工厂违反劳动法电话

『壹』 工厂不按劳动法算加班费,打12333有用吗

【1】给人社局的劳动监察大队打电话有用。

【2】接着劳动者应该去劳动监察大队填写书面申请单，

写明申请人姓名，身份证号，住址，工作单位，申请事项，

被申请人的法人代表，单位地址等信息，

【3】经过劳动监察大队，申请事项要求是得到加班费，可以解决。

【4】也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

【5】有的劳动争议仲裁委员会，或者劳动争议仲裁院都在人社局，

【6】打电话后，必须亲自去解决劳动争议仲裁问题。

『贰』 工厂违反劳动法

用人单位违反劳动法给劳动者合法利益造成损失的，可以自行协商解决；协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿。
且，用人单位违法侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以直接解除劳动合同，无需通知用人单位。

根据《劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

『叁』 普工辞职之后如何匿名举报工厂违反《中华人民共和国劳动法》

辞职之后举报工厂违反劳动法，而且还是匿名，这种做法基本上不会被采用，基本属于无用功，还是省一点儿心比较好。如果必须要做，最重要的是准备好证据。

03.结语。当自身利益受到侵害的时候，劳动者都应该拿起法律武器，维护自己的合法权益，让那些黑心的企业尝一尝违法的后果，付出相应的代价。虽然在处理这些问题的程序上仍然比较复杂，也存在很多难以言表的无耐和阻力，但是维护权益的事儿一定要做。职场如江湖，且行且珍惜！

『肆』 我朋友工作的工厂严重违反了劳动法的相关规定，我该怎么举报该厂

你的朋友工作的厂里严重违反劳动法，你想要解决相关的问题，替你的朋友打爆不平，可以举报该厂，但是你先给证据凑齐，拿到相关的证据，再让你的朋友配合调查，人证物证都有一定能解决所有问题。

『伍』 如何举报工厂违反劳动法

所在地区号加12333，根据语音提示，选择劳动监察

『陆』 举报邵阳工厂违反劳动法打什么电话

12333是社保全国统一服务热线，是一个劳动者维权热线，除开咨询以外也接受相应的投诉。