村干部是否适应劳动法
1. 村聘干部是否应享受五险一金待遇 依据国家劳动法规定，每民合法公民
村干部属于村民自洽组织选举产生，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。
2. 村干部工作为什么不适用劳动法
一、根据我国《劳动法》第二条规定，劳动法仅适用于企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
村干部（游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部）是基层群众性自治组织，村民委员会与村干部之间发生的工资纠纷，不属于劳动法中所规定的劳动争议，只能按普通民事案件由人民法院受理。
二、根据《劳动法》第二条，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条的规定，以下人员不适用《劳动法》调整：
1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；
2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)；
3、现役军人。
4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
三、村干部：
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
3. 村委会上班有五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇烂桐的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。村干部不是编制内人员，是没有为村干部购买五险一金的。当然有些地方虽然没有为村干部购买五险一金，但是对其村干部自己购买养老保险和医疗保险是有一定比例的资金补助。
也就是说虽然没有为村干部购买保险，但是假如村干部以自己的名义自己去缴纳社会养老保险和医疗保险，然后当地的相关部门是可以为其按照一定的比例予以报销。现在农村村干部的待遇，非常的低！事实上农村村干部的待遇，一直以来都是非常的低，从来就没有高过。农村村干部群体虽然一直以来都是存在极大的争议，都说农村村干部很多人都抢着来做，但是农村村干部待遇低，也是不争的事实！
我就以我自己的亲身经历来告诉大家一下，村干部的待遇是如何的低。坐标中国经济第一大省广东，粤西地区。我入职村干部的时候，是一名“支委”，分工是组织委员。村干部是个统称，一般可分为“支委委员”（支委）、“村委委员”（委员）、计生专干、候任村干部。值得注意的是，村扶贫干部、第一书记是不列入村干部序列的，他们都是其他单位下派的。
拓展资料：五险一金指的是什么？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性拿咐待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者消历纯经济负担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4. 村干部受劳动法保护么
只要符合法律程序选举出来的就受法律保护。
法律面前人人平等，是可以享受劳动法保护的。
5. 村干部在劳动法中保护在哪一条
村干部不受劳动法的保护。劳动法保护的是劳动关系，但村干部与村集体之间不属于劳动关系。村干部与村集体之间的关系适用《村民委员会组织法》的规定，而不适用《劳动法》。
6. 当村干部给交保险吗
村干部属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。
7. 村干部享受劳动合同法吗
话分两面。
第一，村委会属于村民自治组织，这个不是用人单位，所以村委会和村干部之间不能适用《劳动合同法》，而是《村民委员会组织法》适用范围。
第二，村干部可以作为自然人，到工厂、企业工作，这个作为劳动者与用人单位产生劳动合同关系，这个可以适用《劳动合同法》
8. 村干部因工作原因受伤是否适用劳动法吗
根据我国《劳动法》第二条规定，劳动法仅适用于企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
村民委员会是基层群众性自治组织，村民委员会与村干部之间发生的工资纠纷，不属于劳动法中所规定的劳动争议，只能按普通民事案件由人民法院受理。
9. 劳动法村干部退休年龄的现定
退休年令的规定全国只有一个，是人社部规定的，不适应于劳动法。在没有实行延迟退休以前退休年令仍按原有规定执行！