高要那个厂按劳动法计算工资
① 员工因罢工一天被开除企业违反劳动法吗
扣工资是违法的，但是罢工则是可以开除你们的，这个是合法的。只有在危及你们人身回安全方面答，你们才可以采取相应措施，这时法律才免责。只是扣你们工资，你们可以起诉或者仲裁或者其他方式。所以这点上你们是错了的。一天之内搬出这是不合理的。现在我想说什么也没用了。去申请劳动仲裁，或者劳动监察吧！《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
② 请问有法律规定大学生就业有最低工资标准么
大学生就业有最低工资标准，国家对工资实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
(2)高要那个厂按劳动法计算工资扩展阅读：
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
③ 今日关注网上报料我要报料
电信公司搞活动，狠狠骗人，大家别信
2012然后5月17日在开平市华润广场门口，有中国电信的在搞活动。我和一个朋友凑热闹看了看。那个主持人说中国电信电信日搞活动，要免费送大家15部手机、8台手提电脑。因为是电信日，电信公司常搞类似的活动，我们就以为真的要送手机、电脑。 主持人拿着那部手机，开始了长篇大论，无非是中国电信多么多么好，手机怎么样怎么样好，其中还多次拿起手机佯装要送出去，好像谁抢到就是谁的那种感觉。台下不一会就围了好多人，都热情高涨，想抢到那部免费赠送的手机、手提电脑。据主持人介绍，送手机的同时还赠一张手机卡，而且卡里面已经给预存了3100元话费， 我们听着还不错，那个朋友就去台下抢去了，抢不到也不吃亏，抢到就赚了。这时就听主持人说了，说人太多，这样抢怕出事，一人给发一张卡片，然后凭这张卡片到旁边的工作人员处领手机。一边发卡片一边继续说，“中国电信好不好？”人们说“好”。“中国电信打电话便宜不便宜？”人们说“便宜”。“免费赠手机自己充话费愿意不愿意？”人们说“愿意”。。。。关键就在这句话，“自己充话费”，什么意思啊，后来才知道，要先交1299块钱话费才能领到那部免费手机、手提电脑。可当时的那个场面，根本就没有时间让人考虑，那么多人抢着去旁边掏钱领手机、手提电脑（不知道有没有托儿）。我那个朋友跟着人群就去了，鬼使神差的拿出1299元钱给了工作人员，还不让看让抓紧时间，等他从人群里出来以后，我觉得不对，怎么还要交钱？我又跑过去问问情况，才知道3100元里面需要客户交1299元.我本来还 以为这个时候卡里面的余额该有别3100+1299呢，我说那我现在卡里到底有多少话费，回答说3100，我当时虽然有种上当受骗的感觉，还是忍了就离开现场回家了，回家后拨打10000后， 发现更不是这么回事，现在手机里只有100块钱，以后每个月返还前月消费的35%，返的这个钱就是3100里面的，过了两年无效，我平均月话费也就20元左右，这样算下来2年加一块返还的也不过就100来块钱，而且这期间我还得额外在充话费， 这亏吃的也太大了把？现在的手机用的好好的，里边还有不少话费，他也没打算换手机换号。这样就是，他要同时用两部手机，花两份月租。 钱虽然不多，可是这事让人多憋屈啊！！！ 憋屈归憋屈，还要用着人家的手机，要两年才能返完钱啊。这招真毒。气死我了！！！ 不知道这种情况能不能把手机退回去？难道我们消费者遇到这种事就只能自认倒霉，吃哑巴亏吗？？？昨天晚上我已经拨打了电信投诉电话，开平电信公司回复，这不是他们搞的活动，是他们下面的旗航店搞的活动，这不关他们的责任，更可恨的是电脑是坏的。5.17电信搞活动，打着这么大的旗号，说不是电信公司搞的活动，说他们不负责。最后责任推到益华后面那间卖手机行，手机行说搞活动给一个私人负责的，最后那个私人来到说不退货的。那个朋友感觉狠狠被骗了。更恨的是现在还继续搞活动，不知还有多少人被骗。