劳动法投诉网

A. 怎样在12333劳动保障网上投诉举报

可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如专下：

1、网络搜索框输属入【12333】，点击搜索。

B. 厦门劳动局投诉网站

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(2)劳动法投诉网扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

C. 广州市劳动局投诉网址是什么

广州市人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动人事争议仲裁网址→http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rsz

广州市人力资源和社会保障局信访举报电话：020-83352376

广州市人力资源和社会保障局办案咨询电话：020-83064942

广州市人力资源和社会保障局信访举报地址：广州市越秀区连新路43号7楼

(3)劳动法投诉网扩展阅读

用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为：

1 、不与劳动者订立书面劳动合同；

2 、 随意延长工时或不安排劳动者休息；

3 、克扣或拖欠劳动者工资；

4 、工资低于最低工资标准；

5 、 未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；

6 、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

7 、节假日不依法安排劳动者休假；

8 、 强令劳动者违章冒险作业。

9、 发生工伤或安全事故不及时向有关部门申报

D. 网上怎么举报公司违反劳动法

如果发现公司有违法的行为，可以在网上相关的网站进行举报，可以选择工商投诉或者是举报，填写相应的投诉或举报资料，再进行提交，记住填写完成后的编码，这是一个举报的凭证，如果工作人员不作为，也可以凭此举报工作人员。也可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。
根据相关法律法规，公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报。公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报。公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。如果要在网络上进行举报，可以登陆浏览器--登陆12021网上投诉。登录上可以看到，有两种选择，一种是消费者协会、一种是工商部门，建议选择由工商部门来处理。可以选择“投诉”或者“举报”，根据具体情况选择，这里可以点击投诉或举报---填写投诉或举报表格。这时会需要填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是，填写完成后拍照或者截屏。填写完成后会出现编号，这个一定要记住。网上填写的投诉或举报单单，相当于派工单，凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方，某些工作人员拒不处理，凭此单可以投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

E. 鍔冲姩灞鍦ㄧ嚎鎶曡瘔涓炬姤骞冲彴

鍔冲姩灞鍦ㄧ嚎鎶曡瘔涓炬姤骞冲彴12333銆傚彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁锛屽綋浜嬩汉涓嶆効鍗忓晢銆佸崗鍟嗕笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愬拰瑙ｅ崗璁鍚庝笉灞ヨ岀殑锛屽彲浠ュ悜璋冭В缁勭粐鐢宠疯皟瑙;涓嶆効璋冭В銆佽皟瑙ｄ笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愯皟瑙ｅ崗璁鍚庝笉灞ヨ岀殑锛屽彲浠ュ悜鍔冲姩浜夎浠茶佸斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁;瀵逛徊瑁佽佸喅涓嶆湇鐨勶紝闄ゆ湰娉曞彟鏈夎勫畾鐨勫栵紝鍙浠ュ悜浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎笺

銆婂姵鍔ㄤ簤璁浠茶佹硶銆嬬浜旀潯

鍙戠敓鍔冲姩浜夎锛屽綋浜嬩汉涓嶆効鍗忓晢銆佸崗鍟嗕笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愬拰瑙ｅ崗璁鍚庝笉灞ヨ岀殑锛屽彲浠ュ悜璋冭В缁勭粐鐢宠疯皟瑙;涓嶆効璋冭В銆佽皟瑙ｄ笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愯皟瑙ｅ崗璁鍚庝笉灞ヨ岀殑锛屽彲浠ュ悜鍔冲姩浜夎浠茶佸斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁;瀵逛徊瑁佽佸喅涓嶆湇鐨勶紝闄ゆ湰娉曞彟鏈夎勫畾鐨勫栵紝鍙浠ュ悜浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎笺