呼和浩特劳动法关于工亡赔偿

① 劳动法关于员工死亡赔偿标准

法律主观：

一、劳动法死亡赔偿标准
《 工伤保险条例 》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、劳动法死亡赔偿计算方法
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：
1、死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×20年；
2、死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入×(20年—增加岁数)；
3、死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年带明芹度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×5年。
三、工伤认定
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害蠢毕因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治槐枣疗后全部丧失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受 交通事故 或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)
10、法律、法规规定的其他情形。
职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以上就是找法网小编整理的对“ 劳动法死亡赔偿标准 ”的解答以及其他相关法律知识。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

② 劳动法工伤死亡赔偿项目主要有哪些

一、 劳动法 工伤死亡赔偿 项目主要有哪些? 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 二、申领工伤保险待遇应具备什么条件? 符合下列条件的，可办理 工伤 医疗费 报销业务： (1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); (4)需转统筹地区以外就医的，须在新源县 社保 局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经 社会保险 经办机构批准同意。 (5) 工伤认定 单位与缴费单位须一致。 三、办理程序： (1)工伤职工或参保单位携带上述所需资料到新源县社会保险管理局待遇科提交资料; (2)经办人在系统上计发待遇后打电话给工伤职工单位通知填写收款收据。 注意事项： (1) 医疗费用 需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受 工伤医疗待遇 。 (2)发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。 (3)用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。 其实关于工伤赔偿的相关法条都体现在 工伤保险条例 而不是劳动法当中。因工伤致职工死亡这是最严重的用工安全事故，虽然赔偿项目只有以上三种，但是，对于我国工伤保险机构和公司来说承担的经济赔偿压力都是比较大的。尽管 工伤死亡 的赔偿项目都是一样的，但不同地区的最终 赔偿标准 肯定是有差异的。

③ 劳动法关于工亡判定

法律主观：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本旅悄型人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额拆猜低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险运腔基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。6、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。8、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。9、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。10、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。11、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

法律客观：

工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(八)一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(九)五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(十)七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(十一)工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。4、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。5、停止享受抚恤金待遇的情形(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)、就业或参军的;(3)、工亡职工配偶再婚的;(4)、被他人或组织收养的;(5)、死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。7、一次性工亡补助金(1)、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。(十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

