吊唁假劳动法

Ⅰ 上海员工未获得丧假强休后回公司遭辞退，正常情况下公司应给予几天丧假

家里有人不幸去世，请假前去吊唁是避免不了的，毕竟婚丧嫁娶是我国的传统习俗，而逝者为大也是民间都恪守的一个准则。但是不得不承认的是，目前在我国，尤其是对私营企业来说，丧假并没有明确的规定。

在劳动法中对于婚丧假的天数以及实施主体都没有过多的阐述。在《中华人民共和国劳动法》第五十一条中提到过关于婚丧假的工资问题：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

但是婚丧假是不是单位必须给员工放的，目前还没有法律做统一明确的规定。

社会的发展靠的是劳动人民的共同力量，而给予劳动者最大的尊重就是给予他们应得的劳动权益。在这方面劳动部门也需要加强监管，给社会一个好的劳动环境。