劳动法高温费

① 劳动法有没有规定高温补贴发放

我国劳动法中并没有具体规定高温补贴的内容，但是各省市对高温补贴都有相关政策规定。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，仔细阅读先关条款。如用人单位并未及时支付补贴，劳动者可根据劳动法关于高温补贴的规定，要求用人单位支付费用。

法律依据：
《防暑降温措施管理办法》
第一条为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法等有关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

② 劳动法关于高温补贴的规定有哪些

法律分析：《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。