白夜休休违反劳动法吗

⑴ 四班二运转，就是白夜休休的上班制度，实行综合工时制度，请问是否违法，是否超时急请专业人士解答！谢

属于违法行为，已经超时了。

职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

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职工工作时间的相关要求规定：

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。

2、超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。

3、工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。

⑵ 白白夜休白夜休一直这么倒,没有法定节假日,这样的班合法吗

在中国没有合不合法，大公司996，生产线12小时，环卫的无固定时间等等太多了，你晚上能买到东西，吃到饭，座上公交，看了病，吃上外卖等等，都是他人的超时工作，为了生活，大部分人都这样工作，现实就这样，这都违反劳动法，但又能怎样，不干没收入，普通人太多，为了生活干吧。