行政法基本原则课件
区别 1调整对象 经济法的调整对象是在国家协调本国经济运行过程中发生内的经济关系，不调整人身关容系 民法调整作为平等主体的自然人、法人参加的财产关系和人身关系，民法属于私法的范围。 行政法－－调整行政管理关系 2。主体 经济法的主体包括国家机关、企业事业单位和社会团体、企业的内部组织和有关人员、农户和农民 民法主体是法人和自然人 行政法主体不包括企业内部组织 3。作用 经济法维护国家利益和维护公共利益为主 民法维护自然人和法人利益为主 行政法对于引导、推进和保障经济体制改革的发展都起着重要的作用，但是在推动国民经济发展方面所起的作用，经济法比行政法的直接和明显 4。调整方法 经济法采取奖励和惩罚相结合的调整方法 就惩罚而言，经济法采取了追究经济责任、行政责任、刑事责任相结合的制裁方式 民法采取民事制裁的形式 行政法除了实行奖励以外，采取了行政制裁的方式 商法吗。。。中国现在还没有一个统一的商法典，是不是一个独立的法的部门还有争议。虽然我觉得是一个独立的法的部门，但是好多专家不这么想，我苦恼阿，苦恼也没有用 很多人要求把商法归到经济法里面去，呵呵，一归进去，就没有区别啦哈哈
B. 行政管理需要哪些培训课程
A. 行政管理培训的培训具体内容
具体内容包括八个章节。如下：
1、什么是行政管理
2、如何让行政部工作出彩版----第一个关键词：稳定
3、如何成为权老板得力的管家人----第二个关键词：高效
4、成为老板的左右手和眼镜----第三个关键词：辅助
5、行政管理是一个专业的工作要有自己的方法、工具和技巧
6、卓越绩效模型---第四个关键词：管人
7、行政管理人员的能力素质------管事
8、信息收集与档案管理
(1)行政管理需要哪些培训课程扩展阅读：
根据行政管理培训要点及行政管理职能的侧重点不同，行政管理培训可以分为以下4个方面的培训：
1、文书写作培训：如PPT、WORD、excel文档培训；各种商务公文、文书写作、金字塔写作原理等。
2、档案管理培训：如档案管理5S、信息收集等。
3、行政统筹管理培训：如行政管理团队建设、行政管理使命、预算管理、行政管理制度流程等。
4、行政管理实操培训：如行政办公5S管理[1]、差旅管理、会议管理、时间管理、客户接待及礼仪、高级秘书等。
B. 行政管理培训视频
建议可以去网上搜搜，或者专门的网站也有，希望能帮助到你，祝你生活愉快。
C. 哪个公司有相关行政管理方面的培训课程
去博爵学院了解下吧
D. 企业行政管理人员都需要参与什么培训
广义来讲，企业行政管理人员是出去外勤、销售业务、技术创新、生产车间等涵括的部门外，其他的部门都属于行政管理人员，比如行政部、财务部、商务部、总经办、人力资源部等及其二级部门和人员。他们的部门及蔽差人员的作用在于保证为企业的日常正常运营提供保障 *** 。
狭义的行政管理人员是行政部、人力资源部这几个部门，因为这两个部门涉及企业的人事调动、后勤服务等，他们的管理人员主要有，分管的副总、部门经理、各级主管等。
企业行政管理培训的相关内容： 具体的培训内容，以培训讲师的实际上课内容为准。
1、企业行政管理规划。
（1）企业行政管理组织设计及原则、行政组织的重要性和关联性。
（2）企业行政管理工作计划的内容、计划制订步骤、计划的实施与总结。
2、行政人员的职业形象。
（1）外在形象及服饰的重要性。
（2）对行政人员的形象要求。
（3）.行政人员着装原则。
（4）行政人员的礼仪规范。
3、企业秘书与助理。
（1）接待、电话及办公室仪礼。
