行政法期限顺延

① 法律条文中表示时间的“日”是指工作日吗有这样的规定

1、法律条文中表示时间的“日”，如果没有特殊指明，是指日历中的”日“，不是工作日。
2、法律条文中如需要表达为“工作日”的，应当明确写明是工作日，而不是省略为“日”。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
规定按照小时计算期间的，从规定开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

② 行政法中的期限是工作日还是自然日

行政法中的期限是工作日还是自然日

这个问题不能一概而论，分述如下：

第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：

该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。

第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：

该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：

该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。

第四，《 *** 资讯公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：

该条例第十八条：属于主动公开范围的 *** 资讯，应当自该 *** 资讯形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。

该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经 *** 资讯公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

行政法中15日怎么区分工作日还是自然人

如果明确是工作日，则为工作日，否则都是自然日

一审不服递交上诉后的七日期限是自然日还是工作日

一般是为自然日
在一审法院作出裁判后，裁判并没有立即生效。只有在双方当事人均未上诉，且上诉期限届满后才生效。因此，您要想上诉，则须在上诉期限以内提起。上诉期限的规定在人民法院作出的裁判文书尾部都有明确告知。民事和行政判决是在判决书送达后十五日内;民
事和行政裁定是在裁定书送达后十日内。刑事判决是在判决书送达后十日内；刑事裁定是在裁定书送达后五日内。期限都从文书送达后的第二日计算。双方当事人收
到判决书或裁定书的日期可能不一致，其上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。如果期间届满的最后一日恰好是法定节假日，则以法定节假日后的第一个工作日为期间届满日。

行政处罚说的天数一般是自然日还是工作日？

这个不能一概而论，分述如下：
第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：
该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。
第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：
该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：
该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
第四，《 *** 资讯公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：
该条例第十八条：属于主动公开范围的 *** 资讯，应当自该 *** 资讯形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。
该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经 *** 资讯公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。
希望能帮到你。

关于一审判决后上诉期限15日是自然日还是工作日

不是指工作日，自收到一审判决的第二天开始计算十五天，如果最后一天是节假日或者正常休息日的，顺延至第一天工作日 。

法律法规规章中的日指的是工作日还是自然日

无明确说，应该是自然日。但有的会在附章中明确是工作日，那就是工作日

行政复议中被申请人答辩的时间十天是工作日还是自然日

这个十日是自然日。最后一日是节假日的，可以顺延到节假日后第一个工作日。
《行政复议法》
第四十条行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。
本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。

劳动争议仲裁调解法中的四十王日结案是指工作日还是自然日

1、《劳动争议调解仲裁法》中的四十五日结案是指自然日；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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④ 滞纳金怎么算比如欠款逾期未还一万'滞纳金同利息一天要还多少

滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型，适用于负有金钱给付义务；义务人超过规定期限不履行义务；可以反复为之，具体表现为按日加收。
1. 按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限缴纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。滞纳金为最低还款额未还部分的0.05%计算，最低5元人民币或1美元。
2. 滞纳金为最低还款额未还部分的0.05%计算，每天万分之五的利息，一天一共需要还款10000+10000×5%+10000×0.0005×30=10650元。
3. 逾期影响信用： 逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，想提升额度就比较困难；逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难；逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。
【拓展资料】
如果您在到期还款日实际还款额低于最低还款额，最低还款额未还部分要支付滞纳金。滞纳金的比例由中国人民银行统一规定，为最低还款额未还部分的5% ；滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，而以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务。对于民事合同的违约金，违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%，超过30%的，即为过分高于所遭受的损失，可以请求法院适当减少。对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款一定比例的附带征收。申报期会跟着节假日顺延，如果税款滞纳期内遇到节假日，是不能从滞纳天数中扣除节假日天数的，