劳动法生活补助金

⑴ 《劳动法》的一次性生活补助金

不可以，这个不属于经济补偿支付的范围，单位可以解雇员工不用支付经济补偿，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

⑵ 新劳动法怎样规定工伤期间的生活营养补助费的。 什么情况下有。标准是多少 在什么时间内有这样的补

在工伤治疗期间，是不存在营业费这一项的。但是有伙食补助费，是按照单位出公差标准的70%发放。
法律依据：
根据《工伤保险条例》的相关规定：
因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分);
(二)安装配置伤残辅助器具所需费用(工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。);
(三)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(四)按照国家规定领取的一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴;
(五)因工死亡的，其遗属按照国家规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金;
(六)劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)按照规定支付的住院伙食补助费;
(三)按照规定到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)终止或者解除劳动合同时，按照规定应享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。