节育假国家劳动法怎么规定的

『壹』 劳动法规定妇女取环有假吗

法律分析：取环假具体是依据各省的人口和计划生育条例规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，可以让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。

『贰』 按照劳动法妇女取环可休息几天,在休息期间单位会扣钱吗

1、国家劳动法并没有对女职工取环后可以休息几天进行规定。

2、 劳动法的取环版假可参考各省的生权育保险规定的。如：《广东省职工生育保险规定》第十六条规定，享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；

施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

(2)节育假国家劳动法怎么规定的扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

『叁』 新劳动法内有规定落实节育措施带薪假吗

职工接受节育手术者,享受国家规定的假，带薪休假。
国家规定的版假期是指按照权卫生部、国家计划生育委员会关于检发节育手术常规第三版的通知，1984卫妇字第1号中的各种节育手术后假期的建议一节和女职工劳动保护实施办法的规定：1、放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动.2、取宫内节育器:当休息1天.3、输精管结扎:休息7天.4、单纯输卵管结扎:休息21天.5、女职工怀孕不满四个月流产,应根椐医务部门意见,给予15天至30天产假:怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假.对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算.如引产加结扎,引产休假应为42天,结扎加21天,共计63天.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

『肆』 女性节育假 劳动法

劳动法对女性职工的保护规定，参照《劳动法》
第六十条不得安专排女职工在经期属从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

『伍』 劳动法关于公休假的规定

你说的这个应该是年假。

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不回满10年的答，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

根据你的情况而言，从2013年7月16日起，你就可以享受5天的带薪休假了。

拓展资料：

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

网络---年假

『陆』 劳动法规定女人取环、上环节育手术后带新假有几天

【颁发部门】：国家卫生部妇幼司【颁布日期】： 1984-2-10

【法律文号】：卫妇幼（1984）专1号 【执行日期】：1984-2-10

国家卫生部属妇幼司 卫妇幼（1984）1号

各种节育手术后假期的建议

1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。

2．取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。

3．输精管结扎：休息七天。

4．单纯输卵管结扎：休息二十一天。

5．人工流产：休息十四天。

人工流产同时放置宫内节育器：休息十六天。

人工流产同时结扎输卵管：休息一个月。

6．中期终止妊娠：休息一个月。

中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息四十天。

7．产后结扎输卵管：按产假另加十四天。

『柒』 劳动法规定取环有没有休假

劳动法里没有相关规定，但各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。例如：

《云南省人口与计划生育条例》

第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，依照下列规定休假：

(一)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。

(二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。

(三)施行输卵管结扎的，休假三十天，产假期间结扎的产假顺延。

(四)施行输精管结扎的，休假十五天。

(五)经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假三十天；施行输精管复通术的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行补救手术的，休假四十天。前款规定的休假视同出勤。

(7)节育假国家劳动法怎么规定的扩展阅读

《云南省人口与计划生育条例》

第三十一条计划生育技术服务机构应当依法办理《计划生育技术服务机构执业许可证》，并由批准机构在执业许可证上注明获准开展的计划生育技术服务项目。

从事计划生育技术服务的医疗、保健机构，由县级以上卫生行政部门审查批准，在其《医疗机构执业许可证》上注明获准开展的计划生育技术服务项目，向同级计划生育行政部门通报。

计划生育手术必须由取得《计划生育技术服务人员合格证》的人员按照批准的手术范围施行。

实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。经鉴定为计划生育技术服务事故、计划生育手术并发症的，由施术单位依法承担责任。

第三十二条育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。

第三十三条计划生育行政部门负责计划生育技术服务的综合管理。

计划生育技术服务机构及其工作人员负责指导公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，对不符合本条例规定怀孕的，应当及时帮助其采取补救措施。