（2）.礼仪与应对技巧。
（3）秘书或助理的工作职能、岗位职责。
（4）一般行政事务处理、辅助管理能力、独立管理能力。
4、办公室事务管理。
（1）办公环境选址原则、内部设计。
（2）企业行政办公人员的主要日常工旁则作。
（3）企业行政办公人员日常工作的特点和作用。
（4）企业突发事件预防、处理
(4)行政管理需要哪些培训课程扩展阅读
企业公文管理与写作：
企业公文的管理原则
1、.业公文的管理：发文、处理公文、请示与审批、制作公文、整理与保存公文。.企业公文写作的类型、行文规范及特征。
2、企业文书、书信的分类及写作方式和技巧。
会议的组织与管理：
1、会议的作用、会宏启皮议的种类、组成要素。
2.企业行业的筹备。
3.会前准备、会中事务、会议的控制、会后工作。
4.会议管理的技巧。
E. 行政部门需要何种培训
企业行政管理培训的相关内容：
① 企业行政管理规划。
1.企业行政管理组织设计及原则、行政组织的重要性和关联性。
2.企业行政管理工作计划的内容、计划制订步骤、计划的实施与总结。
② 行政人员的职业形象。
外在形象及服饰的重要性。
2.对行政人员的形象要求。
3.行政人员着装原则。
4.行政人员的礼仪规范。
③ 企业秘书与助理。
接待、电话及办公室仪礼。
2.礼仪与应对技巧。
3.秘书或助理的工作职能、岗位职责。
4.一般行政事务处理、辅助管理能力、独立管理能力。
④ 办公室事务管理。
办公环境选址原则、内部设计。
2.企业行政办公人员的主要日常工作。
3.企业行政办公人员日常工作的特点和作用。
4.企业突发事件预防、处理。
⑤ 公文管理与写作。
业公文的管理原则。
2.业公文的管理：发文、处理公文、请示与审批、制作公文、整理与保存公文。
3.企业公文写作的类型、行文规范及特征。
4.企业文书、书信的分类及写作方式和技巧。
⑥ 会议的组织与管理。
会议的作用、会议的种类、组成要素。
2.企业行业的筹备。
3.会前准备、会中事务、会议的控制、会后工作。
4.会议管理的技巧。
⑦ 企业行政管理沟通技巧。
沟通的作用、意义、程序。 2.内部沟通的方法和技巧。
3.沟通的原则：尊重、欣赏、换位思考、知己知彼。
⑧ 印章管理培训。
1.印章管理流程及细则。
2.印章使用范围。
3.印章使用申请、审批、登记。
F. 求企业行政管理培训视频
楼主，你好！
网络上面不能贴地址的，你还是网络搜一下下面的课程吧：
职业生涯 高级文秘与行政人员职业化训练 彭永红
沟通技巧 行政文秘沟通技能训练 彭永红
G. 报了自考行政管理，应该怎样去学习
报自考行政管理专业，要考以下科目，只有全部合格后才可以毕业，学位科目必须达到70分以上，才可以申请学位证。
具体的科目如下：
中国近现代史纲要、
马克思主义基本原理概论、
英语（二）、
社会学概论、
当代中国政治制度、
西方政治制度、
公务员制度、
公共政策、
行政组织理论、
领导科学、
行政法与行政诉讼法、
毕业论文、
普通逻辑、
财务管理学、
企业管理概论、
中国行政史、
现代管理学、
西方行政学说史、
行政管理学、
行政学概论、
中国文化概论、
法学概论、
公文写作与处理、
组织行为学。
毕业要求：不少于14门且不低于71学分。
课程设置：必考课12门61学分；选考课11门5 *** 分；加考课1门5学分。
(7)行政管理需要哪些培训课程扩展阅读 ：
行政管理（ public administration） 是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
