劳动法婚检假

㈠ 婚检有没有假期,,已经领证,还没婚检.有的朋友婚检是有薪假,说是劳动法规定的..是这样吗

具体要看你在哪个省份，除了黑龙江、河南、陕西三省份居民以外，是没有婚检假期的。

1.根据《黑龙江省人口与计划生育条例》中第三十九条规定，依法办理结婚登记手续的夫妻享有婚假十五日，并且参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

2.根据《河南省人口与计划生育条例》中第二十七条规定依法办理婚姻登记手续的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，并且参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

3.根据《陕西省人口与计划生育条例》中第四十八条规定，依法办理结婚登记手续的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

(1)劳动法婚检假扩展阅读：

婚前检查，指的是结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，保证婚后的婚姻幸福。婚前检查对于男女双方都有着重大意义。

婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。婚前检查内容包括：婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。

婚前检查的意义：

1.有利于双方和下一代的健康。通过婚前全面的体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现有对结婚或生育会产生暂时或永久影响的疾病，可在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。

2.有利于优生，提高民族素质。通过家族史的询问，家系的调查，家谱的分析，结合体检所得，医生可对某些遗传缺陷作出明确诊断，并根据其传递规律，推算出“影响下一代优生”的风险程度，从而帮助结婚双方制定婚育决策，以减少或避免不适当的婚配和遗传病儿的出生。

3.有利于主动有效地掌握好受孕的时机和避孕方法。医生根据双方的健康状况、生理条件和生育计划，为他们选择最佳受孕时机或避孕方法，并指导他们实行有效的措施，掌握科学的技巧。对准备避孕者，可使之减少计划外怀孕和人工流产，为保护妇女儿童健康提供保证。

4.婚检还不仅仅是一项健康检查，更重要的是向人们传播有关婚育健康的知识，进行健康婚育指导。比如，医疗保健机构会向准新人播放婚前医疗卫生知识、婚后计划生育等方面的宣传片，发放宣传材料，开展有关咨询和指导等。

㈡ 2017年河南省新劳动法婚假怎么规定

2017河南省婚假规定：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。”

规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天。如果参加婚检，能够达到28天。

(2)劳动法婚检假扩展阅读：

《河南省人口与计划生育条例》：

第二十八条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

河南省人大法制委员会还专门对时间单位进行了解释：《条例》中的时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。

《河南省人口与计划生育条例》根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正

将第三十三条改为第二十七条，修改为： “依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”

㈢ 婚检有没有假期,,已经领证,还没婚检.有的朋友婚检是有薪假,说是劳动法规定的..是这样吗

婚检现在已经不是法律强制要求的了，可以不做婚检。法律并未规定劳动者进行婚检可以请有薪假，所以单位可以不给有薪假（带薪年休假除外）。对于婚检请假是否有工资，完全取决于用人单位的内部规定。

㈣ 婚检假期国家规定多少

一、婚检假期国家规定多少
1、国家法定的婚假通常是三天。员工本人结婚依法可以享受的假期，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。婚假可以体现政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、结婚登记的程序有哪些
结婚登记的程序有如下：
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局或镇人民政府的婚姻登记机关提出申请；
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》；
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中声明人一栏签名或按指印；
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。