湖南省劳动法有没有出差补贴

1. 出差补贴标准

一、出差补贴标准有哪些
1、出差补贴标准如下：
（1）工作人员出差的住宿费开支标准。住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省由每人每天70元调整到90元；
（2）工作人员出差的交通工具及交通费开支标准；
（3）出差人员的伙食补助费。一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动法对出差费的规定有哪些
1、城市间交通费。城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用；
2、住宿费。住宿费是指出差人员出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用；
3、伙食补助费。伙食补助费是指给予工作人员出差期间吃饭费用给予补助的费用；
4、市内交通费。市内交通费是指出差人员在出差地市内乘坐公交、地铁、出租车等所产生的费用。出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元，或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

2. 劳动法对于公司员工长期出差补贴规定

员工出差补贴不是劳动法调整的范畴，属于用工单位自主权，按所在单位规定办理。

3. 出差有补助吗

问题一：请问出差补贴是是什么意思呢？ 这就是补贴啊。比如规定100元，你用了80还可以结余20归自己。用了130就要自己出30了。
这些福外不会给钱了。

问题二：出差有补助国家有规定吗 您好！出差有补助，国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
中央国家机关和事业单位差旅费管理办法
目 录
第一章 总 则
第二章 城市间交通费
第三章 住宿费
第四章 伙食补助费
第五章 公杂费
第六章 参加会议等的差旅费
第七章 调动、搬迁的差旅费
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。
第二条 本办法适用于中央国家机关和事业单位，包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。
第三条 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。
第五条 各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。
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第二章 城市间交通费
第六条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表：
(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在司局级以下的，需经本单位领导批准方可乘坐飞机。
(三)副部长以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。
第七条 乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。
第八条 乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)，凭据报销。
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第三章 住宿费
第九条 财政部根据各地的经济发展水平和物价水平，分别确定各级别人员的住宿费开支标准上限。
第十条 中央国家机关工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：副部长级人员住套间，司局级人员住标准间，处级以下人员两人住一个标准间。
出差人员必须到定点饭店住宿，住宿费按照定点饭店的收费标准凭据报销。因特殊情况未到定点饭店住宿的，在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。
出差到没有定点饭店的地方，住宿费在所在地、市、州住宿费开支标准上限以内凭据报销。
定点饭店通过招标、协商方式确定，名单另行公布。
第十一条 中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，其住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。
第十二条 出差人员无住宿费发票，一律不予报销住宿费。
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第四章 伙食补助费
第十三条 出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。
第十四条 出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费，回所在单位如实申报，每人每天在50元以内凭接待单位收据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。
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第五章 公杂费
第十五条 出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干......>>

问题三：劳动法有没有规定详细的出差补助 有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。
有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定：
省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

问题四：国家有没有关于出差补助的规定。 根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）第五十二条规定：纳税人发生的与其础营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。因此，只要是符合上述规定的差旅费用就可以在税前扣除。
根据现行标准：工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（指经济特区）50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。如果单位支付员工的出差补助符合上述规定，则不需计入员工应缴个人所得税的工资薪金收入。
因此综合上述规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费（车船费、住宿费、餐费等），如果能够提供发票的可以实报实销。出差伙食补助费在上述标准范围内可不计入应缴个人所得税的工资薪金收入，也可在所得税前扣除，在上述标准范围之外的应计入工资薪金收入，工资薪金收入超过所得税法规定之外的部分应作纳税调整。

问题五：周末出差加班调休后有出差补贴吗 如果支付了加班费，有没有补贴就要看你的单位了，我们单位每人每天补助200元。

问题六：出差多少公里远才有差旅补贴 原来国企规定比较严谨，现在各单位不一样。一般差旅按出差天数计，每天补贴多少元这样，不管多远都可。
交通补贴分远近，我们单位（国企）规定，超过8小时路程，如果不坐卧铺，则可获硬坐补贴，现在有高铁了，都没这个补贴了。现在对市内交通出租、公交等，好多单位是包干，一天给交通补贴多少，市内交通都不报销。
各单位情况不一样，最好还是认真看你单位的出差方面的规定。

