服务员劳动法辞工

⑴ 劳动法对于员工辞职有什么规定

法律分析：劳动法对于员工辞职的规定是：

1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；

2、在试用期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以随时辞职。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

⑵ 劳动法关于员工辞职有哪些规定

员工辞职的规定如下：
1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；
2、完全丧失工作能力的。
3、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
4、完全丧失工作能力的。
劳动者若是想要辞职，需要将欲辞职的想法提前三十天告知用人单位。若想要辞职的职员还处于试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
事业单位退休死亡的补偿标准是什么
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准，因病4000元，因工5000元；
4、非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；
5、农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。

⑶ 我在饭店干服务员，签合同一年，现在干三个月不想干了，店长不给清工资，我该怎么办

你可以去劳动局申请劳动仲裁，他们必须给你工资，按照劳动法，你不想干了，需要提前一个月提交书面辞职信，让单位招人接替你的工作，不能直接刘走人