松岗劳动法的厂

Ⅰ 在深圳松岗有工资高点的电子厂吗

在深圳松岗公司指耐笑高点的有深圳市松岗创纪电子厂。
1950+加班费+奖金+全勤-住宿费=实际工资。深圳市松岗创纪电子厂是一家从事集成电路（ IC ）和电子产品制造、来料加工的公司。承接各唯含类语音、钟表、玩具单晶片集成电路（ IC ）的开发以及 SMT （贴片）、 DIP （插件）、 BONDING （邦定）、后焊等电子产品制造和亩运来料加工业务。

Ⅱ 深圳松岗真燕川罗田村那里有按劳动法的厂，求介绍

你好，公司企业都是需要按劳动法执行的，如果发现公司或工厂不按劳动法执行，可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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Ⅳ 有谁知道宝安松岗哪些在招工女普工的工厂，工资按劳动法，加班多点的就可以，加班要多点。

深濠公司大量招普工，松岗潭头第三工业区

Ⅳ 深圳公司松岗豪景印刷厂违反劳动法变相不支付完工资,农民工如何要回血汗钱

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资

4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

相关法律依据

《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Ⅵ 深圳松岗和沙井有哪些按劳动法的大厂电子厂

沙井有很多正规厂，三洋电机、德昌电机、YKK什么的，都是严格按照劳动法执行。

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Ⅷ 松岗塘下涌现在有哪些厂在招女普工最好是按劳动法的

可在当地劳动局主办的劳动市场求职，通过用人单位的劳动合同等可了解该单位是否保障劳动者的合法权益。

Ⅸ 有没有在禾望松岗生产工作过的，工作环境如何啊包住吗

松岗禾望厂工作环境不错，包吃包住，工资完全按照劳动法，而且是长白班。总体来说还是可以的。