C. 法考资料有啥推荐的不
毕业于一所普通的大学，本来是想留在上学的城市，但由于各种原因，糊里糊涂的回了老家，选择了基层乡镇工作，一干就将近10年。毕业那年，曾尝试过一次考司法考试，但是中途放弃了，因为觉得快考试了，还什么都不会，考也考不过，就这样每天浑浑噩噩的，混吃等死的节奏，结了婚，生了娃。
本以为这辈子自己的生活也就这样了，但是在2014年的时候，由于家人的工作调动，调到了离家很远的城市，号称帝都的一线大城市。就不得不逼迫自己怎么能赶上家人的步伐，不被生活和工作淘汰，一种危机感油然而生。所以，通过努力，2015年我考取了帝都一所学校的研究生，当然幸运的成分多一些，自认为本人并不属于很聪明的人，但是我肯定是那个最努力的人。就像身边很多人都不相信毕业10年、大龄、带娃能考上研究生一样，我又在一片质疑声中，在2017年考了司法考试，但差了几分，2018年又考了法考，竟然主观题差了一分，非常懊恼，感觉自己特别倒霉，现在回想起来还是自己学的不够扎实。
毕业后找了份离家很近工作，不管怎么样也不能全职备考了，帝都的生活压力比较大，就想着先工作，然后在用业余时间学吧。因为自己的书都是2018年的，所以怎么样能让自己的知识跟进，就需要一个引领，我下载了很多法考培训机构的App，都有网络课程，但经过综合考虑还是选择了一个远程学习，因为我是在职，所以我特别知道我需要什么，我需要每个时间节点的提醒，需要阶段性的监督，需要每天早上班班的鼓励和支持，让我在繁忙的工作之余，时刻保持清醒的头脑，我是一个要考法考的人，要逼迫自己，再累也要坚持到底。说说我的备考经历吧。
我大概是在4月份开始备考，因为我考虑到自己是在职学习，没有集中的成块时间，所以要早点开始，当然基础差的同学要提前学习民法和刑法，因为我之前一年全职备考的，自认为自己基础还不错，所以4月份才开始，但因为要上班，所以学习也是断断续续的，感觉我并没有按照要求每个节点学习，感觉很对不起，但后期我是很认真的跟着一起走进度的，因为基础在呢，所以后面跟起来也不吃力，特别是最后冲刺时候各科总结和押题真的对我帮助很大。
老师及参考书推荐：
1.刑法：客观题备考前期用柏浪涛，因为浅显易懂，很难得点能用简单的语言讲清楚，很是佩服，后期用刘凤科，大帝的稍微深一些，但是分析透彻，看起来繁琐，但答主观题很受用，基本不会漏点，主观题也是按点采分的哦。
2.民法一直用的钟秀勇的书，民法的老钟我心目中的望着，配合听网上的免费课件，虽然很厚但是很实用，一本书基本都让我翻烂了，主观题的时候都没怎么复习民法，受益匪浅。
3.行政法及行政诉讼法：主客观跟的都是徐金桂，应试比较好用，听说李佳不错，能让一个完全不懂行政法的人听懂，有时间想听一听。
4.商经跟的鄢梦萱，让我这个完全不懂经济的人能听出个大概，枯燥的条文能能用举例的方式讲的很明白。主观题基本就是公司法，多做题就行了。
5.刑诉前期跟的左宁，最大的特点就是细致，一个知识点可以掰开了揉碎了，讲的透透的，使你在学习一个知识点的时候扩充串联所有相关的知识，做到完全没有盲点。后期跟的杨雄，可以查漏补缺，内容充实。
6.民诉前期跟的戴鹏，因为他讲的明白透彻，后面跟韩心怡，怡宝宝最厉害的就是能用半个小时串完整本书，必须膜拜。
7.三国跟的女杨帆，绝对的大神，只跟帆姐一人足矣。
8.法治理论、宪法、法理及法制史跟的白斌，虽然很碎，但是最全面，主观题跟的宋光明，不过我觉得理论的主观题跟谁都差不多，只要把最新的理论知识背熟，掌握基本的写作要求得分都不会太低。
