在职找工作违反劳动法吗

⑴ 公司违反劳动法，但多数员工都不敢告，为什么

大多数的公务员都有双休日，但是很多城市的员工可能连单休都没有，甚至加班还没有加班费。员工们虽然知道这样应该是违反了劳动法，但是他们并不清楚，公司究竟哪些行为是违法的，也不知道侵犯了自己的哪些合法权益。

连违反了劳动法什么条例法规都不知道，他们又怎么可能去告公司呢？根本无从下手，不知道怎么用法律武器去打败违法的公司。

谁也无法预料，自己会不会在一家公司一直做，如果因为告公司而影响后续求职，这个告公司的成本明显超过了普通员工的心理预期，自然也就不会去告公司了。

⑵ 公司违反《劳动法》，大多数员工都忍声吞气不敢告，为什么

公司违反《劳动法》的事例屡见不鲜，导致员工的利益受到严重受损。从小公司的摸鱼式加班，再到知名公司实行996工作制的实行，劳动法在这些地方都没有得到落实。但为什么遇到这样的事情，员工们往往选择沉默，忍气吞声呢。

综上所述，员工们便做出了第三种选择——忍气吞声。在大家权衡利弊之后的最终选择，却也是无奈之举。公司违反《劳动法》早已成为行业潜规则，没有人可以撼动他。法律也只能保证相对的公平，不能保证绝对的公平。