建筑工程劳动法罚款

⑴ 如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费，工资却是年底结，这合规吗

现在有很多的建筑工地，他们给农民工发放工资，每个月只发放生活费，工资是年底结，这符合规定吗？根据律师的说法，这很明显是不符合规定的，按照保障农民工工资支付条例中的规定，这是违法的行为，接下来跟大家具体说明。总而言之，如果有建筑工地给农民工每个月只预支生活费，而全部的工资到了年底才能结算，这是不符合规定的，因为农民工也应该跟其他劳动者一样享受到支付周期差不多的权利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少农民工愿意接受这种行为。

⑵ 未签施工合同直接进行施工违反什么法律规定

违反《中华人民共和国建筑法》。

第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。

第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。

(2)建筑工程劳动法罚款扩展阅读：

《中华人民共和国建筑法》

第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

⑶ 建筑法律法规

建筑法规体系框架已经基本形成，《建筑法》以及相继出台的《招标投标法》、《合同法》构成了规范建筑活动的三大法律支柱。《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》以及大量部门规章的出台，作为配套法规完善了建筑法规的内容。
、《工程建设法》；
2、《招投标法》；
3、《建设施工合同法》；
4、《建筑工程质量法》；
5、《建筑工程施工质量验收统一标准》；

6、《住宅设计规范》；
7、其他法律里的关于建筑的法律条

⑷ 工程劳务出现纠纷怎么处理

工程中出现劳务纠纷的处理应从以下几个方面进行，第一，提供从事劳务活动的证据;第二，寻找法律依据，我国《劳动法》以及《合同法》都对该情况有相关规定，并向涉事方提出赔偿;第三，若对于赔偿不满意或者未能达成一致，可以向法院提起诉讼。

一、工程劳务出现纠纷怎么处理?

首先是要有证据证明从事劳务活动;其次，依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，第八条可以要求双倍工资;最后，劳动部门处理不满意可以直接向法院提起诉讼。