最后，说点鼓励的话吧！对于法考，我最大的感受就是一定要坚持，只要你坚持到最后，哪怕自己觉得学的不够好，最后的结果也不一定差。凡是没过的人大部分都是因为中途放弃了一段时间，在学习的这段时间里，一定要保持状态，不能断开，如果实在觉得自己错的太多，自信心备受打击，可以睡一觉或者出去溜一圈，回来之后依然要继续坚持，过程中的打击都会有，但是我们最终看的不是过程，而是结果。我的办法就是每天坚持写日记，在QQ私人空间或者说说秘密的写点什么，鼓励一下自己，当然每个人的情况不一样，也可以有其他的方式，总之要加油加油，每天都要给自己打气！还有就是相信自己，坚持就是胜利！
未完待续，下次主要谈具体的几轮学习情况。
D. 如何理解行政法制的动态演变规律
行政法的制度变迁
1. 行政法的制度失衡引致制度变迁
2. 制度变迁根植于社会结构之中
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谈论行政法的演变及其发展
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如何理解行政法制的动态演变规律
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论行政法的演变及其发展 - 360文档中心
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谈论行政法的演变及其发展(1)论文 - 网络文库
5页发布时间: 2022年05月25日
1. 行政法的理念:从权力到福利 17 世纪中叶随着资 产阶级革命在世界范围内取得胜利,各国宪政体制陆续建立,近代意义的行政法 得以产生和发展。总的来说
2. 行政法的基本原则:从形式法治到实质法 治 根据古典自然法学家的设计而建立起的近代资本主义宪政制度,无不将法 治主义确立为本国宪法的一项基本原则
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谈论行政法的演变及其发展(全文)
1. 行政法的理念:从权力到福利 17世纪中叶随着资产阶级革命在世界范围内取得胜利,各国体制陆续建立,近代意义的行政法得以产生和发展。总的来说,这一时期的
2. 行政法的基本原则:从形式法治到实质法治 根据古典自然法学家的设计而建立起的近代资本主义制度,无不将法治主义确立为本国宪法的一项基本原则。在“法治主义”
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行政学原理教学课件:15 第十五章 行政法制.ppt - 原创力文档
2021年10月21日6.如何理解行政法制的动态演变规律? Tankertanker Design 21世纪政治学系列教材 行政学原理 Tankertanker Design 21世纪政治学系列教材 行政学...
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谈论行政法的演变及其发展(一) - 爱问办公
2021年4月20日观念从权力转向福利二是行政法的基本原则由形式法治走向实质法治三是行政法的内容体现出多元化与民主化的趋势四是行政法的形式呈成文化和法典化...
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【谈我国行政法学的内涵与发展趋势】 行政法学的发展趋势 - 职场...
