劳动法对小三阳的规定

⑴ 请问《劳动法》规定体检结果乙肝小三阳是否可以到公司上班

只要是肝功能正常，就没有问题，因职业特殊确需在入学、就业体检时回检测乙肝项目答的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。
参考资料是《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》

⑵ 乙肝小三阳不能从事什么工作

目前，我国的《劳动法》对于身患何种疾病不能从事何种职业并无明确的规定，特殊行业对于传染病患者作出一些限制，目的是出于对其他人的保护，但是患者若从事不涉及第三人利益的一般行业和工种。如要具体的来说，一般医疗卫生行业，食品行业，幼托教育行业，水产行业，航空航天等对身体的要求比较严格。 一般来说，我们建议小三阳患者还是要把治疗放到首位的，因为个人体质的差别和病情的不易，有的时候小三阳患者更容易忽视自己的病情，这样一来造成了乙肝小三阳比大三阳更易恶化。小三阳患者应积极的治疗，等到HBV-DAN检查结果为阴性且肝功能检查、B超及AFP等均长期正常的时候，便可以正常的工作了。

⑶ 我是乙肝小三阳病毒携带者,被单位拒招,合法么

您好！
从你提供的资料上看，你是乙肝小三阳病毒携带者,被单位拒招,合法么?
，就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、你小三阳表明感染了乙肝病毒，如果你的肝功检验是正常的，HBV-DNA检验是阴性，不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；
2、三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；
3、只要你肝功检验正常，在电视购物公司当热线员是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，从事餐饮、食品、医疗、幼教等受限制；
4、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白质且易消化；
5、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
6、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品以清淡饮食为宜，不饮酒不吸烟，减少肝脏负担；
7、保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切。
以上仅供参考，祝你快乐安康！

⑷ 劳动法规定乙肝小三阳可以去工厂上班么

根据国家相关法律规定，任何企业单位都不得在入职前强制为员工做乙肝检查，更不得以乙肝为由随意开除或辞退，乙肝患者享有健康人同等的权利，当自己的利益受到损害时有权向有关部门举报和的权利。不过虽然国家不再要求入职检查乙肝，但是肝功能检查却是入职前很多企业必做的检查，一般肝功能正常的话都会检验合格的。

⑸ 劳动法对乙肝的规定

在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定，禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国就业促进法》第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

⑹ 新劳动法对乙肝病人请假有什么规定

1、没有什么新劳动法
2、劳动法不会无聊到规定什么乙肝病人请假的问题
3、乙肝病人请假和其他人请假是一样的
如果是病假，该病假待遇
如果是事假，需要看单位是否批准

⑺ 劳动法中关于对乙肝员工的处理是怎样的

广东胡律师：

相关法抄律是规定用人单位不得歧视乙肝员工，如果辞退了的话就要按《劳动法》支付经济补偿（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）。

自己请辞的话就得不到经济补偿。

不辞退的话但可以劝员工休假进行治疗，治疗好了再到公司上班。