二、有关法律中对劳务纠纷的规定是什么？

《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

在劳务关系中，特别是工程建设的劳务关系中，劳务双方一定要签订劳动合同，以防在事故发生时，可以根据合同内容的规定维护双方的利益。

⑸ 建筑施工企业员工工资发放办法

为了进一步规范建筑施工企业用工行为，加强对建筑施工用工工资发放的监督管理，预防和治理无故拖欠、克扣工资行为的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（2004年国务院令第423号）、劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发〔2004〕22号）等法律法规和档精神，结合我市实际情况，现就规范我市建筑施工企业（建筑劳务公司）用工行为和工资发放管理的有关事项通知如下：
一、劳动用工
（一）施工企业在工程开工后一个月内将工商营业执照或法人组织成立批文复印件（加盖公章）报当地劳动监察机构备案。
如建筑工程经过分包，施工企业必须将每次发包方和承包方的工商营业执照或法人组织成立批文复印件（加盖公章）和双方的合同（协议）一并报送。
如工程项目实行劳务分包或施工企业用工通过有资质的建筑劳务公司派遣管理，施工企业必须将与劳务公司签订的劳务分包合同或劳务派遣协议、劳务公司的《营业执照》或组织成立批文复印件（加盖公章）报送当地劳动监察机构备案。
（二）施工企业用工必须依法与工人订立书面劳动合同，并建立《建筑施工企业用工花名册》。工程开工后一个月内将劳动合同和《建筑施工企业用工花名册》报当地劳动监察机构备案。
如工程项目实行劳务分包或施工企业用工通过有资质的建筑劳务公司派遣管理，书面劳动合同和《建筑施工企业用工花名册》由劳务公司负责签订和造册（加盖建筑劳务公司印章），由施工企业或建筑劳务公司负责报送。
起重工、电焊工、电工、架子工等实行就业准入制度的特种作业人员，建筑施工企业（建筑劳务公司）在《建筑施工企业用工花名册》上注明，并报送特种作业人员操作证复印件（加盖建筑施工企业或建筑劳务公司印章）。
（三）在工程施工过程中，建筑施工企业（建筑劳务公司）必须在每月5日前将上个月的《建筑施工企业用工花名册》和新增民工的劳动合同报送当地劳动监察机构备查，并说明用工增减情况。
二、工资发放
（一）建筑施工企业（建筑劳务公司）应依法制定内部工资支付办法，并告知本企业全体员工，同时抄报当地劳动监察机构。
内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。
（二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给"包工头"或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。
（三）建筑施工企业（建筑劳务公司）每月5日前将上个月的《建筑施工企业工人月工资发放表》和相关支付凭证复印件（加盖企业财务印章）报送当地劳动监察机构备案。《建筑施工企业工人月工资发放表》上的名单必须与当月报送的《建筑施工企业用工花名册》一致。
三、《没有拖欠克扣工资行为证明》的办理
（一）工程竣工验收后工程建设单位元、建筑施工企业分别向当地劳动监察机构提出申请，并提供以下材料：
1、工程建设单位元应提供的材料：
（1）要求出具《没有拖欠克扣工资行为证明》的申请书；
（2）办理人的单位委托书及办理人的居民身份证复印件;
（3）《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》（复印件）；
（4）工人工资保障金交费凭证（复印件）；
（5）工程款支付凭证（复印件）；
（6）建筑施工企业出具的没有拖欠工程款的证明。
2、建筑施工企业应提供的材料：
（1）要求出具《没有拖欠克扣工资行为证明》的申请书；
（2）办理人的单位委托书及办理人的居民身份证复印件;
（3）《建设工程质量竣工验收意见书》(复印件)；
（4）工人工资保障金交费凭证（复印件）；
（5）按本通知要求报送《建筑施工企业用工花名册》和《建筑施工企业工人月工资发放表》等材料时，劳动监察机构出具的所有回执；
（6）分包工程款支付凭证。
（二）办理
1、对工程建设单位元，劳动监察机构自接收材料后两个工作日内对材料进行审查。材料齐全，审查合格，出具《没有因拖欠工程款而致使建筑施工单位拖欠工资的证明》；如提交材料不齐全，则要求补齐材料后再予审查。
2、对建筑施工单位，劳动监察机构自接收材料后两个工作日内对材料进行审查。
（1）材料审查合格且没有发现拖欠克扣工资行为的,张贴公示，公示期限15天。公示期满后两个工作日内出具《没有拖欠克扣工资行为证明》。
（2）材料审查不合格，则要求补齐材料并经审查合格后再予公示。
（3）在公示期内有拖欠克扣工资行为投诉举报的，待处理结束后再予出具证明。调查处理投诉举报时限，按受理劳动监察投诉举报案件程序规定执行。
四、责任
（一）建筑施工企业（建筑劳务公司）不按本通知要求报送有关材料，或瞒报数据,出具伪证的，由劳动监察机构责令改正。拒不改正的,按照《劳动保障监察条例》（2004年国务院令第423号）第三十条第一款第（二）项规定对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。
（二）出现下列情形之一，劳动监察机构不启动出具《没有拖欠克扣工资行为证明》的工作程序：
1、建筑施工企业（建筑劳务公司）不按本通知要求报送《建筑施工企业用工花名册》和《建筑施工企业工人月工资发放表》等材料，或瞒报数据,出具伪证的;
2、有举报投诉，或通过其它途径发现并查实建筑施工企业（建筑劳务公司）有拖欠克扣工人工资行为，或拖欠克扣工人工资案件尚未结案的;
3、工人与建筑施工企业（建筑劳务公司）因工资支付发生劳动争议未裁决的；
4、因工程建设单位元拖欠工程款致使建筑施工企业（建筑劳务公司）拖欠工人工资行为发生的。