1. 统筹协调行政法“管理”与“控权”的关系 明确、坚持我国行政主体的法律地位不动摇。行政法的基本理论就是以自己的名义行使国家行政职能的行政机关。拥有自己
2. 建立强制权利模式,提高实用性 过度集中在行政机关的行政执法机关不符合社会主义市场经济发展的客观趋势,从原来的行政管理职能到服务功能,这就需要强制性的,以避免色彩
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如何理解行政法的含义
如何理解行政法及其功能简答
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E. 求法律自考行政法与行政诉讼法（一）视频课件。 学点知识不容易啊，求大神好心人分享。
建议买自考通试卷配套自考书籍做题。视频不怎么管用。（本人经验之谈）
F. 买了七本众合专题讲座，请问司考高手们，应该怎么利用起来我想听录音的
（注意：本计划主要适用于第一次参加司考并且是零基础的朋友）。
一、司考书籍课件的选购：
准备司考的朋友一般会考虑如下书籍及课件：（1）2010年国家司法考试辅导用书（三卷本）；（2）2010万国专题讲座（7本）；（3）2010年万国学校授课精华；（4）2010年三校名师讲义；（5）2010年中法网课堂笔记；（6）2010年天下考资辅导课件。为了节约成本、提高复习效率，笔者对以上书籍课件做一点评，大家可以参考。
（1）2010年国家司法考试辅导用书（三卷本）（出版时间是每年5月初），这是司法部为参加司法考试的考生出的3本指导用书，司考的考纲就是据此编写的。从理论上讲这3本书其实很重要，但是由于很厚加上每年新书出的较晚，所以很多人并不看好这套书。
天下考资建议第一次参加司考的朋友，有必要将这套书学习一遍，这三本书讲的很细致，对巩固基础有很大帮助。
值得提醒的是：如果你从2011年1月开始复习的话，天下考资建议你将这套书至少看一遍，但是如果你到了2011年5月份才开始准备司考，那就不要看这套书了（如果再看这套书，看完了差不多就要考试了，所以也希望到了2011年5月份才开始复习的人，你就不要再问天下考资要不要再看这套书了）
（2）2010万国专题讲座（7本）（出版时间是每年5月初），这套书是万国司法考试培训班的老师多年的结晶，并且深受司法考试朋友的喜爱，如果领悟了书中的绝大部分知识点，过司考应该是很轻松的。天下考资的个人评价是：这是一套不可多得的好书！
（3）2010年万国授课精华。这套书天下考资较为陌生，因为天下考资过司考的时候这套书还没有问世，这是2009年万国团队新推出的一套书籍。但是凭借万国团队的能力和其他人的反映，这套书也是不错的。
（4）2010年三校名师讲义。这是三校辅导班老师的共同结晶，这套书历年来也是受到了好评。其欢迎程度仅次于万国的专题讲座，尤其是本套书籍是三校培训班第一阶段“系统强化班”讲课的讲义，换句话说三校司考培训班第一阶段就是讲解这套书上的知识点！
（5）2010年中法网课堂笔记。这套书的知名度与三校名师讲义是相当的，其中刑法单行本很受欢迎！
（6）2010年天下考资辅导课件，集合了万国、三校、海天等几个学校的名师课件，没时间报面授的考生可以考虑，经济实惠，服务也不错。
以上5套书，大家怎么选购？天下考资的建议是：（2）、（3）、（4）、（5）任选一套，其中（2）口碑最好，其余的也不错，总体说来选哪一套都不会亏。如果你从2010年1月份开始备考的话，建议你先看（1）2009年司法考试指导用书（三卷本）（因为新的没出来），如果你到了4月份、5月份才开始备考，那么就直接选（2）（3）（4）（5）任何一套开始学习，此时（1）就拿来作为参考书了，（6）适合任何考生。
需要提醒的是：买书不要过多，一套书都看不过来，买多了有啥用？ 以一套书为核心，其余的都是作为参考！
二、司考试题的选购：
司考是一个题海训练式的考试，天下考资建议大家多做题！题做得多，做题的能力和技巧才得以培养出来，但是做题之前需要精心选购试题。
