厂房监控劳动法

❶ 摄像头监控员工工作是否违反劳动法

办公场所是不违法的，但在更衣室、厕所这种隐私的地方装摄像头是犯法的。

办公室不属于私人场所，如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯。监控不侵犯员工隐私有一个重要的前提条件，即在安装和使用过程中需向员工履行告知义务，保证员工知情权，并且监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。

监控所产生的录像资料，只能用作企业内部管理，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。

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公安部日前会同有关部门研究起草《公共安全视频图像信息系统管理条例(征求意见稿)》。《征求意见稿》指出，禁止在可能泄露他人隐私的场所、部位安装视频图像采集设备。对于违法者，单位安装的，对单位处一万元以上十万元以下罚款；个人安装的，对个人处一千元以上五千元以下罚款。

《征求意见稿》指出，任何单位和个人，不得利用公共安全视频图像信息系统非法获取国家秘密、工作秘密、商业秘密或者侵犯公民个人隐私等合法权益。

公共安全视频图像信息系统的建设、使用等单位，对于系统设计方案、设备类型、安装位置、地址码等基础信息，以及获取的涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密的视频图像信息负有保密义务，对于获取的涉及公民个人隐私的视频图像信息不得非法泄露。

❷ 企业用监控监视员工是违法劳动法吗

目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说，用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。

❸ 15年最新劳动法,有没有一条生产车间可以装监控的

劳抄动法中，没有关于禁止袭或允许在车间安装摄影头等监控设备的规定。
据了解，目前除了极少数省通过地方立法，禁止在公共场所安装监控设备外，国家还没有出台监控法，对监控人群、场所、办法等作出统一的法律规定。
当然，有关法律、法规也规定了对公民隐私权的保护，根据其精神，在旅社房间内、浴室、员工宿舍等私人或部分人的生活、休息场所，安装摄影头设备，肯定是违法行为。
生产车间不属于公共场所，但也不属于私人生活空间，安装摄像头之类设备，目前看不属于违法行为。

❹ 工厂车间安装监控器监视工人工作合法吗

这个是不违法的。

工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全， 根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、机房等重点部位安装摄像机。

通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。

目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。

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工厂监控系统安装的原因：

1、方便安保管理，保障财物安全

通过对厂区各重要区域的全方位、全天候视频监控，再加上联动报警，大大的降低了安保难度，减轻了安保人员压力和工作负担，极大的提高了安保效率，切实保障了企业财物安全。

2、方便生产管理，确保安全生产

可以适时了解车间工作情况和流水线生产情况，并且对一些环境有危害或人工操作较危险的特殊工作场合，可通过远程监控操作来实现无人作业。

3、方便远程管理，获得时间自由

企业家可以通过自己的电脑或手机远程实时监控，随时随地了解企业的实时运转情况，处理突发事件，还可对分支机构进行集中远程监控管理，再也无需成天呆在企业有处理不完的事情。