劳动法工资一般几点

1. 劳动法规定工厂上班时间是几个小时，工资最低不少于多少

上班时间是8小时，加班不超过36小时，工资不得低于当地最低工资标准：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)劳动法工资一般几点扩展阅读：

影响最低工资标准的因素：

《中华人民共和国劳动法》

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

工资不得克扣或拖欠：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 老板最怕员工知道的劳动法小知识

老板最怕员工知道的劳动法小知识

1、公岁蔽司不给签合同，从第2个月开始，可以主张双倍的赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定：入职公司需要缴纳社保，不存在试用期不缴纳祥雀携的情况，如果自己权益受损，可以打12333举报。

2、公司不给交社保的，员工提出辞职后可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按服员工在本单位的工作年限为准，满1年的支付1个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。

3、公司单方面让你调岗、调离工作地、降薪的，在你没同意的前提下，属于单方变更，无效你可以拒绝。

4、口头劝退也是辞退，要是辞退就要有赔偿，如果签了离职申请书就是个人主动离职，是没有赔偿的，切记，不要随便签HR给的离职申情书。

5、法律规定员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间超过40小时的，超出时间都算加班，加班就要给加班工资，平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。注意：平时请注意保留证据！

6、谈离职补偿或者赔偿时，不要志了年假和调休的换算。工作满1年后，是享有5天年假时间的，这个是法定的，不是入公司时间算的。

7、任何不是员工主动辞职的情况，都必须拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资。若出现拖欠工资、拒不支付加班报酬、不交社保等情况完成仲裁和诉讼后可以拿到赔偿。

8、考勤记录是索要加班费的证据之一，因此最好能备份一份考勤记录。若拿不到，可以在仲裁时要求公司提供。请注意平时保留证据，毕竞大部分资本家在开除你的时候不会跟你讲感情。

9、谈赔偿时若合同片写了基础工资，直接去工资卡所在银行取工资流谨伏水，然后按每月到手的实际工资算平均到手工资谈赔偿。

10、劳动纠纷的最佳解决时机，是在接到通知和察觉苗头后的在职状态，举报也是在职状态时才有用。

11、劳动仲裁不难，网络一下材料一天时间就能解决，但整个流程时间久，需要做好长期战线的准备，所以最好能谈判就谈判。

3. 劳动法最低时薪是多少

全国最低工资标准2022排名
最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,
第一种、全日制职工月最低工资标准;
第二种、非全日制职工小时最低工资标准旅脊,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月2420元,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
全国最低工资标准
根据《劳动法》第四十九条的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022年全国最低工资标准。上海的最高2590元,最低的是安塌行徽1650。时薪最高的是北京25.3,最低的是湖南12.5。
2590元在上海可以生活吗?如果有房子倒还好,自己买菜做饭都不够啊。
还有上海的时薪说是有23,一天要是按8小时算的话是184一天,其实根本达不到的,我在上海打过工当服务员一天累死累活干8小时也就100块钱一天,而且没有保险什么都没,就是管吃管住。
这不是说一个两个的,这是普遍现象。那要是按最低工资标准,一天184干个30天一个月最少拿5520,拿不到的。上海哪有团镇哗那么高的工资。
如果真的哪天可以达到高工资了去北京上海是最好的,可现实情况是如果不懂技术就是纯苦力大城市和小城市还真就差不多,有的时候还没小城市多,我们这二线城市没有4千都找不到服务员。
广州最低工资2022最新标准
法律分析:广州市最低工资标准为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪,增至18.5元。其次是广州市,由1550元/月提高至1895元,增幅22.26%海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月,增幅近20%,标准居全省第三。加快建立与经济社会发展相适应的最低工资标准调整机制,今年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩,上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看,薪资上涨的趋势不会改变,而中低收入人群将成为受益最明显的群体。提高最低工资标准,有利于提高低收入劳动者的收入水平,进一步增强区域竞争力,吸引劳动力来当地就业。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。