④ 鏂板姵鍔ㄦ硶宸ヤ激姝讳骸璧斿伩鏄澶氬皯

1銆佷竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾锛氭爣鍑嗕负涓婁竴骞村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃2銆佷抚钁琛ュ姪閲戯細涓ц懍琛ュ姪閲戜负6涓鏈堢殑缁熺瑰湴鍖轰笂骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勩3銆佷緵鍏讳翰灞炴姎鎭ら噾锛氶厤鍋舵瘡鏈40%锛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%锛屽ゅ¤佷汉鎴栬呭ゅ効姣忎汉姣忔湀鍦ㄤ笂杩版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏讳翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ讳骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩
涓銆佹柊鍔冲姩娉曞伐浼ゆ讳骸璧斿伩鏄澶氬皯
2019骞1鏈21鏃ワ紝鍥藉剁粺璁″眬瀹樼綉鍏甯冦2018骞村眳姘戞敹鍏ュ拰娑堣垂鏀鍑烘儏鍐点嬶紝鏍规嵁鍏甯冪殑鏈鏂扮粺璁℃暟鎹锛2018骞达紝鍏ㄥ浗灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏28228鍏冿紝姣斾笂骞村悕涔夊為暱8.7%锛屾墸闄や环鏍煎洜绱狅紝瀹為檯澧為暱6.5%銆傚叾涓锛屽煄闀囧眳姘戜汉鍧囧彲鏀閰嶆敹鍏39251鍏冿紝澧為暱7.8%锛屾墸闄や环鏍煎洜绱狅紝瀹為檯澧為暱5.6%;杩欎釜缁熻℃暟鎹锛屽瑰伐浼よ亴宸ョ殑涓娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏈夌洿鎺ュ奖鍝嶃
渚濇嵁銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊崄涔濇潯瑙勫畾锛岃亴宸ュ洜宸ユ讳骸锛屽叾杩戜翰灞炴寜鐓т笅鍒楄勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏讳翰灞炴姎鎭ら噾鍜屼竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾銆
璇存槑锛
渚濇嵁銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍏鍗佷簩鏉＄浜屾捐勫畾锛屽簲褰撳弬鍔犲伐浼や繚闄╄屾湭鍙傚姞宸ヤ激淇濋櫓鐨勭敤浜哄崟浣嶈亴宸ュ彂鐢熷伐浼ょ殑锛岀敱璇ョ敤浜哄崟浣嶆寜鐓с婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬭勫畾鐨勫伐浼や繚闄╁緟閬囬」鐩鍜屾爣鍑嗘敮浠樿垂鐢ㄣ
鏁呭憳宸ュ洜宸ユ讳骸鐨勶紝杩戜翰灞炲彲鑾峰緱涓夐」璐圭敤锛屼抚钁琛ュ姪閲戙佷緵鍏讳翰灞炴姎鎭ら噾鍜屼竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾銆備笁椤硅垂鐢ㄦ爣鍑嗗備笅锛
1銆佷竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾锛鏍囧噯涓轰笂涓骞村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃傝繖涓鏍囧噯姣忓勾閮戒細鍙樺寲锛屼竴鑸姣忓勾鑷冲皯澧炲姞鏁颁竾鍏冦
鍏寮忥細鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ッ20
渚濇嵁鍥藉剁粺璁″眬鍏甯冪殑鏈鏂版暟鎹锛2018骞村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏39251鍏冦
鏁2019骞村害涓娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓39251鍏兠20=785020鍏冦
鍥犮婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬪湪鍏ㄥ浗缁熶竴鎵ц岋紝鏁2019骞村害涓娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鍏ㄥ浗缁熶竴鏍囧噯涓785020鍏冿紝鐩告瘮涓婂勾搴︾殑727920鍏冿紝澧炲姞浜57100鍏冦傝繖涓鏍囧噯娌℃湁鍦板煙涔嬪垎锛屽叏鍥界粺涓銆
2銆佷抚钁琛ュ姪閲戯細涓ц懍琛ュ姪閲戜负6涓鏈堢殑缁熺瑰湴鍖轰笂骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勩傝繖涓鏍囧噯鍚屾牱姣忓勾浼氭湁鍙樺寲銆
鍏寮忥細褰撳湴绀惧钩宸ヨ祫脳6;
姣斿傦紝渚濇嵁浜浜虹ぞ瑙勫彂[2018]115鍙凤紝鍖椾含鐩鍓嶇ぞ骞冲伐璧勪负8467鍏冿紝鍒欎抚钁琛ュ姪閲戜负8467鍏兠6=50802鍏冦
3銆佷緵鍏讳翰灞炴姎鎭ら噾锛鎸夌収鑱屽伐鏈浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂缁欑敱鍥犲伐姝讳骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓娲绘潵婧愩佹棤鍔冲姩鑳藉姏鐨勪翰灞炪傛爣鍑嗕负锛氶厤鍋舵瘡鏈40%锛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%锛屽ゅ¤佷汉鎴栬呭ゅ効姣忎汉姣忔湀鍦ㄤ笂杩版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏讳翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ讳骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧;
鍏寮忥細閰嶅伓锛氭昏呮湰浜哄伐璧劽40%(鎸夋湀鏀浠);
鍏跺畠浜插睘锛氭昏呮湰浜哄伐璧劽30%(姣忎汉姣忔湀);
瀛ゅ¤佷汉鎴栧ゅ効锛氫笂杩版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%;
鍒濇℃牳瀹氭椂涓婅堪鎶氭仱閲戜箣鍜屽簲鈮よ亴宸ユ湀宸ヨ祫(鎸夋湀璁＄畻)銆
娉锛氫互涓婃爣鍑嗗潎鍩轰簬銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬭勫畾鍙婃渶鏂扮粺璁℃暟鎹褰掔撼鎬荤粨銆
浜屻佹湁鍏虫硶寰嬭勫畾
銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨
绗涓夊崄涔濇潯銆鑱屽伐鍥犲伐姝讳骸锛屽叾杩戜翰灞炴寜鐓т笅鍒楄勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏讳翰灞炴姎鎭ら噾鍜屼竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾锛
(涓)涓ц懍琛ュ姪閲戜负6涓鏈堢殑缁熺瑰湴鍖轰笂骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧;
(浜)渚涘吇浜插睘鎶氭仱閲戞寜鐓ц亴宸ユ湰浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂缁欑敱鍥犲伐姝讳骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓娲绘潵婧愩佹棤鍔冲姩鑳藉姏鐨勪翰灞炪傛爣鍑嗕负锛氶厤鍋舵瘡鏈40%锛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%锛屽ゅ¤佷汉鎴栬呭ゅ効姣忎汉姣忔湀鍦ㄤ笂杩版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏讳翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ讳骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩備緵鍏讳翰灞炵殑鍏蜂綋鑼冨洿鐢卞浗鍔￠櫌绀句細淇濋櫓琛屾斂閮ㄩ棬瑙勫畾;
(涓)涓娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓轰笂涓骞村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃
浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀钖鏈熷唴鍥犲伐浼ゅ艰嚧姝讳骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘浜鍙楁湰鏉＄涓娆捐勫畾鐨勫緟閬囥
涓绾ц嚦鍥涚骇浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀钖鏈熸弧鍚庢讳骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘鍙浠ヤ韩鍙楁湰鏉＄涓娆剧(涓)椤广佺(浜)椤硅勫畾鐨勫緟閬囥
鍛樺伐鍥犲伐姝讳骸鐨勶紝鍦ㄤ綔鍑鸿ゅ畾涔嬪悗锛屽氨搴斿綋瀵瑰叾杩戜翰灞炰綔鍑虹浉搴旂殑宸ヤ骸璧斿伩锛岃繖娑夊強鍒扮殑椤圭洰涓昏佹湁涓夐」锛屽寘鎷涓ц懍璐广佷竴娆℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾浠ュ強渚涘吇浜插睘鎶氭仱閲戙傚叾涓鍚勪釜闇瑕佷緵鍏荤殑浜插睘鎶氭仱閲戝姞璧锋潵涓嶈兘楂樹簬姝讳骸鍛樺伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩傚彟澶栵紝瀵逛簬涓嶅悓韬浠界殑渚涘吇浜插睘锛岃勫畾鐨勪笉閿欐爣鍑嗕篃涓嶄竴鏍枫