、配套用房、绿化等工程。

『肆』 有谁对钦州港务局比较了解吗

广西钦州港务局
地址：钦州市钦南区大番坡镇钦州港勒沟路46号
注册资金：8240(万元)
营业范围：港口经营，水运辅助业，沿海运输，公路运输，货物承运，装卸等

钦州港务局成立于1994年5月，是市政府直属政企合一的单位，代表政府行使港口行政管理职能。现有职工520人，下设16个部门和引航站、中国钦州外轮代理有限公司、中国外轮理货总公司钦州分公司、货运代理中心、劳动服务中心、钦州港鑫汇商贸中心及旅游服务中心筹备处等数家下属企业；在南宁、昆明和贵阳设有办事处。
钦州港一期工程产权属国家所有。钦州港务局还有钦州港万吨级航道、钦州港3万吨级航道、钦州港二期工程、钦州港勒沟铁路专用线等生产经营性资产；以及后方后勤配套设施及相应土地等非生产经营性资产。
该项目于1992年动工建设，1994年建成投入运营以来，吞吐量增长迅速，其中1999年完成103.28万吨，2000年完成100.37万吨，2001年完成101.3万吨，2002年完成111.68万吨，2003年完成113.6万吨，均超过码头设计吞吐能力。在历年完成的吞吐量中，内贸货约占80％，外贸货约占20％；进出港货种主要有粮食、食糖、磷矿、磷肥、沥青、钢材和木材等。2002年开通了钦州港内贸集装箱班轮航线，港口的集装箱货物进入中海公司的集装箱运输网络，能够顺利快捷地到达全国各大港口。可承接各种件杂货、散货、集装箱的装卸、海上运输、过驳、代理、理货等业务。

『伍』 公司想外派一员工去关联公司帮忙，但该员工强烈不愿意服从安排，公司可以强制进行吗希望能有劳动法条例

这项任务是长期性的还是短期性的？劳动主体有没有发生变化，工作版内容有没有变化？劳动合同权中有没有约定工作地点、内容？公司规章制度有没有要求员工服从安排？
如果约定了固定的地点跟内容，发生变动必须经过协商才可。
如果没有约定，公司规章制度中有要求员工服从工作安排的，比如出差什么，如果有，可以视为不遵守公司规章制度。如果没有，仍需要与个人协商。
劳动法没有相关条例，在法律基本条款上自己解析即可。

『陆』 在历史上到底有没有红七军，红八军

有，当然有。 中国工农红军第七军，简称“红七军”。 中国工农红军第七军是1929年12月11日，广西百色起义时建立的。这一天也是广州起义纪念日。这天，中共中央特派员邓小平同张云逸、叶季壮等争取了广西省绥靖司令李明瑞，并率领其属下的广西省政府警备第四大队、教导总队一部以及后改编的第八大队全部和第五大队第五营，加上韦拔群领导的右江农军，共计2800余人，在百色地区举行武装起义。起义胜利后即宣布成立中国工农红军第七军，军长张云逸，政治委员邓小平，参谋长龚楚，政治部主任陈豪人。下辖一、二、三纵队：一纵由原警备四大队编成，司令员李谦，政治委员沈静斋；二纵由机关枪营、特务营及地方武装合编而成，司令员胡斌，政治委员袁任远。三纵由东山、凤山一带的农民武装编成，司令员韦拔群，政治委员何世昌。经党中央批准，红七军组织了七人前委，邓小平为书记。红七军组成后，在前委和邓小平、张云逸等领导下，坚持了右江根据地的斗争。1930年秋，红七军奉命北上。此后主力转战于黔、桂、粤、湘、赣五省边境，经大小战斗百余次，历尽艰辛，行程6000余公里，于1931年2月到达湘赣革命根据地。7月3日，进入中央苏区，遍入红三军团建制。1933年6月，红一方面军整编后，红七军与红二十一军缩编为红三军团第五师。 红八军 龙州起义创建的正规红军队伍。1930年2月1日，邓小平等领导龙州起义时成立。总指挥李明瑞，军长俞作豫，政委邓小平，政治部主任何世昌。基础系广西警备第五大队，全军除军直属部队外编为两个纵队，共2000多人。 颁布了《中国红军第八军目前实施政纲》和劳动法、土地法等法令，帮助左江地区7个县建立革命委员会，形成左江革命根据地。发出《为法帝国主义驻龙州领事馆无理照会告全国民众书》，召开反帝群众大会，赶跑法国的侵略势力。1930年3月20日，新桂系以优势兵力突袭龙州，红八军军部和第二纵队迎击后突围，转战桂南各地。到达钦县（今钦州市）南间圩时，俞作豫率30多名党员政工干部离开部队到香港寻找党组织汇报，余部由营长刘定西带领，后被军阀收编。第一纵队奉命攻打盘踞靖西县城的郑超叛军时得知龙州被围，回援不及，遂按邓小平的指示转到右江地区与红七军会合。在纵队党委书记、参谋长袁也烈等率领下，在滇桂边、黔桂边转战半年，行程数千里，于1930年10月下旬在凌云县（今乐业县），与红七军会师编入红七军。

『柒』 钦州市警察局是二十四小时上班的吗

警察局作为单位是二十四小时上班的，但警察作为个体是按照《劳动法》的规定每天不超过8小时上班时间的。只是每个人的上班时间点不一样，从而保证警察局里二十四小时都有人上班。
节假日以及加班也同样是按照《劳动法》的规定执行。

《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『捌』 钦州港务局是国企吗

钦州港务局是国企。根据查询相关信息显示，钦州港务局是国企。钦州市港口集团有限责任公司成立于2004年10月，是原钦州港务局政企分开后组建的国有企业。

『玖』 公司规章制度大还是劳动法大

具体问题如果规章制度违法肯定是无效的。

『拾』 劳动合同法是否对我们没用

你在同一单位已经连续工作了十二年：
1. 单位一直不与员工签订劳动合同，违反了《劳动法》第十六条“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定。
2. 单位一直不为员工办理社会保险的参保手续，违反了《劳动法》第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。

《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的，可以订立无固定期限的劳动合同。

单位已经侵害你的合法权益，你可以：
1. 通过拨打社会保障电话12333进行举报，请求社会保障监察部门责令单位与你签订无固定期限劳动合同，并从你进单位之月起补缴社会保险费。
2. 到当地劳动争议仲裁委员会（设在劳动和社会保障局内）申请劳动争议仲裁，请求裁定单位与你签订无固定期限劳动合同，并从你进单位之月起补缴社会保险费。