中国目前的劳动法

1. 劳动法规定加班几小时算一天

1. 中国目前执行的劳动法规定，劳动者每日工作时间标准为8小时，每周工作时间标准为40小时，这是标准工时制的基本要求。
2. 对于某些因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的企业，应当确保劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且每周至少休息一天。
3. 如果企业因生产特点确实无法实行标准工时制度，且符合相关规定，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制度。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位若因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般而言，每日延长时间不得超过1小时。
5. 在特殊情况下，如果确有延长工作时间的必要，在确保劳动者身体健康的前提下，每日工作时间可以延长至3小时，但每月总的延长时间不得超过36小时。

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