问题七：请教,出差人员出差另补助费用有标准的吗?请问每每天最多能补助多少? 国家对差旅费用是有相关规定的（具体参照陈旭的回答），但是大部分的私营企业在实际实施的过程中却并没有完全按照国家规定走，而是根据本企业自身的相关管理制度来定。 出差费用补助属于企业福利范畴，一般出差费用补助国家虽有规定，但目前来说都是由每个企业自行规定，而并没有完全按照国家规定的统一标准实行，企业通常是根据本企业的福利政策规定来实施的，然而目前大部分企业的福利政策一般是由高层根据本企业场实际状况自行制定，因此也就不存在标准一说了。 一般来说，企业在制定出差费用补助会考虑以下几个因素：1、出差地远近；2、出差地环境复杂恶劣程度；3、出差时间长短；4、出差工作解决难易度；5、出差地是否报销吃住费用，如不报销，补助相对会高一些； 出差费用补助一般发放形式：1、按天发放，XX元/天；2、按地点发放，XX元/某地；3、按工作内容发放，XX元/处理某事；4、按时间段发放，XX元/月或XX元/出差一次（不限时间）

问题八：老板出差有出差补贴吗？应该是多少一天？税法有规定吗？ 税法规定：对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人的工资、薪金所得项目收入，不予征税。这些项目包括：差旅费津贴、误餐补助（详见2011年度注册会计师《税法》第323页内容）

问题九：出差都有哪些不能报销费用 不符合以下原则的不能报。
差旅费报销原则：
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；
4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度（管字007）。

问题十：不足一天的出差有补助吗 只要是因公出差，都享有一定的出差补贴。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司制度来定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。

4. 出差途中是否应该加班或者出差补助

劳动法是没有明文规定出差有加班的规定，但是出差有差旅费或者出差补助。但是有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员，企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定。
什么是出差补助？出差补助是单位员工因公出差享有的住宿费标准、交通费标准、伙食补贴、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。所以很明显，出差补助不是加班费。出差补助只是一种经济补偿。
而出差期间是否有加班费可以分为几种情况来看，如果你是在工作日出差，即在正常上班时间不占用私人时间去出差的，老板当然要给你差旅费，但没有加班费。如果你是在双休日出差，在非正常上班时间占用了私人时间出差的，老板既要给予差旅费，也要支付加班费。
出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，应当视作在工作日延长工作时间，老板应支付150%的加班费和差旅费。
如果出差在法定的节假日的，应该视为加班时间，根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。所以老板应该是按工资标准的300%支付加班费，还有差旅费。

5. 劳动法对出差费的规定

劳动法没有对出差费作出规定，国家机关、事业单位、工作人员差旅费支付办法由当地专人力资源社会保障局属会同财政局制定。企业单位差旅费标准，由企业单位自定，属于用人单位自主权。短期出差通常参照当地国家机关事业单位差旅费标准，结合本单位经济状况制定；派驻外地人员补助标准通常参照派驻地物价水平并结合工作性质决定。

6. 出差补贴劳动法有规定吗

有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员，企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

7. 根据劳动法规定职工每月车旅费是否有补贴

劳动法没有职工每月车旅费补贴的规定。

劳动法只是规定有劳动报酬，职工车内旅费不属容于劳动报酬的范畴，对企业职工而言，车旅费补贴的规定，仅限于因为工作需要，因工外出的情形，一般参照当地行政机关、事业单位差旅费规定，由用人单位制定具体补偿办法。对于职工上下班是否给予车费补贴，是企业自主权，由企业根据实际情况确定。

8. 出差员工给补贴不发违法吗

出差补贴从法律角度被视为劳动报酬的重要组成部分。
若用人单位与员工约定需提供此项补贴，但未能履行，这将构成违法行为。
依据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位须依照劳动合同约定以及国家法规，按时足额支付劳动者工资。
然而，如双方并无关于出差补贴的具体协议，用人单位未发放并不必然构成违法。
建议您首先查阅劳动合同中是否涉及出差补贴的条款，或者单位是否有相应的规章制度对此作出规定。
若确认单位违法未发，可尝试与单位协商解决；
若协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。