⑹ 针对建筑工程的质量安全管理，国家出台了哪些法律法规

第一部分 国家法律、法规、规章

一、相关法律、法规
1、《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第 6 号2009年5月1 日起施行）
2、中华人民共和国建筑法（主席令第91号 2011年7月1日起施行）
3、《特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第 4 号2014年1月1日起施行）
4、中华人民共和国安全生产法（主席令第70号 2014年12月1日起施行）
5、安全生产许可条例（国务院令第397号2004年1月13日起施行）
6、建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号2004年2月1日起施行）
7、安全生产事故报告和调查处理条例（国务院令第493号2007年6月1日起施行）
8、特种设备安全监察条例（国务院令第549号2009年5月1日起施行）
二、安全管理
1、关于进一步加强安全生产工作的决定（国发〔2004〕2号）
2、建筑工程安全生产监督管理工作导则（建质[2005]184号）
3、关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见（建质[2005]232号）
4、关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见（建市[2006]248号）
5、关于加强重大工程安全质量保障措施的通知（发改投资[2009]3183号）
6、城市轨道交通工程安全质量管理暂行办法（建质[2010]5号）
7、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发〔2010〕23号）
三、安全技术
1、建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定（建建[2000]230号）
2、实施工程建设强制性标准监督规定（建设部令第81号2000年8月21日）
3、建筑工程预防高处坠落事故若干规定、建筑工程预防坍塌事故若干规定（建质[2003]82号）
4、建设事业“十一五”推广应用和限制禁止使用技术（第一批）（建设部公告第659号 2007
年6月14日施行）
5、危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质[2009]87号）
6、建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则（建质[2009]254号）
四、安全生产许可证、三类人员及特种作业人员
1、建筑施工企业安全生产许可证管理规定（2004 年 7月 5日建设部令第 128号发布并施行
2、建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法（建质[2008]121号）
3、建筑工程施工许可管理办法（建设部令第18号发布，2014年10月25日施行）
4、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规
定（建设部令第17号2014年9月1日起施行）
5、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法（建质[2008]91号）
6、建筑施工特种作业人员管理规定（建质[2008]75号）
7、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安监总局第30号令2010年5月24日）
五、建筑起重机械
1、建筑起重机械安全监督管理规定（建设部令第166号2008年6月1日起施行）
2、建筑起重机械备案登记办法（建质[2008]76号）
六、消防
1、建设工程消防监督管理规定（公安部令第119号2012年11月1日起施行）
2、消防监督检查规定（公安部令第120号2012年11月1日起施行）
3、火灾事故调查规定（公安部令第121号2012年11月1日起施行）
4、民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定的通知（公通字[2009]46号）
七、环境保护
1、中华人民共和国环境保护行政处罚办法（环境保护部令第8号 2010年3月1日起施行）
2、中华人民共和国固体废物污染环境防治法（主席令第31号2013年6月29日修正）
3、中华人民共和国水污染防治法（主席令第87号2008年6月1日起施行）
4、绿色施工导则（建质[2007]223号）
八、安全培训
1、生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第 3 号2013年8月19日修正）
九、安全费用
1、建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定（建办[2005]89号）
2、企业安全生产风险抵押金管理暂行办法（财建[2006]369号）
3、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企[2006]478号）
十、劳动保护及职业健康
1、中华人民共和国劳动合同法（主席令第65号2012年12月28日修正）
2、中华人民共和国工会法（主席令第57号2001年10月27日修正）
3、《工伤保险条例》（国务院令第 586 号2011年1月1日起施行）
4、中华人民共和国劳动法（主席令第28号2009年8月27日）
5、中华人民共和国劳动合同法实施条例（国务院令第535号2008年9月3日）
6、中华人民共和国食品安全法（主席令第9号2014年5月14日修正）
7、中华人民共和国食品安全法实施条例（国务院令第557号2009年7月8日）
8、中华人民共和国职业病防治法（主席令第60号2011年12月31日修正）
9、职业病危害事故调查处理办法（卫生部令第25号2002年3月15日）
10、作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安全生产监督管理总局令第23号2009年6
月1日起施行）
11、劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号2005年9月1日）
12、建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定（建质[2007]255号）
十一、生产安全事故
1、生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（国家安全生产监督管理总局令第
13号2011年9月1日修正）
2、
3、安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安全生产监督管理总局令第16号2008
年2月1日施行）
4、生产安全事故应急预案管理办法（国家安全生产监督管理总局令第17号2009年5
月1日施行）
