劳动法工厂每天都上班

1. 工厂一天工作12小时是否违反劳动法

工厂一天工作12小时如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2. 工厂一天让工人工作24小时违法吗

第一天早晨7点干到第二中午11点一次上班24小时，很多人辞工无果，自动离职所有工资全部归罚

3. 公司要求每天都上班没有休息，是否违反了劳动法

引言：任何工作都需要给员工安排休息的时间，但是就会有那些非常强的工作压力的公司然后一周上7天的班不安排休息，如果是这样的情况下他就是违反了劳动法。因为本身人的精神面貌就能够很好的决定自己，在工作的时候能够干的出色或者是不出色。如果一个星期连上7天班的话，那么就严重的违反了劳动法，同时也给员工的身心造成了极大的影响。那么对于公司的口碑也是非常不好的，通过查看相关的文献，关于职工工作时间的规定。主要是针对于中国的境内一些国家的机关，和一些企业和单位。在这里小编通过查阅相关的资料得出以下的结论，希望能够帮助大家解决问题。