佛山市劳动法工资底薪

① 佛山市南海区新劳动法，请问现在公司压两个月工资，是不是为法的

违法，用人单位无故拖欠工资是违法行为。
《劳动法》第五十条回规定：工资应当答以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

② 东莞最低工资标准2021年

东莞最低工资标准2021年为1720元/月。在此次调整中，东莞属于第二类城市，月最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
【法律依据】
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第一条 （一）广州月最低工资标准调整为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（二）深圳月最低工资标准调整为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（三）东莞市、珠海市、佛山市以及中山市最低工资标准调整为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
（四）汕头、惠州、江门以及肇庆等地最低工资标准调整为1550元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
（五）韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远以及潮州等地，最低工资标准调整为1410元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

③ 佛山市劳动法底薪多少

法律分析：须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

④ 广东省佛山市劳动法免费咨询电话是多少

请问入厂时，厂方制定试用期一个月，一个月内甲乙双方有权解雇，但厂方为何要这个月几天工资要下个月尾才回来收，请问这合法吗?