5、生产安全事故信息报告和处置办法（国家安全生产监督管理总局令第21号2009年7 月21日施行）
6、关于进一步规范房屋建筑和市政工程生产安全事故报告和调查处理工作的若干意见（建质
[2007]257号）
7、关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院令第302号 2001年4月21日）
十二、突发事件
1、中华人民共和国突发事件应对法（主席令第69号2007年11月1日施行）
2、突发事件应急演练指南（应急办函[2009]62号）
十三、安全生产行政复议及处罚
1、安全生产行政复议规定（国家安全生产监督管理总局令第14号2007年9月25日）
2、安全生产违法行为行政处罚办法（国家安全生产监督管理总局令第15号2008年1月1
日施行）
十四、交通部
1、水上水下施工作业通航安全管理规定（交通部2000年1月1日施行）
2、公路水运工程安全生产监督管理办法（交通部2007年3月1日施行）
3、航道建设管理规定（交通部2007年5月1日施行）
4、港口建设管理规定（交通部2007年6月1日施行）
第二部分 标准、规范、规程
一、有关标准
1、施工企业安全生产评价标准JGJ/T 77-2010
2、建筑施工安全检查标准JGJ 59-2011
3、建筑施工现场环境与卫生标准JGJ 146-2013
4、企业职工伤亡事故分类标准GB 6441-86
5、企业安全生产标准化基本规范AQT 9006—2010
6、公路工程施工安全技术规程JTJ 076-1995
7、道路作业交通安全标志 GA 182-1998
8、道路交通标志标志和标线GB 5768-1999
9、消防安全标志设置要求 GB 15630-1995
10、安全警示标志 GB 2894-2008
11、水运工程爆破技术规范 JTS 204-2008
12、水运工程施工安全防护技术规范JTS 205-1-2008
二、土石方及基坑支护
1、建筑施工土石方工程安全技术规范JGJT 180-2009
2、锚杆喷射混凝土支护技术规范GB 50086-2001
3、建筑边坡工程技术规范GB 50330-2013
4、建筑基坑工程监测技术规范GB 50497－2009
5、建筑基坑支护技术规程 JGJ 120-2012
6、湿陷性黄土地区建筑基坑工程安全技术规程JGJ 167-2009
三、 施工用电
1、用电安全导则GB/T 13869-2008
2、建设工程施工现场供用电安全规范GB 50194-2014
3、施工现场临时用电安全技术规范JGJ 46-2012
4、手持电动工具的管理使用检查和维修安全技术规程GBT 3787-2006
5、剩余电流动作保护装置安装和运行GB13955-2005
四、 高处作业
1、建筑施工高处作业安全技术规范JGJ 80-91
2、高处作业吊篮安全规则JGJ 5027-1992
3、高处作业分级GBT 3608-2008
五、 脚手架
1、建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范JGJ 128-2010
2、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ 130-2011
3、建筑施工碗扣式脚手架安全技术规范JGJ 166—2008
4、建筑施工工具式脚手架安全技术规范JGJ 202-2010
5、建筑施工木脚手架安全技术规范JGJ 164-2008
6、液压升降整体脚手架安全技术规程JGJ 183-2009
7、钢管脚手架扣件GB 15831-2006
六、模 板
1、建筑施工模板安全技术规范JGJ 162-2008
2、液压滑动模板施工安全技术规程JGJ 65-2013
3、钢管满堂支架预压技术规程JGJ/T 194-2009
七、 建筑机械
1、塔式起重机 GB/T 5031-2008
2、塔式起重机安全规程GB 5144-2006
3、建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ196-2010
4、塔式起重机混凝土基础工程技术规程 JGJ/T 187-2009
5、起重机械监督检验规程（国质检锅[2002]296）
6、施工升降机监督检验规程（国质检锅[2002]121号）
7、施工升降机安全规程GB 10055-2007
8、施工升降机防坠安全器JG 5058-1995
9、施工升降机齿轮锥鼓形渐进式防坠安全器JG 121-2000
10、龙门架及井架物料提升机安全技术规范JGJ 88-2010
11、建筑施工物料提升机安全技术规程 DBJ 14-015-2002
12、建筑起重机械安全评估技术规程 JGJ/T 189-2009
13、起重机 钢丝绳 保养、维护、安装、检验和报废GB/T 5972-2009
14、起重机械超载保护装置GB 12602-2009
15、起重吊运指挥信号 GB 5082-85
16、起重机械危险部位与标志GB15052-94
17、起重机吊装工和指挥人员的培训GB/T 23721-2009
18、起重机司机（操作员）、吊装工、指挥人员和评审员的资格要求GB/T 23722- 2009
19、高处作业吊篮GB19155-2003
20、建筑机械使用安全技术规程JGJ 33-2012
21、施工现场机械设备检查技术规程JGJ 160-2008
八、危险作业
1、建筑拆除工程安全技术规范 JGJ 147-2004
2、缺氧危险作业安全规程GB 8958－2006
3、焊接与切割安全GB 9448-1999
4、爆破安全规程 GB 6722-2014
5、高温作业分级GBT 4200-2008
6、重大危险源辨识GB 18218-2009
7、常用危险化学品贮存通则GB 15603-1995
8、生产过程危险和有害因素分类与代码GB/T 13861-2009
九、 安全防护
1、安全网GB 5725-2009
2、安全带GB 6095-2009
3、安全带测试方法 GB/T 6096-2009
4、安全帽 GB2811-2007
5、安全帽测试方法 GB/T 2812-2006
6、建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准 JGJ 184-2009
7、坠落防护 安全绳 GB 24543-2009
8、坠落防护装备安全使用规范GB/T 23468-2009
9、个体防护装备选用规范GB/T 11651-2008
10、建筑施工场界噪声限值 GB 12523-90
11、安全标志及其使用导则GB 2894-2008
12、安全色GB 2893-2008
13、工作场所职业病危害警示标识GBZ158-2003
十、应急预案
1、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T 29630-2013）
十一、安全技术资料
1、建筑施工组织设计规范GB/T 50502-2009
2、建设工程施工现场安全资料管理规程CECS266:2009
十二、临时建筑物及垃圾处理
1、施工现场临时建筑物技术规范 JGJ/T 188-2009
2、建筑垃圾处理技术规范CJJ134-2009 备案号J960-2009