华为公司劳动法

A. 华为工厂劳动法强度大嘛

还可以。
一般基本工资都是很低，工资主要是靠加班的市场来增长的，也要看具体是什么岗位，华为工厂的话一般都是劳务外包，需要和第三方劳务公司签订劳动合同。
现在进华为本科以下，都是派遣工，和劳务公司签的合同，试用期，中级工（高中，中专）1800＋500 过后2000＋500，500是生活补助。加班按劳动法，一个星期必须休息一天，一天加班不能超3小时，一个月不能超80加班。薪资待遇加满班的话将尽4000到手，不包吃住。

B. 华为员工加班时间太多，这是不是剥削

你去看看华为员工的工资，里面都包括了加班费，已经足额支付了法律规定的劳动报酬，比有些小企业让你加班还不给钱不知道要好多少呢，怎么能算剥削。

C. 华为加班违反劳动法吗

劳动法第44条规定了延长工时的报酬支付，平日1.5，双休2倍，法定休假日3倍

D. 华为派遣工每周都要休息一天么

解释如下;
华为员工一般的工作时间是八个小时，劳动法规定的劳动者每日工作的时间不应该超过八个小时，平均每周工作的时间不超过44个小时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是由于劳动关系的供不应求和来自于用人单位的压力，华为员工即使加班每月也不得超过36小时！