劳动法热线

❶ 劳动法免费咨询电话

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话
不过个人经验：12333有时候解释的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有时候还会把一些重要的东西解释漏掉
实际案例：某城市市民A的医保卡丢失，要求挂失补办，在拨打12333后得到的答复是：携带本人身份证，户口本到所属街道的保障所办理挂失补办手续
当A来到保障所时，被告知需要提供2张身份证复印件，要求正反复印，一张挂失，一张补卡，A某认为该保障所故意刁难，于是打电话去市一级劳动局投诉
结果投诉才被告知：挂失补卡确实需要2张身份证复印件，这个在市劳动局印刷的宣传资料上面都有明确注释如何挂失补办。而A某称，自己打12333时特地咨询了要携带什么，但是12333答复就是：身份证和户口本，原件，并未提及复印件
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此，12333的解释与个地方实际执行还是有出入的

另外，12336是国土资源部的一个投诉电话

❷ 劳动局电话是不是24小时热线

正常的。

2005年打过一场劳动官司，当时新的《劳动法》还没下来，老的《劳动法》根回本不严，欠薪，不交社保是正答常操作，一个月加班个三两百小时，玩一样，劳动法，就是没牙的老虎，企业根本不理，那时候打工的主力是60，70后，很少很少有人去劳动局，一个上万人的大公司，一年到头，都没一个去劳动局找麻烦的，它也不怕。

结果那次仲裁就我一个人出席，公司连人毛都没派，电话没人理。

仲裁员就怒了，按我诉状上的要求就判了，公司也赔了钱。

转到2009年，刚过年，因为经济危机的影响，被裁员了。

有赔偿的，但公司没有按新《劳动法》的续合同，又去走了一波仲裁，赔了笔钱给我。

去年，又被裁了，没有补赔，没有赔偿，连工资都被扣了一部分。

又去劳动局。

屁，这回不是以前了，一直打到二审，到现在一年下来，也没有判下来。

据说，是因为新《劳动法》没下来前，几年的劳动纠纷都没现在一年多。

劳动者有事没事就仲裁，企业受不了，劳动局也受不了，认为很多是胡缠蛮搅。

有好些劳动局给劳动纠纷设了门槛，防止打官司的人太多。

❸ 上海劳动法咨询电话

可以通过两个渠道咨询
1，12333是劳动保障局电话
2，12348是免费法律援助电话
都是国家机构，不收费，但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。

❹ 有没有免费的劳动法律师咨询热线

安徽律师程韦伟为您答复；建议可以去当地法律援助中心，申请免费法律援助或拨打免费法律咨询热线12348，祝你顺利！

❺ 劳动法的电话号码是多少

劳动部门的电话自号码是12333。

拓展资料：

劳动法概念：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。

但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。

劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。

摘自：网络

❻ 劳动法咨询电话

劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
如果未及时支付工资，有两个途径可以内要求支付工资：
容1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

❼ 劳动合同法咨询电话号码是多少

可以直接拨打“12333”这个电话号码。

人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

(7)劳动法热线扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

❽ 《劳动法》咨询电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，专免费的，不过通属信费还是要付的。

❾ 劳动法服务热线

涉及劳动关系或劳动纠纷的服务或咨询电话是12333，这是劳动法咨询或服务专线；如果是法律上的咨询也可以拨打12348，这是法律服务专线。