（1）2010年司法考试辅导用书配套测试题解，俗称“白皮书”。这套习题按照辅导用书的章节来编的，此书有少量错误答案，但是瑕不掩瑜，对于把握知识点、打基础有很大的帮助！
（2）万国的重点法条配套练习。这套书是和万国重点法条配套着卖，对复习重点法条是有帮助的。
（3）万国的红腰带。这是一套模拟试题，每年8月初出版。每年宣传力度很大，到底好不好，很多考司考的朋友都做了这套题，你不妨也试试？
（4）历年真题。真题版本很多，天下考资郑重提醒各位：历年真题是所有试题中罪好的题目。司考好比一场战争，俗话说“知己知彼，百战不殆”，尽管每年的新增考点有所差别，但是每年的重难点都是一样的，重者恒重。如果你分析透了历年真题，胜利就顺理成章！
注意：历年真题需要准备两套：①按照年份编的历年真题，比如法律出版社编的历年真题汇编；②分知识点编排的，比如：张能宝主编的历年真题。推荐天下考资的司考真题通，分别按年与学科编排。方便复习。
为什么需要准备两套？①是为了测试用，真题不管你做了多少遍，你问问你自己你能做到每卷120以上吗？你能做到一个不错吗？②是为了归纳知识点。两套题目编排方式的不同在复习时能够相得益彰，从而最大限度地发挥历年真题的威力。怎么利用真题天下考资在下文会继续讲解。
（5）适当做一些模拟试题，这个自己去书店选购了，模拟题自己衡量一下。每年7月、8月份做几套模拟题是有必要的。
总体而言，选择试题有一个基本原则：后面的试题参考答案越详尽越好！如果仅仅提供答案的不要购买，否则你错了还找不出原因。务必选购有详细解答的试题（包括历年真题）。
三、复习时间的安排：
复习总体的指导思想是：先打基础，然后主攻5大法，照顾好其他小法中的大的得分点，在此基础上力求全面复习！对这个原则天下考资解释如下：
第一阶段：2010年1月1日-----2010年5月1日（第一轮复习）
在这一阶段，你选用的参考书是：2009年司法考试指导用书（三卷本），（很多人总是问天下考资需要买09年的三大本吗？天下考资可以告诉你因为新的三大本明年5月份才出来，一个零基础的人等到那个时候已经很晚了）
此阶段复习流程：法理学（1个月时间）----刑法----民法----刑诉----民诉---行政法（行政诉讼法）----商经法----三国法-----宪法、法制史。为什么这么安排呢？
法理学是学习法律的基础，有利于培养法律思维。通过法理学你对法的很多本质性的问题会有一个深入理解，对于分科的学习都很有帮助。
复习思路：先实体法后程序法。即先从刑法、民法这些熟悉的实体法着手，可以培养自己对法的兴趣，如果直接先学习行政法，三国法，那么其中的难点问题、枯燥的问题足以让你丧失对法律的兴趣。
提醒：花费5个月的时间将2009年司法考试指导用书（三卷本）看一遍，如果你能完成这个任务，天下考资觉得你2010年司考备考做得很不错了！另外你必须配套听完天下考资课件
第二阶段：2010年5月2日------2010年7月1日（第二轮复习）
在这一阶段，你选用的参考书是：在第一部分推荐的（2）（3）（4）（5）中的任何一套，此阶段是复习的攻坚阶段，主攻方向是5大法[刑法，刑诉，民法，民诉，行政法（诉讼法）]，五大法占司考总分的70%！
（1）看书：以上面提到的任何一套书为主线，反复的看！
（2）做题：历年真题，习惯在网上学习的朋友推荐使用天下考资的司考真题通！
（3）听课：5月中旬到7月初，可以跟着天下考资系统强化课程，帮助你深入理解各个知识点！
注意：在这阶段你一定要开始看商经法和三国法了，不能因为知识点杂乱就迟迟不着手复习！
第三阶段：2010年7月2日------2010年8月10日（第三轮复习）
在这一阶段：你主攻方向是：历年真题。
（1）看书：依然选择上面提到的任何一套书为主线。（不要变），要适当侧重看重点法条！
（2）做题：历年真题（此时采用一套一套的历年真题，不要用分知识点的那种，每天训练一卷，定时训练，争取在8月10日前把历年真题训练完，并且每天要将训练的题目认真分析一遍！最大限度的挖掘出每一道题目的考点）
（3）听课：可以跟着天下考资的课件（或面授班）
