党员劳动法

⑴ 劳动法关于党员工作日过组织生活的考勤规定

劳动法没有对党派组织活动，可占用工作时间视为出勤做出规定。

⑵ 社区组织党员义务劳动与劳动法有冲突吗

社区组织党员义务劳动是一种高尚的行为，能够参加这项为人民服务的劳动是非常光荣的，义务劳动与劳动法不会有冲突的地方，参加义务劳动是党员的义务。

⑶ 劳动法是否有规定党员活动算什么假

领导批准就算放假。

⑷ 劳动法有没有规定职工参加党员培训考勤怎么算

没有
但你参加党员培训 属于离岗培训 且培训与工作内容无关
这要看公司内部的规章制度有没有作出说明。

⑸ 党员领导干部兼职董事辞职报告怎么写

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容回来书写即可。范文答可以通过网络知道、网络文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑹ 铁路职业道德基本规范有哪些内容

道德和职业道德、人民铁路职业道德、铁路职业道德基本规范、铁路运输主要岗位职业道德规范、铁路员工职业道德修养、铁路职业道德建设等。

1、铁路职业道德的基本原则，是指铁路职业道德体系中处于核心地位的观察问题、处理  问题的准绳，人民铁路为人民。

2、铁路职业道德基本原则确立了铁路职业道德行为的总方向：一切为了人民的利益，并贯穿于铁路职业道德实践的全过程，具有普遍的指导意义。

3、铁路职工的职业道德，在于铁路人的安全生产观念，及强化安全生产观念的职业意识，是为了保障旅客、货主的切身利益而要主动承担的一种工作态度。

(6)党员劳动法扩展阅读

中国铁路发展日新月异，我们铁路职工要能适应高速发展的铁路需求，要具有极强的责任心。同时要以新时期铁路职业道德加以遵守和自我约束，职业道德就是以新时期铁路精神“安全优质、兴路强国”的总体目标出发在铁路行业闪现出来的职业道德之光。

“安全优质、兴路强国”，这是铁路总公司在向全路两百万干部职工广泛征集和反复论证基础上形成的新时期铁路精神。

“安全优质”体现了铁路行业的首要职责和与铁路职业道德有关的本质属性，彰显了铁路人的责任意识和价值追求；

“兴路强国”体现了铁路的目标追求和神圣使命，彰显了铁路人的民族精神和爱国主义情怀。

大力培育和践行新时期铁路精神，对于深化社会主义核心价值观教育、巩固全路干部职工团结奋斗的共同思想基础、集聚推动铁路改革发展的强大正能量具有重要意义。

⑺ 劳动法对裁员有没有针对党员的条例

劳动法是保障劳动者（包括党员）合法权益，调整劳动关系的法律，没有也不会对党员权利义务作出对针性规定，这方面的规定体现在《党章》及若干党内法规中。

⑻ 劳动法党员怎样开除

开除是行政开除，和党员没有关系。如果违反党的纪律，可以开除党籍，属于党内内处分，和行政处容分是不一样的，如果职工违反了单位规章，单位可以做出开除处理，和他人一样，没有区别，如果认为开除不合理，可以找劳动仲裁，也可以到法院起诉，和是不是党员无关