第四阶段：2010年8月11日------2010年9月1日（第四轮复习）
在这一阶段：你主攻方向是：历年真题（分知识点归纳总结），此阶段要相当重视总结归纳。
（1）看书：依然选择上面提到的任何一套书为主线。（要有计划的重复前段时间的知识点，不断重复看过的重难点，每天花费一点时间翻翻前段时间的复习内容，温故而知新！）
（2）做题：这个时候使用历年真题的分科目的版本
（3）听课：如果没有听完前期的资料，请继续听，如果听完了，可以选择听一些名师的分科目课件。
第五阶段：2010年9月2日------2010年9月考试前（适当休息，心态调整）
时间步入了9月份，此时建议大家听听冲刺班的一些资料，调整心态准备考试，如果前期复习没有完成的，请继续前期的流程！
在整个5阶段复习流程里面，始终应记住：作为一个零基础的人，要看书---听课---做题相结合，光看不练，你很难看出书本中包含的众多知识点，也不知道考点如何设置，但是仅仅是自己死记硬背闭门造车也是不可取的，所以听听老师的讲课就是不二选择！
四、是否需要参加辅导班：
市面上辅导班很多，每一个都是“公说公有理，婆说婆有理”，每个辅导班都有些比较牛的老师，这是他们安身立命的所在，天下考资要提醒大家的是：
1，不要相信所谓的“包过班”，司法考试是自己上战场考试，过不过的了，你自己用实力说话，没人能包过；更不要在考前相信“买答案”之内的骗局。
2，基础不好的朋友，听听老师的讲课是有必要的，天下考资不支持一个人在家里“闭门造车”，有钱的朋友去读个面授的，准备几千元，1万元左右（吃喝住用都要钱），经济拮据或者上课不方便的话，买点课件听听也很棒，课件是课堂录音（音频加配套电子讲义），走路，吃饭都可以听，还可以反复地听，很适合在职的朋友
3，听课要有所选择，十几个辅导班的课件都要那是害自己！
每次只要一动笔写文章，总希望在一篇文章里面将所有的问题全部讲清楚，但是写到最后发现这是不可能的，今天暂时写到这里，有不尽事宜以后会不断的补充，以上仅仅是天下考资一家之言，仅供各位参考！
2010的司考录音光盘有15张之多，下载就要十几天，如果你想节省时间用来更多复习，那可以要司考光盘的 天下考资可以提供，希望可以帮到你！
G. 2016年司考行政法可以看2015年的课件吗
2016年的考试重点讲解有所调整，建议还是看下2016年的带字幕课件纳芦，对于很多考生来讲冲茄嫌，2016年是非常重要的一年。趁着司考改革办法还没正散手式出台，不要因为一些小问题而留下遗憾。
H. 事业单位培训课件有哪些
一般来说事业单位培训内容如下：人事管理培训内容：事业单位津补贴项目解读、人事争议处理、薪酬体系建设、事业单位组织绩效改进与落地技巧、绩效工资科学合理化分配、养老保险并轨政策解读、职业年金政策解读、岗位绩效内部考核科学合理的指标设计、绩效量化考核、中基层领导艺术与管理创新等。
办公室管理培训内容：机关事业单位日常公文写作与处理技巧、公车改革、三公经费管理、秘书与办公室业务流程、办公室人员综合能力提升、办公室管理思维创新、办公室工作规范与技巧、公文写作规范与方法培训提纲、办公文秘人员职业素养与能力建设、党政机关办公室人员综合素养与公文写作培训方案等。
财务管理培训内容：行政事业单位成本分析与管理决策、内部控制规范与建设实施、大数据时代下财务创新思维专题、财务绩效评价、财务行政事业单位财务风险防控、国有资产管理、收入与支出管理、行政事业单位财务规则、净资产与负债管理、涉税问题解析、内部审计要点等。
中山大学是首批13所全国干部教育培训高校基地之一， 中山大学高等继续教育中心公共管理培训中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承形式多样、实用实效的原则，依托中山大学雄厚学科实力和优秀教师团队，充分发挥粤港澳大湾区、广东省先行先试实践经验，创新项目研发，量身定制，积极开展“线上+线下”、“课堂教学+现场教学+小组研讨+成果汇报”等立体化教学模式，体现“时代性、针对性、有效性”的教育培训特色。
